今年是崑山撤縣設市30 週年，憑著 “第一個吃螃蟹”的精神，崑山從一個傳統的農業縣，躍升為全國縣域經濟發展領頭羊，包攬綜合實力、綠色發展、投資潛力、科技創新、新型城鎮化質量百強縣市“五個第一”。
改革開放以來，崑山經濟增長1450多倍，財政收入增長 1000多倍，走出 了 一條舉世矚目的“崑山之路”。面對高質量發展新要求，崑山提出了“打造國家一流產業科創中心”，用創新為崑山轉型提供原動力， 用人才為創新發展提供“最強大腦”，走出了一條新時代的“崑山之路”。
聚焦人才科創突破發展瓶頸
今年是崑山撤縣設市30 週年，憑著 “第一個吃螃蟹”的精神，崑山從一個傳統的農業縣，躍升為全國縣域經濟發展領頭羊，包攬綜合實力、綠色發展、投資潛力、科技創新、新型城鎮化質量百強縣市“五個第一”。
改革開放以來，崑山經濟增長1450多倍，財政收入增長 1000多倍，走出 了 一條舉世矚目的“崑山之路”。面對高質量發展新要求，崑山提出了“打造國家一流產業科創中心”，用創新為崑山轉型提供原動力， 用人才為創新發展提供“最強大腦”，走出了一條新時代的“崑山之路”。
聚焦人才科創突破發展瓶頸
明明緊挨著上海，崑山為何要再自建一個科創中心？當地政府全盤考慮後認為， 雖然連續14 年位居全國百強縣首位， 但科技資源是短板，產業面臨大而不強、關鍵核心技術缺乏等問題。只有科創轉型才能突破瓶頸。創新的主體是企業，核心是人才。所以，崑山要想順利完成新動能轉換，人才是關鍵。 崑山人明白， 人才科創將成為當地發展最具標識度的特色品牌 ， 現在的崑山比以往更渴望人才。
今年是崑山撤縣設市30 週年，憑著 “第一個吃螃蟹”的精神，崑山從一個傳統的農業縣，躍升為全國縣域經濟發展領頭羊，包攬綜合實力、綠色發展、投資潛力、科技創新、新型城鎮化質量百強縣市“五個第一”。
改革開放以來，崑山經濟增長1450多倍，財政收入增長 1000多倍，走出 了 一條舉世矚目的“崑山之路”。面對高質量發展新要求，崑山提出了“打造國家一流產業科創中心”，用創新為崑山轉型提供原動力， 用人才為創新發展提供“最強大腦”，走出了一條新時代的“崑山之路”。
聚焦人才科創突破發展瓶頸
明明緊挨著上海，崑山為何要再自建一個科創中心？當地政府全盤考慮後認為， 雖然連續14 年位居全國百強縣首位， 但科技資源是短板，產業面臨大而不強、關鍵核心技術缺乏等問題。只有科創轉型才能突破瓶頸。創新的主體是企業，核心是人才。所以，崑山要想順利完成新動能轉換，人才是關鍵。 崑山人明白， 人才科創將成為當地發展最具標識度的特色品牌 ， 現在的崑山比以往更渴望人才。
對此，崑山提出科創“631”計劃，全面推動產業鏈和創新鏈“雙向融合”。深入實施“頭雁人才”工程，靶向引進海內外院士、學術帶頭人、領軍型科技企業家等“關鍵少數”；組建高水平專家智庫，及時跟蹤、分析、研判國內外先進科技發展動態，為崑山打造科創之城把脈問診；積極發揮人才科創發展服務中心作用，全力為人才提供國際化、高品質、一站式服務。 全面開展“一廊一園一港”建設 ，形成板塊各具特色、區鎮優勢互補的全域創新格局。
“為了打破發展瓶頸，再造新優勢，崑山重金引才、獎扶政策近乎一、二線城市。”崑山市財政局相關負責人表示 ，當地設立15億元人才科創專項資金，高效運營“金融超市”“綜合風險池”，創新金融服務，重點支持頂尖人才團隊、頂級科創項目、重大科技成果轉化，助力企業跨越創業“死亡谷”，突破轉型“瓶頸期”，躍上發展“新臺階”。
