“你的合群正讓你變得平庸”、“太合群會讓人變笨”、“別讓你的人生輸在合群這件事上”，類似的聲音總是不絕於耳，而每每這樣的文章都會提到“羊群效應”，“雄鷹絕不結隊飛翔，燕雀才會集體出行”。。。我曾在一篇類似的文章中看到作者舉了這麼一個例子來說明不合群的才是人才“當初上大學時，一個舍友很不合群，無論我們打牌還是打遊戲，這個舍友都不參與，整日形單影隻，最後我們都大學畢業了，只有這個舍友考上了研究生”，所以得出結論，不合群才能讓你優秀。多麼脆弱不堪的舉例，多麼牽強的理由。
“你的合群正讓你變得平庸”、“太合群會讓人變笨”、“別讓你的人生輸在合群這件事上”，類似的聲音總是不絕於耳，而每每這樣的文章都會提到“羊群效應”，“雄鷹絕不結隊飛翔，燕雀才會集體出行”。。。我曾在一篇類似的文章中看到作者舉了這麼一個例子來說明不合群的才是人才“當初上大學時，一個舍友很不合群，無論我們打牌還是打遊戲，這個舍友都不參與，整日形單影隻，最後我們都大學畢業了，只有這個舍友考上了研究生”，所以得出結論，不合群才能讓你優秀。多麼脆弱不堪的舉例，多麼牽強的理由。
雖然我們自古就有“曲高和寡”、“高處不勝寒”等說法，說明一個人太過於木秀於林必然會與當下格格不入，但是人都是群居動物，只有在社會中一個人才能更好的生存，魯濱遜在荒島上一個人生存了好幾年，已經退化的不再是一個人，而當他被從荒島上接回來以後，他卻因無法融入人們的社會，最終痛苦的死在自己挖的洞中。
“你的合群正讓你變得平庸”、“太合群會讓人變笨”、“別讓你的人生輸在合群這件事上”，類似的聲音總是不絕於耳，而每每這樣的文章都會提到“羊群效應”，“雄鷹絕不結隊飛翔，燕雀才會集體出行”。。。我曾在一篇類似的文章中看到作者舉了這麼一個例子來說明不合群的才是人才“當初上大學時，一個舍友很不合群，無論我們打牌還是打遊戲，這個舍友都不參與，整日形單影隻，最後我們都大學畢業了，只有這個舍友考上了研究生”，所以得出結論，不合群才能讓你優秀。多麼脆弱不堪的舉例，多麼牽強的理由。
雖然我們自古就有“曲高和寡”、“高處不勝寒”等說法，說明一個人太過於木秀於林必然會與當下格格不入，但是人都是群居動物，只有在社會中一個人才能更好的生存，魯濱遜在荒島上一個人生存了好幾年，已經退化的不再是一個人，而當他被從荒島上接回來以後，他卻因無法融入人們的社會，最終痛苦的死在自己挖的洞中。
用“雄鷹絕不結隊飛翔，燕雀才會集體出行”這樣的例子來說不合群才能優秀本身就是不對的，因為我們和我們的群體團隊都是人類，而鷹和燕雀不是同一種完全相同的物種，就像人根猴子有什麼可比性嗎？
“你的合群正讓你變得平庸”、“太合群會讓人變笨”、“別讓你的人生輸在合群這件事上”，類似的聲音總是不絕於耳，而每每這樣的文章都會提到“羊群效應”，“雄鷹絕不結隊飛翔，燕雀才會集體出行”。。。我曾在一篇類似的文章中看到作者舉了這麼一個例子來說明不合群的才是人才“當初上大學時，一個舍友很不合群，無論我們打牌還是打遊戲，這個舍友都不參與，整日形單影隻，最後我們都大學畢業了，只有這個舍友考上了研究生”，所以得出結論，不合群才能讓你優秀。多麼脆弱不堪的舉例，多麼牽強的理由。
雖然我們自古就有“曲高和寡”、“高處不勝寒”等說法，說明一個人太過於木秀於林必然會與當下格格不入，但是人都是群居動物，只有在社會中一個人才能更好的生存，魯濱遜在荒島上一個人生存了好幾年，已經退化的不再是一個人，而當他被從荒島上接回來以後，他卻因無法融入人們的社會，最終痛苦的死在自己挖的洞中。
用“雄鷹絕不結隊飛翔，燕雀才會集體出行”這樣的例子來說不合群才能優秀本身就是不對的，因為我們和我們的群體團隊都是人類，而鷹和燕雀不是同一種完全相同的物種，就像人根猴子有什麼可比性嗎？
