″RMIT之夜″完美落幕!後AI時代,你的想法會成為職場決定性因素

2019年4月8日晚6點,我們如期而至。


″RMIT之夜″完美落幕!後AI時代,你的想法會成為職場決定性因素


帶著誠懇與疑問,翹首等待著Elite Talks X RMIT NIGHT的全部精彩


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感謝您的按時赴約,並給予精英說最大的支持

18:30RMIT區域經理Sabina Ranjit女士宣佈Elite Talks X RMIT NIGHT 正式開幕


″RMIT之夜″完美落幕!後AI時代,你的想法會成為職場決定性因素

Sabina Ranjit女士

在這個大咖雲集的場合,信為留學移民總裁董乃瑞(Sean Dong)與往屆精英說一樣,在這場思想的交流與碰撞之中擔任主持人,一起聊聊職場中如何實現競爭力最大化。


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董乃瑞 Sean Dong先生

這一次,他再度突破了以往的主持風格,以獨特的角度為現場的觀眾們回顧往屆嘉賓的演講精要,解讀該場演講嘉賓的主要思想,並時不時用幽默元素澆灌,令在場觀眾們紛紛全神貫注,仔細吸收與聆聽。


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“未來的工作將會是怎樣的?”“需要怎樣的技術與能力?”“會有哪些新型機會的出現?”“為什麼‘你的想法’將會成為決定性因素?”

帶著這些疑問,我們有幸與RMIT首席營銷官Chaminda Ranasinghe先生,RMIT時裝和紡織技術學院副院長Jenny Underwood博士,RMIT區塊鏈創新中心主任Jason Potts教授,以及RMIT副校長餘星火教授,一起深入探討。

知識與技能的差異究竟是什麼?如何尋找學術與應用的平衡?

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Chaminda Ranasinghe:

“未來‘π‘型人才“

RMIT CMO (首席營銷官)

前ANZ銀行數字營銷總監

澳大利亞公司董事學會研究生會員


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Chaminda帶給我們的第一句話就是,“Being an expert in one field is never enough”。

我們都知道,在如今這個飛速發展的社會,只擁有“一技之長”已不再是穩妥的敲門磚。人人都在追求高文憑,家家戶戶都明白學會新型技術的重要性。可市場總是殘忍的,它既可以飛速膨脹,也可以瞬間壓縮。唯有成為真正的鳳毛麟角,才能有機會在這個淘汰制的社會生存。那我們到底該怎麼做呢?


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“T" SHAPE

Chaminda在演講中用他的親身經歷為我們解惑。他的父輩,可歸類為所謂“T”型人才。什麼是T型?“—”表示有廣博的知識面,“|”表示知識的深度。將兩者結合就意味著,既有較深的專業知識,又有廣博的知識面。這類人才是剛柔相濟的,他們能夠具備較高的效能性及較強的適應性。過去在學院裡,培養這類人才時多以實踐為特色,就業為嚮導,所以他們的就業能力很強,而在那個人才稀疏的年代,多數得以擁有較好的發展。

“π" SHAPE

到了21世紀,T型人才已經跟不上時代的腳步,π型人才已成為潮流。隨著經濟全球化、技術一體化,現如今的知識經濟時代對就業者的要求越來越高。市場的飽和,造就基本需求的水漲船高,各行各業都期望於複合型人才。那麼這時,“π型“人才的需求就出現了。一專多能、多專多能、綜合素質較高,是想要在現代社會生存的必要條件。除了對專業知識複合的要求,高情商、高協作能力、及較強的適應能力也成為了隱形必備條件。

“Cthulhu" SHAPE

而未來,我們的後代們將會面臨”Cthulhu“型,即由n個π所堆積而成。他們需要結合更多的知識與技能,需要擁有更高度的靈活能力,並需要學會在不同的領域中工作與生存。掌握跨領域知識已迫在眉眼之間。


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僱傭方式已然改變

“Nobody will hire you anymore because of what you know.

You will get hired because of what you are able to do with your knowledge.”

—— Dr. Bernahard Schindlholzer

一技之長的時代已然過去,如今只有學會運用知識,不斷提升自我,步履不停,才能在黑壓壓擁擠的人群中獲得氧氣。數字化是“以人為本”的,即“人”如何在特定領域使用技術,而非僅僅關注技術本身。無論是教育,還是作為學生,我們都需要打破單一的,以理論知識和科研為主的學習模式。

Dr. Jenny Underwood:

“當Fashion遇見科技”

RMIT 時裝和紡織技術學院副院長


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如果說剛剛的話題令你有了些許壓力,那麼接下來的幾分鐘,你將能感受到科技與創新對世界的美好改變,我們周遭的一切,已然煥然一新。

是的,我們的衣食住行都與科技息息相關,而令人大開眼界的是,科技對時尚行業的改變及消費者的可塑性,也都在悄悄前進著。


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你現在腳底穿的NIKE鞋,可能正是由新型材料所構造而成。紡織作物已成為全智能,甚至可以運用編程材料。靈感來自於大自然的生物材料,可用於私人定製的電子數據,全自動化縫紉機器人可在22秒內就生產出的一件完整的T恤,我們甚至還擁有了Kniterate,全數碼臺式針織機......除了眾人皆知的3D打印,在時尚行業,還有許許多多不被大眾所瞭解的,由科技所產生的“新的細胞”,正迸發而出。


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“New technology does not transform society, society transforms itself using new technology.”