創新服務打造最優營商環境
今年是崑山撤縣設市30 週年，憑著 “第一個吃螃蟹”的精神，崑山從一個傳統的農業縣，躍升為全國縣域經濟發展領頭羊，包攬綜合實力、綠色發展、投資潛力、科技創新、新型城鎮化質量百強縣市“五個第一”。
改革開放以來，崑山經濟增長1450多倍，財政收入增長 1000多倍，走出 了 一條舉世矚目的“崑山之路”。面對高質量發展新要求，崑山提出了“打造國家一流產業科創中心”，用創新為崑山轉型提供原動力， 用人才為創新發展提供“最強大腦”，走出了一條新時代的“崑山之路”。
聚焦人才科創突破發展瓶頸
明明緊挨著上海，崑山為何要再自建一個科創中心？當地政府全盤考慮後認為， 雖然連續14 年位居全國百強縣首位， 但科技資源是短板，產業面臨大而不強、關鍵核心技術缺乏等問題。只有科創轉型才能突破瓶頸。創新的主體是企業，核心是人才。所以，崑山要想順利完成新動能轉換，人才是關鍵。 崑山人明白， 人才科創將成為當地發展最具標識度的特色品牌 ， 現在的崑山比以往更渴望人才。
對此，崑山提出科創“631”計劃，全面推動產業鏈和創新鏈“雙向融合”。深入實施“頭雁人才”工程，靶向引進海內外院士、學術帶頭人、領軍型科技企業家等“關鍵少數”；組建高水平專家智庫，及時跟蹤、分析、研判國內外先進科技發展動態，為崑山打造科創之城把脈問診；積極發揮人才科創發展服務中心作用，全力為人才提供國際化、高品質、一站式服務。 全面開展“一廊一園一港”建設 ，形成板塊各具特色、區鎮優勢互補的全域創新格局。
“為了打破發展瓶頸，再造新優勢，崑山重金引才、獎扶政策近乎一、二線城市。”崑山市財政局相關負責人表示 ，當地設立15億元人才科創專項資金，高效運營“金融超市”“綜合風險池”，創新金融服務，重點支持頂尖人才團隊、頂級科創項目、重大科技成果轉化，助力企業跨越創業“死亡谷”，突破轉型“瓶頸期”，躍上發展“新臺階”。
創新服務打造最優營商環境
惠普的防窺屏筆記本電腦雖然價格不低，但一度供不應求。這一“黑科技”正是來自崑山龍騰光電有限公司獨創的 HVA寬窄視角切換防窺技術。“這個防窺技術既能保證最高觀賞效果，又保護個人隱私，今年第四季度將運用於手機端。”龍騰光電董總辦暨行政管理中心總經理蔡志承介紹 ，將公司設在崑山 ，正是人才科創之城建設帶來的變化。
作為世界電腦工廠，崑山曾經歷過“缺芯少屏”的錐心之痛。按照“一顆芯”全產業鏈佈局，“強芯亮屏”已讓崑山佔據了電子信息產業的頂端。龍騰光電國產化率始終領跑於國內同業。維信諾 AMOLED手機面板出貨量居全國首位，全球第二位，截至2019年 7月，擁有OLERD核心專利 6393項，並在國際上樹立了中國標準。崑山集聚了近 120家顯示領域上下游企業，擁有國內規模最大的原材料、面板、模組、整機、裝備的完整產業鏈，形成一片“創新森林”。“公司成立以來，當地政府在服務、政策等方面給予了大力支持 ，尤其在雙創人才、成果轉化、技改等項目上重點扶持。”維信諾相關負責人表示 ，企業將繼續加快自主創新步伐，協同產業鏈合力推動產業轉型升級。
“崑山人招商的韌性、親商的熱情，讓很多客商難以拒絕。”在此落戶的客商們均能感受到崑山不斷在變，但始終不變的是政府秉持著人性化的服務理念，歐美投資者、我國港臺實業家紛至沓來。同時，崑山向全球拋出各項人才新政，讓世界各地的技術精英感受到“強磁場”般的新引力，源源不斷向這裡彙集，為崑山經濟快速騰飛插上翅膀。