我們從出生到長大成人，從家庭的小團隊到學校和同學們相處，再到步入社會，和同事和朋友，這些都是我們的群體，一個能融入群體的人，能被群體接納並喜歡的人，才是一個優秀的人。
“你的合群正讓你變得平庸”、“太合群會讓人變笨”、“別讓你的人生輸在合群這件事上”，類似的聲音總是不絕於耳，而每每這樣的文章都會提到“羊群效應”，“雄鷹絕不結隊飛翔，燕雀才會集體出行”。。。我曾在一篇類似的文章中看到作者舉了這麼一個例子來說明不合群的才是人才“當初上大學時，一個舍友很不合群，無論我們打牌還是打遊戲，這個舍友都不參與，整日形單影隻，最後我們都大學畢業了，只有這個舍友考上了研究生”，所以得出結論，不合群才能讓你優秀。多麼脆弱不堪的舉例，多麼牽強的理由。
雖然我們自古就有“曲高和寡”、“高處不勝寒”等說法，說明一個人太過於木秀於林必然會與當下格格不入，但是人都是群居動物，只有在社會中一個人才能更好的生存，魯濱遜在荒島上一個人生存了好幾年，已經退化的不再是一個人，而當他被從荒島上接回來以後，他卻因無法融入人們的社會，最終痛苦的死在自己挖的洞中。
用“雄鷹絕不結隊飛翔，燕雀才會集體出行”這樣的例子來說不合群才能優秀本身就是不對的，因為我們和我們的群體團隊都是人類，而鷹和燕雀不是同一種完全相同的物種，就像人根猴子有什麼可比性嗎？
我們從出生到長大成人，從家庭的小團隊到學校和同學們相處，再到步入社會，和同事和朋友，這些都是我們的群體，一個能融入群體的人，能被群體接納並喜歡的人，才是一個優秀的人。
一個好漢三個幫，再有能力的人也不可能單打獨鬥。而且一個能力超群的人周圍總會眾星拱月般的圍繞著支持他的人，這樣的人成功不僅僅是個人魅力，更是團隊的結果，朱元璋如果沒有湯和徐達常遇春等人，也不會成為九五之尊，我們偉大的毛主席當初也有十大元帥，才帶領中國走向瞭解放。
“你的合群正讓你變得平庸”、“太合群會讓人變笨”、“別讓你的人生輸在合群這件事上”，類似的聲音總是不絕於耳，而每每這樣的文章都會提到“羊群效應”，“雄鷹絕不結隊飛翔，燕雀才會集體出行”。。。我曾在一篇類似的文章中看到作者舉了這麼一個例子來說明不合群的才是人才“當初上大學時，一個舍友很不合群，無論我們打牌還是打遊戲，這個舍友都不參與，整日形單影隻，最後我們都大學畢業了，只有這個舍友考上了研究生”，所以得出結論，不合群才能讓你優秀。多麼脆弱不堪的舉例，多麼牽強的理由。
雖然我們自古就有“曲高和寡”、“高處不勝寒”等說法，說明一個人太過於木秀於林必然會與當下格格不入，但是人都是群居動物，只有在社會中一個人才能更好的生存，魯濱遜在荒島上一個人生存了好幾年，已經退化的不再是一個人，而當他被從荒島上接回來以後，他卻因無法融入人們的社會，最終痛苦的死在自己挖的洞中。
用“雄鷹絕不結隊飛翔，燕雀才會集體出行”這樣的例子來說不合群才能優秀本身就是不對的，因為我們和我們的群體團隊都是人類，而鷹和燕雀不是同一種完全相同的物種，就像人根猴子有什麼可比性嗎？
我們從出生到長大成人，從家庭的小團隊到學校和同學們相處，再到步入社會，和同事和朋友，這些都是我們的群體，一個能融入群體的人，能被群體接納並喜歡的人，才是一個優秀的人。
一個好漢三個幫，再有能力的人也不可能單打獨鬥。而且一個能力超群的人周圍總會眾星拱月般的圍繞著支持他的人，這樣的人成功不僅僅是個人魅力，更是團隊的結果，朱元璋如果沒有湯和徐達常遇春等人，也不會成為九五之尊，我們偉大的毛主席當初也有十大元帥，才帶領中國走向瞭解放。
那些所謂不合群才能優秀的言論不過是刺中了人心理潛在的自卑的要害，越是自卑的人越是自負，當你和別人無法融洽相處的時候，為什麼別人就是燕雀而你就是雄鷹？明明無法被團隊接納，還自我安慰的說不合群的人才是優秀的，這麼想是不是太阿Q了？
