九載寒暑,退伍軍人已成首席技師

空調 社會 西南鐵路 西南鐵路 2017-09-27

工作服不離身,萬用表不離手,不知疲倦,不畏困難,整天忙於客車電器設備的檢修與維護工作,夜以繼日地鑽研真空集便器的檢查設備,連續幾年培訓新人,他就是重慶車輛段客車首席技師陳波。

今年29歲的陳波,從一名退伍軍人成長為經驗豐富的高級技師、首席技師,九年的時間裡取得了許多耀眼的成績。從全局車輛系統檢車員比賽全能第一名到總公司技術比武第四名,從全局“十大青年標兵”、“優秀共青團員”到全路“青年崗位能手”、重慶市“五一勞動獎章”,刻苦努力的陳波已成為全段乃至全局車輛系統職工默默對標的榜樣。

工作服不離身,萬用表不離手,不知疲倦,不畏困難,整天忙於客車電器設備的檢修與維護工作,夜以繼日地鑽研真空集便器的檢查設備,連續幾年培訓新人,他就是重慶車輛段客車首席技師陳波。

今年29歲的陳波,從一名退伍軍人成長為經驗豐富的高級技師、首席技師,九年的時間裡取得了許多耀眼的成績。從全局車輛系統檢車員比賽全能第一名到總公司技術比武第四名,從全局“十大青年標兵”、“優秀共青團員”到全路“青年崗位能手”、重慶市“五一勞動獎章”,刻苦努力的陳波已成為全段乃至全局車輛系統職工默默對標的榜樣。

九載寒暑,退伍軍人已成首席技師

勤學苦練展鋒芒

2008年,陳波退伍後被分到重慶車輛段檢修車間上部電器組從事車電員工作。起初,他對電工知識知之甚少,連最簡單的電路圖都看不懂。不服輸的陳波堅信,只要勤學習、多付出就會有收穫,從此他便跟著師傅開始了漫漫學技之路。

在工作中,陳波認真學習相關理論知識,努力提高自身的專業水平,將自己的工作做到精益求精,很快他便成為了班組裡的生產骨幹。慢慢的,常用的車電知識書籍已經完全不能滿足他對自身的要求,除了積極參加外送交流學習外,他還研讀各類設備的資料、說明書,直接從設備的原理、組成及各部分的作用入手,將設備安裝方法、使用限度、數據數值爛熟於心。一遇到有搞不懂的地方就虛心向師父和其他技術人員請教,並且通過做學習筆記的方式來加深印象。

從DC600v客車四合一控制櫃到車電系統各個部分,再到空調發電車、郵政車等,別人眼中的檢修難點都被陳波一一攻破。遇到檢修問題時,陳波就加班加點,不達到預期目標絕不放棄。憑藉著堅持不懈、永不放棄的精神,陳波最終在路局及總公司的比武中都取得了優異的成績。

九載寒暑,退伍軍人已成首席技師

業道酬精促生產

陳波不是科研人員,卻每天思考著與列車電器檢修有關的前沿知識;陳波不是學者,卻專注於解決維修中的疑難雜症。在同事們的眼中,他就是一個工作狂。真空集便器檢漏查漏通用檢測器的製作成功,讓陳波以及他所帶領的製作團隊在全段範圍內火了起來。

一直以來,對於真空集便器保壓檢查都是採取在試風線調試檢查的方式。因為只有等車到試風線、集便器各裝置組裝完畢後,調試步驟才能展開。而且調試步驟相當繁瑣,經常會遇到各種故障,這其中又以保壓故障最難處理。一旦出現保壓故障,就會造成工序滯後,甚至影響交車日計劃的兌現。2016年12月,一個快要檢修好的真空集便器突然出現保壓故障,這就意為著整個檢修工作要推倒重來。這時,整個檢修小組就像洩了氣的皮球,大家都呆坐在一起,陳波突然靈光一閃:“如果有一個通用檢測器,既能對每一項工序進行單獨測試,又能對十多項檢修工序進行交叉測試就好了!”

陳波是個實幹派。在完成好真空集便器的返工檢修後,他立即著手查找相關檢修資料,仔細琢磨起真空集便器檢漏查漏通用檢測器製作的可行性。在進行了反覆驗證和車間的技術支持下,他開始實踐自己的想法,四處蒐集資料、反覆研究設計……不到3個月時間,一臺簡易的真空集便器檢漏查漏通用檢測器就做出來了。

不過,在實際操作過程中,通用檢測器還存在體積大、不方便攜帶的缺點。這時,陳波繼續動腦筋想辦法,持續優化結構、減小體積……不到1個月的功夫,通用檢測器2.0版便火熱“面市”,不但將原有的功能予以了保留,還把保壓檢漏工序提前一步,大大減輕了調試作業的工作量。同時還可以提前判斷箱體等是否洩漏,極大地提高了檢修質量和工作效率。

師道傳承育新人

學好技術沒有捷徑可走,必須多幹、多看、多問。陳波總是把自己的經驗毫無保留地傳授給其他人。

由於具備出色的學習及培訓能力,陳波從2012年開始連續5年擔任新入路職工的培訓老師,培訓職工100餘人。作為青工骨幹培訓的老師,他為單位帶出了一批又一批技術人才,其中有8名職工取得了局級技術能手稱號、10名職工在各類比賽中取得較好名次、2名青工走上了工長崗位。

作為班組中的一員,陳波經常把自己總結的經驗傳授給班組中的同事。他認為,一個人的技術水平高是不夠的,只有幫助同事,團結一心把整體水平提上去,才能更好地完成檢修任務。於是,他主動請纓擔當兼職教師一職,不但教同事現場問題的處置方法,還耐心地給他們講解車電各個部分的原理、功能。陳波還自辦“技術沙龍”,組織大家對近期發生的設備故障進行討論,通過大家互幫互學,提高班組整體技能水平。

甘當“人梯”的陳波每年都會帶新徒弟,儘自己所能為單位的發展培養技術骨幹,並用“工匠精神”去時刻鞭策自己、打磨自己,在崗位上淋漓盡致地發揮自己的才華和技藝,為企業的長遠發展貢獻自己的力量。

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