“崑山在蘇南地區最先提出親商、富商、安商理念，敞開門戶、海納百川，從招商引資轉變為招商選資，甚至‘挑資’，以形成更強的競爭力。”今年83歲、曾任崑山經濟研究中心、體制改革委員會主任等職的張樹成深有感觸地說，如今，崑山正在構建開放包容、充滿活力的創新生態，不斷集聚人才科創“最強大腦”，為科創之城引入源頭活水。
放眼全球組建最強“朋友圈”
今年是崑山撤縣設市30 週年，憑著 “第一個吃螃蟹”的精神，崑山從一個傳統的農業縣，躍升為全國縣域經濟發展領頭羊，包攬綜合實力、綠色發展、投資潛力、科技創新、新型城鎮化質量百強縣市“五個第一”。
改革開放以來，崑山經濟增長1450多倍，財政收入增長 1000多倍，走出 了 一條舉世矚目的“崑山之路”。面對高質量發展新要求，崑山提出了“打造國家一流產業科創中心”，用創新為崑山轉型提供原動力， 用人才為創新發展提供“最強大腦”，走出了一條新時代的“崑山之路”。
聚焦人才科創突破發展瓶頸
明明緊挨著上海，崑山為何要再自建一個科創中心？當地政府全盤考慮後認為， 雖然連續14 年位居全國百強縣首位， 但科技資源是短板，產業面臨大而不強、關鍵核心技術缺乏等問題。只有科創轉型才能突破瓶頸。創新的主體是企業，核心是人才。所以，崑山要想順利完成新動能轉換，人才是關鍵。 崑山人明白， 人才科創將成為當地發展最具標識度的特色品牌 ， 現在的崑山比以往更渴望人才。
對此，崑山提出科創“631”計劃，全面推動產業鏈和創新鏈“雙向融合”。深入實施“頭雁人才”工程，靶向引進海內外院士、學術帶頭人、領軍型科技企業家等“關鍵少數”；組建高水平專家智庫，及時跟蹤、分析、研判國內外先進科技發展動態，為崑山打造科創之城把脈問診；積極發揮人才科創發展服務中心作用，全力為人才提供國際化、高品質、一站式服務。 全面開展“一廊一園一港”建設 ，形成板塊各具特色、區鎮優勢互補的全域創新格局。
“為了打破發展瓶頸，再造新優勢，崑山重金引才、獎扶政策近乎一、二線城市。”崑山市財政局相關負責人表示 ，當地設立15億元人才科創專項資金，高效運營“金融超市”“綜合風險池”，創新金融服務，重點支持頂尖人才團隊、頂級科創項目、重大科技成果轉化，助力企業跨越創業“死亡谷”，突破轉型“瓶頸期”，躍上發展“新臺階”。
創新服務打造最優營商環境
惠普的防窺屏筆記本電腦雖然價格不低，但一度供不應求。這一“黑科技”正是來自崑山龍騰光電有限公司獨創的 HVA寬窄視角切換防窺技術。“這個防窺技術既能保證最高觀賞效果，又保護個人隱私，今年第四季度將運用於手機端。”龍騰光電董總辦暨行政管理中心總經理蔡志承介紹 ，將公司設在崑山 ，正是人才科創之城建設帶來的變化。
作為世界電腦工廠，崑山曾經歷過“缺芯少屏”的錐心之痛。按照“一顆芯”全產業鏈佈局，“強芯亮屏”已讓崑山佔據了電子信息產業的頂端。龍騰光電國產化率始終領跑於國內同業。維信諾 AMOLED手機面板出貨量居全國首位，全球第二位，截至2019年 7月，擁有OLERD核心專利 6393項，並在國際上樹立了中國標準。崑山集聚了近 120家顯示領域上下游企業，擁有國內規模最大的原材料、面板、模組、整機、裝備的完整產業鏈，形成一片“創新森林”。“公司成立以來，當地政府在服務、政策等方面給予了大力支持 ，尤其在雙創人才、成果轉化、技改等項目上重點扶持。”維信諾相關負責人表示 ，企業將繼續加快自主創新步伐，協同產業鏈合力推動產業轉型升級。