“你的合群正讓你變得平庸”、“太合群會讓人變笨”、“別讓你的人生輸在合群這件事上”，類似的聲音總是不絕於耳，而每每這樣的文章都會提到“羊群效應”，“雄鷹絕不結隊飛翔，燕雀才會集體出行”。。。我曾在一篇類似的文章中看到作者舉了這麼一個例子來說明不合群的才是人才“當初上大學時，一個舍友很不合群，無論我們打牌還是打遊戲，這個舍友都不參與，整日形單影隻，最後我們都大學畢業了，只有這個舍友考上了研究生”，所以得出結論，不合群才能讓你優秀。多麼脆弱不堪的舉例，多麼牽強的理由。
雖然我們自古就有“曲高和寡”、“高處不勝寒”等說法，說明一個人太過於木秀於林必然會與當下格格不入，但是人都是群居動物，只有在社會中一個人才能更好的生存，魯濱遜在荒島上一個人生存了好幾年，已經退化的不再是一個人，而當他被從荒島上接回來以後，他卻因無法融入人們的社會，最終痛苦的死在自己挖的洞中。
用“雄鷹絕不結隊飛翔，燕雀才會集體出行”這樣的例子來說不合群才能優秀本身就是不對的，因為我們和我們的群體團隊都是人類，而鷹和燕雀不是同一種完全相同的物種，就像人根猴子有什麼可比性嗎？
我們從出生到長大成人，從家庭的小團隊到學校和同學們相處，再到步入社會，和同事和朋友，這些都是我們的群體，一個能融入群體的人，能被群體接納並喜歡的人，才是一個優秀的人。
一個好漢三個幫，再有能力的人也不可能單打獨鬥。而且一個能力超群的人周圍總會眾星拱月般的圍繞著支持他的人，這樣的人成功不僅僅是個人魅力，更是團隊的結果，朱元璋如果沒有湯和徐達常遇春等人，也不會成為九五之尊，我們偉大的毛主席當初也有十大元帥，才帶領中國走向瞭解放。
那些所謂不合群才能優秀的言論不過是刺中了人心理潛在的自卑的要害，越是自卑的人越是自負，當你和別人無法融洽相處的時候，為什麼別人就是燕雀而你就是雄鷹？明明無法被團隊接納，還自我安慰的說不合群的人才是優秀的，這麼想是不是太阿Q了？
真正有能力的人不僅僅是指專業能力，情商更是衡量一個人能力的重要因素，情商高的人會讓別人與自己相處的如沐春風，也會讓自己能夠利用集體的力量，把自己的能力發揮的更好。而單打獨鬥的人普遍心眼小，一個心眼小沒有格局的人又談什麼人才？
“你的合群正讓你變得平庸”、“太合群會讓人變笨”、“別讓你的人生輸在合群這件事上”，類似的聲音總是不絕於耳，而每每這樣的文章都會提到“羊群效應”，“雄鷹絕不結隊飛翔，燕雀才會集體出行”。。。我曾在一篇類似的文章中看到作者舉了這麼一個例子來說明不合群的才是人才“當初上大學時，一個舍友很不合群，無論我們打牌還是打遊戲，這個舍友都不參與，整日形單影隻，最後我們都大學畢業了，只有這個舍友考上了研究生”，所以得出結論，不合群才能讓你優秀。多麼脆弱不堪的舉例，多麼牽強的理由。
雖然我們自古就有“曲高和寡”、“高處不勝寒”等說法，說明一個人太過於木秀於林必然會與當下格格不入，但是人都是群居動物，只有在社會中一個人才能更好的生存，魯濱遜在荒島上一個人生存了好幾年，已經退化的不再是一個人，而當他被從荒島上接回來以後，他卻因無法融入人們的社會，最終痛苦的死在自己挖的洞中。
用“雄鷹絕不結隊飛翔，燕雀才會集體出行”這樣的例子來說不合群才能優秀本身就是不對的，因為我們和我們的群體團隊都是人類，而鷹和燕雀不是同一種完全相同的物種，就像人根猴子有什麼可比性嗎？
我們從出生到長大成人，從家庭的小團隊到學校和同學們相處，再到步入社會，和同事和朋友，這些都是我們的群體，一個能融入群體的人，能被群體接納並喜歡的人，才是一個優秀的人。
一個好漢三個幫，再有能力的人也不可能單打獨鬥。而且一個能力超群的人周圍總會眾星拱月般的圍繞著支持他的人，這樣的人成功不僅僅是個人魅力，更是團隊的結果，朱元璋如果沒有湯和徐達常遇春等人，也不會成為九五之尊，我們偉大的毛主席當初也有十大元帥，才帶領中國走向瞭解放。
