甘泉縣公安局勞山派出所轄區共有6350人，廠礦單位17家。近年來，勞山派出所傳承聖地延安紅色基因，積極踐行“汪勇”精神，用“一樹、兩防、三創、三做實”工作法全力提升社會治理能力。
一樹
樹立良好警察形象。提出“十心”（ 辦公辦事：專心、精心、有責任心，接待群眾：熱心、貼心、有耐心，監督整改：虛心、誠心、有恆心、組織群眾：放心）要求，民警用“心”為群眾服務；踐行“十點”（ 警容整一點、內務淨一點、問候多一點、微笑甜一點、辦事細一點、言語暖一點、親情濃一點、幫助廣一點、流程少一點、效率高一點）承諾，做群眾最可信賴的、最可依靠的人。
二防
一是開展治安防範建設。抓好視頻監控建設，根據轄區地形，協商企事業單位、村委會、餐館、小賣部、有條件住戶積極安裝視頻監控，在每條溝口和210國道沿線向公路延伸視頻探頭。建成全轄區企事業單位監控探頭205個，國道沿線監控探頭8個，每條溝口有探頭照射的視頻網。建立信息員網，在溝口的小賣部和街面物建了多箇中心信息員，及時掌握社會信息，有效進行防範打擊。監控視頻的建設，有效震懾違法犯罪，更能發揮案前早發現、案中早處置、案後早打擊的作用。
二是開展安全防範宣傳。用微信、QQ群、警民聯繫卡、傳單、宣傳日曆等方法不定期向群眾通報警情，宣傳防火、防盜、防騙常識技巧，提高了群眾的防範意識。
三創：
一是創新便民、利民舉措，方便群眾辦事辦證。在戶籍工作中創新推出“預約制、一次性告知制、代辦留辦制”，解決外出務工人員、學生等群體辦證困難。
二創新矛盾化解方法，積極構建“三位一體”聯調矛盾化解機制。積極建立人民調解、司法調解、行政調解“三位一體”聯調機制，化解轄區重大矛盾糾紛。在各自然村、企事業單位設立矛盾排查小組，分析研判重大矛盾糾紛，聯席各村組單位人民調解員、政府主管人員、司法所、檢法駐村人員共同化解重大矛盾糾紛。
三是創新警務管理模式。藉助互聯網，開發手機終端和電腦雙重管理的“勞山農村警務管理平臺”。利用手機便捷的拍照、輸入、上傳的功能，將轄區村組道路、住戶住宅圖、戶主信息、家庭信息、外出人員、租賃信息、暫住信息、重點人員、前科人員、特殊人員、重要社會關係、車輛信息、大機械、大牲畜、主要經濟來源等錄入平臺，民警不出辦公室便可有效查找、比對、管理警務。
三做實：
一是做實弱勢群體工作。當前農村留守兒童、空巢老人較多，警務室重點開展“暖巢行動”關愛空巢老人。走訪空巢老人時做到“四看三問兩幫助”：一看老人住房好壞，二看老人用水電設施是否完好，三看老人取暖是否便捷，四看老人衣褥是否保暖；一問老人吃喝是否寬裕，二問老人逢年過節是否有人探望，三問老人身體是否健康有醫就；一幫，進行力所能及的幫助，二幫，積極協調相關部門進行幫助。
二是做實重點人群工作。對轄區吸毒人員、前科人員、重點年齡段人員、重點人員分類管理，做到底子清，情況明。
三是做實“五小”基礎工作。在基礎工作中注重“五個不忽視”：維護穩定不忽視小信訪、打擊犯罪不忽視小案件、安全管理不忽視小隱患、矛盾化解不忽視小糾紛、服務群眾不忽視小難題。確保轄區治安穩定，安全防範到位，社會和諧，百姓安居
2014年勞山派出所獲縣局先進集體，2015年被延安市宣傳部延安市公安局授予汪勇式先進集體，集體三等功，被甘泉縣委政法委授予人民滿意政法單位，被陝西省宣傳部省公安廳授予汪勇式集體，集體二等功，2017年被延安市公安局授予十佳基層所隊。
三年來，未發生重大刑事案件，重大安全事故，未發生涉法涉訴案件，民警零違紀。（張丹）
（作者單位：甘泉縣公安局）