“崑山人招商的韌性、親商的熱情，讓很多客商難以拒絕。”在此落戶的客商們均能感受到崑山不斷在變，但始終不變的是政府秉持著人性化的服務理念，歐美投資者、我國港臺實業家紛至沓來。同時，崑山向全球拋出各項人才新政，讓世界各地的技術精英感受到“強磁場”般的新引力，源源不斷向這裡彙集，為崑山經濟快速騰飛插上翅膀。
“崑山在蘇南地區最先提出親商、富商、安商理念，敞開門戶、海納百川，從招商引資轉變為招商選資，甚至‘挑資’，以形成更強的競爭力。”今年83歲、曾任崑山經濟研究中心、體制改革委員會主任等職的張樹成深有感觸地說，如今，崑山正在構建開放包容、充滿活力的創新生態，不斷集聚人才科創“最強大腦”，為科創之城引入源頭活水。
放眼全球組建最強“朋友圈”
對科創企業而言，資本是面子，人才是裡子。“一個地方想留住人才就一定要有辦法讓其落戶，人才穩定了，企業才有可靠的技術保障。”蔡志承介紹道，公司大專、本科及以上學歷人員佔比超過70%， 包括來自國外的專業技術精英及一大批產業研發、生產管理的人才。按照崑山人才新政策，公司累計有100多位員工享受到平均1000-3000元/月生活津貼補助，另外還有醫療、教育、購房等優惠政策。
“當初聽說大陸發展得很快，33歲的我就從臺灣來想看一看，誰知道一看就是15年，現在家人都生活在崑山。”蔡志承感慨道，他們一家就是“新崑山人”，見證著崑山日新月異的變化，眼見著現代化高樓和廠區拔地而起。“選擇大陸，選擇崑山就是為下一代選擇。”他說，很多臺灣人在全國“臺資第一高地”的崑山獲得機遇，希望下一代也能分享祖國大陸高速發展帶來的紅利。
今年是崑山撤縣設市30 週年，憑著 “第一個吃螃蟹”的精神，崑山從一個傳統的農業縣，躍升為全國縣域經濟發展領頭羊，包攬綜合實力、綠色發展、投資潛力、科技創新、新型城鎮化質量百強縣市“五個第一”。
改革開放以來，崑山經濟增長1450多倍，財政收入增長 1000多倍，走出 了 一條舉世矚目的“崑山之路”。面對高質量發展新要求，崑山提出了“打造國家一流產業科創中心”，用創新為崑山轉型提供原動力， 用人才為創新發展提供“最強大腦”，走出了一條新時代的“崑山之路”。
聚焦人才科創突破發展瓶頸
明明緊挨著上海，崑山為何要再自建一個科創中心？當地政府全盤考慮後認為， 雖然連續14 年位居全國百強縣首位， 但科技資源是短板，產業面臨大而不強、關鍵核心技術缺乏等問題。只有科創轉型才能突破瓶頸。創新的主體是企業，核心是人才。所以，崑山要想順利完成新動能轉換，人才是關鍵。 崑山人明白， 人才科創將成為當地發展最具標識度的特色品牌 ， 現在的崑山比以往更渴望人才。
對此，崑山提出科創“631”計劃，全面推動產業鏈和創新鏈“雙向融合”。深入實施“頭雁人才”工程，靶向引進海內外院士、學術帶頭人、領軍型科技企業家等“關鍵少數”；組建高水平專家智庫，及時跟蹤、分析、研判國內外先進科技發展動態，為崑山打造科創之城把脈問診；積極發揮人才科創發展服務中心作用，全力為人才提供國際化、高品質、一站式服務。 全面開展“一廊一園一港”建設 ，形成板塊各具特色、區鎮優勢互補的全域創新格局。
“為了打破發展瓶頸，再造新優勢，崑山重金引才、獎扶政策近乎一、二線城市。”崑山市財政局相關負責人表示 ，當地設立15億元人才科創專項資金，高效運營“金融超市”“綜合風險池”，創新金融服務，重點支持頂尖人才團隊、頂級科創項目、重大科技成果轉化，助力企業跨越創業“死亡谷”，突破轉型“瓶頸期”，躍上發展“新臺階”。
創新服務打造最優營商環境