那些所謂不合群才能優秀的言論不過是刺中了人心理潛在的自卑的要害，越是自卑的人越是自負，當你和別人無法融洽相處的時候，為什麼別人就是燕雀而你就是雄鷹？明明無法被團隊接納，還自我安慰的說不合群的人才是優秀的，這麼想是不是太阿Q了？
真正有能力的人不僅僅是指專業能力，情商更是衡量一個人能力的重要因素，情商高的人會讓別人與自己相處的如沐春風，也會讓自己能夠利用集體的力量，把自己的能力發揮的更好。而單打獨鬥的人普遍心眼小，一個心眼小沒有格局的人又談什麼人才？
作為一個人，我們生活在社會中，就要有團隊意識。我們不必去刻意的迎合，但是一定要有團隊意識，不能總把自己獨立於團隊之外。
“你的合群正讓你變得平庸”、“太合群會讓人變笨”、“別讓你的人生輸在合群這件事上”，類似的聲音總是不絕於耳，而每每這樣的文章都會提到“羊群效應”，“雄鷹絕不結隊飛翔，燕雀才會集體出行”。。。我曾在一篇類似的文章中看到作者舉了這麼一個例子來說明不合群的才是人才“當初上大學時，一個舍友很不合群，無論我們打牌還是打遊戲，這個舍友都不參與，整日形單影隻，最後我們都大學畢業了，只有這個舍友考上了研究生”，所以得出結論，不合群才能讓你優秀。多麼脆弱不堪的舉例，多麼牽強的理由。
雖然我們自古就有“曲高和寡”、“高處不勝寒”等說法，說明一個人太過於木秀於林必然會與當下格格不入，但是人都是群居動物，只有在社會中一個人才能更好的生存，魯濱遜在荒島上一個人生存了好幾年，已經退化的不再是一個人，而當他被從荒島上接回來以後，他卻因無法融入人們的社會，最終痛苦的死在自己挖的洞中。
用“雄鷹絕不結隊飛翔，燕雀才會集體出行”這樣的例子來說不合群才能優秀本身就是不對的，因為我們和我們的群體團隊都是人類，而鷹和燕雀不是同一種完全相同的物種，就像人根猴子有什麼可比性嗎？
我們從出生到長大成人，從家庭的小團隊到學校和同學們相處，再到步入社會，和同事和朋友，這些都是我們的群體，一個能融入群體的人，能被群體接納並喜歡的人，才是一個優秀的人。
一個好漢三個幫，再有能力的人也不可能單打獨鬥。而且一個能力超群的人周圍總會眾星拱月般的圍繞著支持他的人，這樣的人成功不僅僅是個人魅力，更是團隊的結果，朱元璋如果沒有湯和徐達常遇春等人，也不會成為九五之尊，我們偉大的毛主席當初也有十大元帥，才帶領中國走向瞭解放。
那些所謂不合群才能優秀的言論不過是刺中了人心理潛在的自卑的要害，越是自卑的人越是自負，當你和別人無法融洽相處的時候，為什麼別人就是燕雀而你就是雄鷹？明明無法被團隊接納，還自我安慰的說不合群的人才是優秀的，這麼想是不是太阿Q了？
真正有能力的人不僅僅是指專業能力，情商更是衡量一個人能力的重要因素，情商高的人會讓別人與自己相處的如沐春風，也會讓自己能夠利用集體的力量，把自己的能力發揮的更好。而單打獨鬥的人普遍心眼小，一個心眼小沒有格局的人又談什麼人才？
作為一個人，我們生活在社會中，就要有團隊意識。我們不必去刻意的迎合，但是一定要有團隊意識，不能總把自己獨立於團隊之外。
一個人有多優秀，要看你能影響多少周圍的人。一個能讓周圍的人都喜歡的人，一個能融入團隊的人，絕對是一個優秀的人。而一個與團隊格格不入的人，即便再自我標榜曲高和寡，也不過是一個能力出眾的另類，根本談不上優秀。
“你的合群正讓你變得平庸”、“太合群會讓人變笨”、“別讓你的人生輸在合群這件事上”，類似的聲音總是不絕於耳，而每每這樣的文章都會提到“羊群效應”，“雄鷹絕不結隊飛翔，燕雀才會集體出行”。。。我曾在一篇類似的文章中看到作者舉了這麼一個例子來說明不合群的才是人才“當初上大學時，一個舍友很不合群，無論我們打牌還是打遊戲，這個舍友都不參與，整日形單影隻，最後我們都大學畢業了，只有這個舍友考上了研究生”，所以得出結論，不合群才能讓你優秀。多麼脆弱不堪的舉例，多麼牽強的理由。
