本文為“教育盤點-知否”原創

這幾天就要開學了，但有些家長確坐不住板凳，因為，他們得知教孩子的老師被調到城裡了，家長們得知這個消息，議論紛紛，一直在說：這可咋辦，對我們太不公平。

家長的心情我們自然能夠理解，但目前鄉村教育的現狀就是這樣，就連城裡學校師資也出現了不足，這就導致鄉村優秀教師流向城裡，這樣一來給鄉村教育就帶來巨大的衝擊。

那麼，近些年，大量鄉村優秀教師流向城裡，原因何在？

鄉村優秀教師不想紮根農村，有機會就想往外走

俗話說的好：人往高處走，水往低處流，這也是人之常情，況且，現在很多鄉村教師家就安在城裡，每天通勤幾十裡上班，風裡來雨裡去，也都疲憊了。

不管怎樣講農村學校的條件還是比不了城裡，特別是偏遠地區，條件依然還很艱苦。

另外，農村生源的質量還遠不如城裡。

大家可以想想看，農村生源減少，進城去讀書的都是什麼樣的學生，那麼，留在農村繼續就讀的又是哪些孩子。

家長都明白城裡讀書的優越性，但為什麼不走呢。

有時條件不允許，去城裡花費也是很高的，還有就像留守兒童，單親家庭的子女，在農村學校這樣的孩子還真不少。

可想而知，教師的工作難度也是很大的，所以，他們都不願意長期紮根農村，有機會就回城了。

城裡學校在爭奪鄉村的優秀教師資源

城裡學校由於農村孩子的大量湧入，學校從校舍的使用和教師數量上都出現嚴重不足，咱們大家的朋友圈經常會看到城裡學校的招聘信息。

這也充分暴露城裡的師資力量並不樂觀，這與學校近些年的不斷膨脹也是分不開的。

他們也想引入正式的教師，這樣更穩定，利於學校的長遠發展，而臨時聘用的，說不幹就不幹的人很多，這樣給學校的教育教學就會帶來不利的影響。

現在學校引入帶編教師只能從鄉下學校往城裡調，即使這樣還是解決不了教師不足的危機。

國家對鄉村教師的待遇有了傾斜，但還沒有達到留住他們標準

國家對鄉村教師的待遇提高還是進行了適當的傾斜，但和城裡教師的差距還是太小，再加上鄉村教師要通勤上班，這一個月下來開支也是不少，所以，高出的那些工資基本都扔在路上了。

這樣一比較，他們的待遇還是和城裡教師差不多，但是他們路上的辛苦，工作條件不如城裡，這些又形成了反差。

這樣自然而然還不能留住他們在鄉村安心從教，所以，總是想著調回城裡。

看來，國家還是要想辦法在鄉村教師待遇上做些文章，有誘惑力了，他們自然而然也安心紮根農村不走了。

鄉村教師的流失，利益得不到保障的還是鄉村的孩子，每到開學季，他們都擔心老師被調走，這似乎成了他們的一塊心病，他們直呼：這對我們實在是不公平。