惠普的防窺屏筆記本電腦雖然價格不低，但一度供不應求。這一“黑科技”正是來自崑山龍騰光電有限公司獨創的 HVA寬窄視角切換防窺技術。“這個防窺技術既能保證最高觀賞效果，又保護個人隱私，今年第四季度將運用於手機端。”龍騰光電董總辦暨行政管理中心總經理蔡志承介紹 ，將公司設在崑山 ，正是人才科創之城建設帶來的變化。
作為世界電腦工廠，崑山曾經歷過“缺芯少屏”的錐心之痛。按照“一顆芯”全產業鏈佈局，“強芯亮屏”已讓崑山佔據了電子信息產業的頂端。龍騰光電國產化率始終領跑於國內同業。維信諾 AMOLED手機面板出貨量居全國首位，全球第二位，截至2019年 7月，擁有OLERD核心專利 6393項，並在國際上樹立了中國標準。崑山集聚了近 120家顯示領域上下游企業，擁有國內規模最大的原材料、面板、模組、整機、裝備的完整產業鏈，形成一片“創新森林”。“公司成立以來，當地政府在服務、政策等方面給予了大力支持 ，尤其在雙創人才、成果轉化、技改等項目上重點扶持。”維信諾相關負責人表示 ，企業將繼續加快自主創新步伐，協同產業鏈合力推動產業轉型升級。
“崑山人招商的韌性、親商的熱情，讓很多客商難以拒絕。”在此落戶的客商們均能感受到崑山不斷在變，但始終不變的是政府秉持著人性化的服務理念，歐美投資者、我國港臺實業家紛至沓來。同時，崑山向全球拋出各項人才新政，讓世界各地的技術精英感受到“強磁場”般的新引力，源源不斷向這裡彙集，為崑山經濟快速騰飛插上翅膀。
“崑山在蘇南地區最先提出親商、富商、安商理念，敞開門戶、海納百川，從招商引資轉變為招商選資，甚至‘挑資’，以形成更強的競爭力。”今年83歲、曾任崑山經濟研究中心、體制改革委員會主任等職的張樹成深有感觸地說，如今，崑山正在構建開放包容、充滿活力的創新生態，不斷集聚人才科創“最強大腦”，為科創之城引入源頭活水。
放眼全球組建最強“朋友圈”
對科創企業而言，資本是面子，人才是裡子。“一個地方想留住人才就一定要有辦法讓其落戶，人才穩定了，企業才有可靠的技術保障。”蔡志承介紹道，公司大專、本科及以上學歷人員佔比超過70%， 包括來自國外的專業技術精英及一大批產業研發、生產管理的人才。按照崑山人才新政策，公司累計有100多位員工享受到平均1000-3000元/月生活津貼補助，另外還有醫療、教育、購房等優惠政策。
“當初聽說大陸發展得很快，33歲的我就從臺灣來想看一看，誰知道一看就是15年，現在家人都生活在崑山。”蔡志承感慨道，他們一家就是“新崑山人”，見證著崑山日新月異的變化，眼見著現代化高樓和廠區拔地而起。“選擇大陸，選擇崑山就是為下一代選擇。”他說，很多臺灣人在全國“臺資第一高地”的崑山獲得機遇，希望下一代也能分享祖國大陸高速發展帶來的紅利。
日前，作為美國杜克大學和中國武漢大學合作創辦的中美合辦高校，崑山杜克大學今年面向全球招收了325名學生，來自28個國家，日前正式啟動了二期校園建設工程，預計 2021年底建成交付後，全校可容納2500名學生和 800名教職工。這將為崑山培養拔尖創新人才、打造國家一流產業科創中心、推進社會主義現代化建設試點提供有力的支撐。
栽下梧桐樹，引得鳳凰來。在良好的創新生態環境中，創新人才如魚得水，碩果累累。目前，崑山集聚了120名國家“千人計劃”和“萬人計劃”人才， 120個省“雙創”人才和團隊，600多個蘇州、崑山市級人才和團隊，人才資源總量 37.82萬人，人才貢獻率達50.94%，人才指數在福布斯中國大陸城市排行榜中連續5年第一。
江蘇經濟報記者 朱夢笛