雖然我們自古就有“曲高和寡”、“高處不勝寒”等說法，說明一個人太過於木秀於林必然會與當下格格不入，但是人都是群居動物，只有在社會中一個人才能更好的生存，魯濱遜在荒島上一個人生存了好幾年，已經退化的不再是一個人，而當他被從荒島上接回來以後，他卻因無法融入人們的社會，最終痛苦的死在自己挖的洞中。
用“雄鷹絕不結隊飛翔，燕雀才會集體出行”這樣的例子來說不合群才能優秀本身就是不對的，因為我們和我們的群體團隊都是人類，而鷹和燕雀不是同一種完全相同的物種，就像人根猴子有什麼可比性嗎？
我們從出生到長大成人，從家庭的小團隊到學校和同學們相處，再到步入社會，和同事和朋友，這些都是我們的群體，一個能融入群體的人，能被群體接納並喜歡的人，才是一個優秀的人。
一個好漢三個幫，再有能力的人也不可能單打獨鬥。而且一個能力超群的人周圍總會眾星拱月般的圍繞著支持他的人，這樣的人成功不僅僅是個人魅力，更是團隊的結果，朱元璋如果沒有湯和徐達常遇春等人，也不會成為九五之尊，我們偉大的毛主席當初也有十大元帥，才帶領中國走向瞭解放。
那些所謂不合群才能優秀的言論不過是刺中了人心理潛在的自卑的要害，越是自卑的人越是自負，當你和別人無法融洽相處的時候，為什麼別人就是燕雀而你就是雄鷹？明明無法被團隊接納，還自我安慰的說不合群的人才是優秀的，這麼想是不是太阿Q了？
真正有能力的人不僅僅是指專業能力，情商更是衡量一個人能力的重要因素，情商高的人會讓別人與自己相處的如沐春風，也會讓自己能夠利用集體的力量，把自己的能力發揮的更好。而單打獨鬥的人普遍心眼小，一個心眼小沒有格局的人又談什麼人才？
作為一個人，我們生活在社會中，就要有團隊意識。我們不必去刻意的迎合，但是一定要有團隊意識，不能總把自己獨立於團隊之外。
一個人有多優秀，要看你能影響多少周圍的人。一個能讓周圍的人都喜歡的人，一個能融入團隊的人，絕對是一個優秀的人。而一個與團隊格格不入的人，即便再自我標榜曲高和寡，也不過是一個能力出眾的另類，根本談不上優秀。
那麼，對於團隊，我們如何去融入呢？我們要知道，一滴水只有落在海里才不會枯萎，一個人只有和大家在一起才能發揮出最大的作用，我們可以不必去迎合某些人，可以不必委屈自己，但是一定要理解別人，相信別人，用真心交真心，而不是永遠感覺自己多麼出類拔萃，自己多麼優秀。
“你的合群正讓你變得平庸”、“太合群會讓人變笨”、“別讓你的人生輸在合群這件事上”，類似的聲音總是不絕於耳，而每每這樣的文章都會提到“羊群效應”，“雄鷹絕不結隊飛翔，燕雀才會集體出行”。。。我曾在一篇類似的文章中看到作者舉了這麼一個例子來說明不合群的才是人才“當初上大學時，一個舍友很不合群，無論我們打牌還是打遊戲，這個舍友都不參與，整日形單影隻，最後我們都大學畢業了，只有這個舍友考上了研究生”，所以得出結論，不合群才能讓你優秀。多麼脆弱不堪的舉例，多麼牽強的理由。
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那些所謂不合群才能優秀的言論不過是刺中了人心理潛在的自卑的要害，越是自卑的人越是自負，當你和別人無法融洽相處的時候，為什麼別人就是燕雀而你就是雄鷹？明明無法被團隊接納，還自我安慰的說不合群的人才是優秀的，這麼想是不是太阿Q了？
真正有能力的人不僅僅是指專業能力，情商更是衡量一個人能力的重要因素，情商高的人會讓別人與自己相處的如沐春風，也會讓自己能夠利用集體的力量，把自己的能力發揮的更好。而單打獨鬥的人普遍心眼小，一個心眼小沒有格局的人又談什麼人才？
