'“咪蒙2.0”之死：洗腦毒雞湯，正在摧毀中國年輕人'

不是不報，時候未到。

最近傳來消息，600萬粉絲的頂級流量情感公眾號[HUGO]，突然顯示該[賬號已註銷]，公眾號已無法搜索到。

HUGO已死，有事燒紙。

在自媒體界，[HUGO]素有“咪蒙2.0”的“美譽”，頭條廣告報價高達65萬。

65萬什麼概念？一個年薪10萬的人，不吃不喝工作6年半，才能賺得人家一篇文章的廣告費。

不曾想，“咪蒙2.0”的名頭，太燙手，竟然被一語成讖，最終還是走向了和[咪蒙]一樣的結局。

臆測寫作吃人血饅頭、拜金、抄襲、造謠、煽動情緒、挑動兩性和婚姻矛盾，用偽科學恐嚇女性不要生孩子，有業內人士已經把[HUGO]的七宗罪，總結的很完善了。

圖片來源：羅超頻道

但是這篇文章不只是講HUGO的。

因為，單純談[HUGO]的問題，意義不大。

就算封了一個，600萬粉絲的頂流公眾號[HUGO]，卻仍然有千千萬萬個[HUGO]，正在逍遙法外。

如果你自己不提升點認知能力，再封一萬個[HUGO]，也不頂用，永遠成為毒雞湯營銷收割的韭菜而不自知。

所以，這篇文章，我們就來盤點下，有哪些害人不淺，卻又非常流行、被很多人奉為真理的毒雞湯。

最後舉一反三，論述如何防止被毒雞湯洗腦。

01

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情商毒雞湯

我一直覺得，99%以上寫[提高情商]的職場文，其實連[情商]的[定義]都理解錯了。

這些公眾號作者，總是把[情商]，理解成一種，讓其他人感到舒服的能力，我覺得這是非常愚蠢的。

因為，按照這種理解，喬布斯絕對是超級低情商：

喬布斯看到安卓系統時，生氣的罵道：“Android一切都TMD的剽竊我們所做的！”，並且在朋友面前辱罵安卓創始人魯賓是“傲慢自大的雜種”。

喬布斯非常喜歡一句話：“your work is shit”（你的工作就是狗屎），在大廳廣眾之下，無論何時，想罵就罵，這樣的情況每天都在蘋果公司發生，有員工回憶，沒有基層員工敢和喬布斯打招呼，所有人都害怕他。

當然，舉喬布斯的例子，沒有任何鼓勵罵人的意思，我也反對罵人，只是提出一個現象。

按照這些職場文寫手的說法，喬布斯在他們的文章邏輯中活不過第一集，估計試用期就被掃地出門了。

但事實卻並非如此，喬布斯幾乎是最近50年來最偉大的企業家，甚至連許多巨頭公司老闆都奉他為偶像。

問題到底出在哪？

問題出在，99%的人都對情商的理解錯了。

實際上，情商並不是一種“讓別人舒服的能力”，而是一種“能夠通過掌控自己的情緒，來達到自己[目的]的能力”。

什麼時候應該抑制情緒，心平氣和的講道理，什麼時候應該生氣，用嚴厲的話語懟人，如果在這些場景下，你的情緒都能控制自如，那你才是真正的情商高。

我有個朋友馬哥，海歸名校碩士，開了個十幾人的初創公司，為人特別和善，員工有工作做的非常垃圾，他都是用極其和藹的語氣對他們說：

“小劉呀，這個方案你這樣做，感覺不太可行啊，你有空把方案再改一下吧......”

本來外表就很儒雅，一股子書卷氣，這種語氣對人說話，更溫柔了。

按照很多毒雞湯作者的理解，這就是情商高，那按這樣的道理，馬哥應該能深得民心，從此平步青雲，公司紅紅火火才對。

可是事實呢？

久而久之，大家都覺得他好欺負，沒幾個員工拿他的話當回事，各項工作一直推進得巨慢，剛過一年的檻，公司就倒閉了。

如果他能對下屬嚴厲點，說不定情況會完全不同。

真正情商高的人，不是不會發脾氣的人，而是懂得在合適的情景使用合適的情緒的人。

該溫柔的時候溫柔，該生氣的時候生氣，這才叫情商高。

02

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旅行毒雞湯

記得2015年的時候，有封辭職信突然火了，全網刷屏，許多營銷號，包括一些旅遊營銷號，就開始熱炒，紛紛讚揚這個辭職的姑娘，說這是“有情懷”、“讓人羨慕的勇氣”、“把生活過成了詩”。