作為一個人，我們生活在社會中，就要有團隊意識。我們不必去刻意的迎合，但是一定要有團隊意識，不能總把自己獨立於團隊之外。
一個人有多優秀，要看你能影響多少周圍的人。一個能讓周圍的人都喜歡的人，一個能融入團隊的人，絕對是一個優秀的人。而一個與團隊格格不入的人，即便再自我標榜曲高和寡，也不過是一個能力出眾的另類，根本談不上優秀。
那麼，對於團隊，我們如何去融入呢？我們要知道，一滴水只有落在海里才不會枯萎，一個人只有和大家在一起才能發揮出最大的作用，我們可以不必去迎合某些人，可以不必委屈自己，但是一定要理解別人，相信別人，用真心交真心，而不是永遠感覺自己多麼出類拔萃，自己多麼優秀。
作為家長，我們更要從小培養孩子的集體榮譽感，一個人優秀不算優秀，但團隊裡有了你會更好，團隊的優秀才是真正讓的優秀。#教育##合群##集體#
“你的合群正讓你變得平庸”、“太合群會讓人變笨”、“別讓你的人生輸在合群這件事上”，類似的聲音總是不絕於耳，而每每這樣的文章都會提到“羊群效應”，“雄鷹絕不結隊飛翔，燕雀才會集體出行”。。。我曾在一篇類似的文章中看到作者舉了這麼一個例子來說明不合群的才是人才“當初上大學時，一個舍友很不合群，無論我們打牌還是打遊戲，這個舍友都不參與，整日形單影隻，最後我們都大學畢業了，只有這個舍友考上了研究生”，所以得出結論，不合群才能讓你優秀。多麼脆弱不堪的舉例，多麼牽強的理由。
雖然我們自古就有“曲高和寡”、“高處不勝寒”等說法，說明一個人太過於木秀於林必然會與當下格格不入，但是人都是群居動物，只有在社會中一個人才能更好的生存，魯濱遜在荒島上一個人生存了好幾年，已經退化的不再是一個人，而當他被從荒島上接回來以後，他卻因無法融入人們的社會，最終痛苦的死在自己挖的洞中。
用“雄鷹絕不結隊飛翔，燕雀才會集體出行”這樣的例子來說不合群才能優秀本身就是不對的，因為我們和我們的群體團隊都是人類，而鷹和燕雀不是同一種完全相同的物種，就像人根猴子有什麼可比性嗎？
我們從出生到長大成人，從家庭的小團隊到學校和同學們相處，再到步入社會，和同事和朋友，這些都是我們的群體，一個能融入群體的人，能被群體接納並喜歡的人，才是一個優秀的人。
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那些所謂不合群才能優秀的言論不過是刺中了人心理潛在的自卑的要害，越是自卑的人越是自負，當你和別人無法融洽相處的時候，為什麼別人就是燕雀而你就是雄鷹？明明無法被團隊接納，還自我安慰的說不合群的人才是優秀的，這麼想是不是太阿Q了？
真正有能力的人不僅僅是指專業能力，情商更是衡量一個人能力的重要因素，情商高的人會讓別人與自己相處的如沐春風，也會讓自己能夠利用集體的力量，把自己的能力發揮的更好。而單打獨鬥的人普遍心眼小，一個心眼小沒有格局的人又談什麼人才？
作為一個人，我們生活在社會中，就要有團隊意識。我們不必去刻意的迎合，但是一定要有團隊意識，不能總把自己獨立於團隊之外。
一個人有多優秀，要看你能影響多少周圍的人。一個能讓周圍的人都喜歡的人，一個能融入團隊的人，絕對是一個優秀的人。而一個與團隊格格不入的人，即便再自我標榜曲高和寡，也不過是一個能力出眾的另類，根本談不上優秀。
那麼，對於團隊，我們如何去融入呢？我們要知道，一滴水只有落在海里才不會枯萎，一個人只有和大家在一起才能發揮出最大的作用，我們可以不必去迎合某些人，可以不必委屈自己，但是一定要理解別人，相信別人，用真心交真心，而不是永遠感覺自己多麼出類拔萃，自己多麼優秀。
作為家長，我們更要從小培養孩子的集體榮譽感，一個人優秀不算優秀，但團隊裡有了你會更好，團隊的優秀才是真正讓的優秀。#教育##合群##集體#