記住，這種勸你裸辭旅遊的毒雞湯，看看就行，千萬別信。

有些人，工作做得不開心，就開始厭惡眼前的苟且，嚮往詩和遠方。

遠方真就那麼美好麼？這可不一定。

尤其是窮遊的，一路舟車勞頓、太陽暴晒，住廉價的青年旅社，甚至還在悶熱又臭烘烘的綠皮火車裡，坐上幾十小時的，這樣的旅遊沒有美好，只有成年人的狼狽和不體面。

退一步講，就算遠方很美好，可以然後呢？

美好完了，你總得回來。

俗話說，由儉入奢易，由奢入儉難，過完了好生活回來，眼前的苟且只會讓你覺得更苟且，再加上，工作都辭了，要是一時找不到新工作，那就更麻煩了。

話說回來，喜歡旅遊是好事，工作之餘，出去玩玩，放鬆下也挺好。

但你要時刻記得，旅遊本身，只是一個娛樂消遣的活動，並不能改變一個人，更別談什麼“洗滌心靈”、“淨化靈魂”了。

你可以看看，你那些剛旅遊回來的同事，他們待人接物有什麼改變嗎？

03

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人脈毒雞湯

還有一種毒雞湯，殺傷力也很大，很多人被害的很慘，那就是[人脈至上論]。

這種理論存在於某些公眾號文章，以及某些長輩對晚輩苦口婆心的勸誡中，大概是講：人脈有多麼重要，你只有如何如何努力經營人脈，才能成功之類的。

講個我認識的人的例子：

我有個朋友，長得是真帥，籃球打的也好，光是中學的時候，情書就不知道收過多少封。

他就特別愛鑽營人脈技巧。

一起吃飯的時候，就在我們面前吹噓，自己在大學混的多好，自己是學生會的風雲人物，認識多少牛逼的人，和多少大佬吃過飯合過影，聽得我另一個朋友心神激盪，直呼牛逼。

我當時不置可否。

他從他們省最差的本科畢業後，因為專業沒學好，又沒什麼能力，找不到合適的工作，就去了親戚的公司當銷售，結果沒業績，幹不下去辭職了。

看到電動汽車是風口，又跑去賣電動汽車，還是沒業績，一點錢沒賺到，又辭職了，到後來就沒了消息。

他引以為傲的人脈，到最後沒有給他一點幫助。

為什麼會這樣？等會再談，再看個例子先：

認識一個父輩人物，曾經是當地某權力機構的一把手，那人脈能力，簡直是呼風喚雨，他想找人辦點事，不管多難，人二話不說，絕對幫你做的漂漂亮亮。

論人脈，有幾個年輕人能和他比？

可是，自從他退休後，那些曾經[人脈]，都散了，後來他因為膽結石手術，割掉了膽囊，住院一段時間，他不斷的向老伴抱怨，當初那些人都是白眼狼，以前那麼巴結他，現在沒有一個人來看望他。

絕大多數情況下，一個人幫你大忙，只是因為你身上，有能提供給他的價值。

如果你自身沒有實力，不能提供給人價值，那你的人脈就是[無效人脈]。

人脈本身不重要，重要的是，你是否擁有，能夠提供給別人的價值。

人天生就是逐利的生物，退休了，權力沒了，也就不能提供給人想要的價值了，自然這些人都會散去。

就像我那個朋友，上學的時候不學無術，時間都花在鑽營人脈上了，到最後畢業，自己沒本事沒價值，誰會幫他大忙？

就算人家想抬你一手，能幫你推到好公司，你也得有能力勝任職位，最後還不是要自己老老實實找工作。

有的年輕人，自己沒點本事，老想著花時間，鑽營什麼人脈，這根本就是本末倒置。

你多把時間花在提升自身價值上，看書，學習，進修，努力工作，都是提升自身價值好辦法。

等你自身有了價值，你還愁沒人幫你嗎？

04

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這篇文章列舉了三條，但是，害人不淺的毒雞湯還有很多，可能會給你的生活帶來巨大的負面影響，可自行舉一反三。

為什麼這麼多沒邏輯的毒雞湯，在中國有這麼大市場？

個人認為，主要原因在於中國的語文教育，是徹底失敗的，只教會了學生，如何說漂亮有文采的句子，如何用抒情和感性思維打動人，卻沒教會學生理性和批判性思維，以及什麼樣的論證才叫邏輯嚴密。

看看各大新聞app底下的評論就知道了，大部分國人是沒有邏輯，只有情緒的。

因此，很多人都不自覺的被毒雞湯洗腦了，成為了營銷下的流量傀儡，還不自知，這說起來非常可悲。

長久來看，內容產業是向善的，但就現在來看，封了一個HUGO，還有千千萬萬個HUGO。

事實上，防止被毒雞湯洗腦的最好辦法，就是多閱讀，不僅要讀認同的觀點，還要讀不認同的觀點，思考這些觀點的論證過程，是否有能夠學到的地方。

因為，你認同的觀點，其實是你的舒適區。

既然你已經認同這些觀點，你就很難再提升更多認知了。而在不認同的觀點裡，很可能藏著讓你提升認知層次的契機。

共勉。