——the future laboratory

“新技術不會改變社會,社會利用新技術改變自己。”


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雲計算改變了我們的世界。AI、5G、3D打印......科技讓生產力變得更加強大,並正在一步步刷新我們對技術的全新定義。當然,科技並不能替代人類,人類的創造力,情感,協同力,人文關懷,藝術,思考,都是人工智能永遠做不到的。但它能夠讓我們用更多的時間與精力,去思考,去創造,去審美。

Prof. Jason Potts:

“區塊鏈對未來職場的影響”

RMIT 區塊鏈創新中心主任

經濟學家


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說到區塊鏈,可能很多人的第一反應都是”比特幣“。雖然在畢業幣之前,所有的技術都已經成型了,但是不可否認的是,比特幣是區塊鏈技術的第一個成功應用。但我們要聊的,是另一個大方向的內容,那就是區塊鏈對未來職場的影響。


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沒錯,區塊鏈將成為下一代自主數字技術的基礎設施。

區塊鏈的發展與互聯網是極其相似的。在1.0代,互聯網數據(Internet of data)提供了電子郵件及文件共享等使用;2.0代,社交網絡(Social Internet),我們有了智能手機、社交媒體、各種應用等等;3.0代,互聯網價值區塊鏈(Internet of value blockchain), 隨之而來的就是加密貨幣、數字資產、以及產生了各項規則、合同、DAOs等等。


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隨後Prof. Jason為大家介紹了Digital Twins,也就是數字映射。指在信息化平臺內模擬物理實體、流程或者系統,類似實體系統在信息化平臺中的雙胞胎。在未來,區塊鏈將重振整個經濟,“反應”到真實市場,甚至最終可能不再需要“真正的市場”。


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而對於職場而言,影響也將是長久而深遠的。除了我們可能想象到的,技術職業上的變化,區塊鏈技術甚至將能顛覆音樂界。區塊鏈技術最大先進性體現在:提供信任數據,利用去中心方式實現數據共享和分發,而這也將直接影響音樂界的版權與分發問題。


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Jason Potts教授有深度的演講,信息量雖然極大,但同時也打開了在場所有聽眾對區塊鏈全新的認識與解讀。

除了AI、IoT、3DP、VR/AR,我們能做到的,能創新的還有很多很多......!

Prof. Xinghuo Yu:

“未來職場學術‘輕’需求”

RMIT 副校長

澳大利亞工程師學會會士

IEEE工業電子學會主席


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隨後,我們迎來了最後一位演講嘉賓,RMIT副校長餘星火教授。餘教授首先給我們拋出的一個問題是:“How to thrive in a Complex world?” 即“如何在複雜的世界裡茁壯生長?”


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自18世紀的工業革命以來,我們的生活發生了天翻地覆的變化。從用水和蒸汽驅動的機械生產機器,到後來通過使用電子和IT進行的自主生產,再到如今的網絡物理系統。在人類不斷進化的這20多萬年期間,我們一直在不斷的挑戰自我,努力改善大環境下的生活條件。對語言,創造和複雜工具的靈活運用,是人類自古以來都具備的特點與能力。而這樣的能力,也在不斷刷新電力行業的勞動需求。


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現如今比起精而專的學術知識,能觸類旁通擅長優化學習能力的跨領域人才才更搶手。我們要學會:用簡單的方法去解決複雜的問題。或許幾十年前,PhD學位代表著一種學術認可,可在今天的職場,學歷更多的是學習能力的一種體現。一個好的學習能力,可以幫助你在新的領域通過與已有事物的關聯,來建立自己的知識體系,進而以最快的速度適應職場這個多變的環境。


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餘教授還提到了,“Teamwork 團隊合作”的重要性。知識是重要的,但是能力、協作與幹勁更為重要。他曾經聽自己的一位朋友說,在作為面試官的時候,這位朋友常常會問到這麼一個問題 “你在麥當勞工作過嗎?”,其寓意就是,對應聘者團隊合作能力的看重。在最後,餘教授也告訴我們,要勇敢,要敢於承擔風險。努力,也必會有所回報。


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Be Brave,take risks.It will pay off.

Q & A

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在最後的Q&A環節,Sean與四位演講嘉賓回答了多個觀眾提問。無論是對理論知識上的疑惑,還是在自己追求自身事業上的失敗與成功,嘉賓們都對這些問題進行了一一解答。

兩個令小編印象深刻的問題:

Q: “畢業找工作,發現許多工作單位都要工作經驗,該怎麼辦?”

A:“在學校的時候,學生除了技術知識以外,還能學到非常多其他的應用型知識。比如你的research skill,團隊合作能力,交流能力等等。若是在面試的時候,能表現出你在這些方面的能力,我想所有的單位都不會只考慮你過去是否有工作經驗,而同時也會參考以上的潛在能力。”

Q:“如果可以穿越回你的學生時代,有沒有什麼話想告訴那個時候的自己?”

A:“不要太有壓力。時間會告訴你,其實那些都不是什麼大事!”


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最後的最後,一場活動的成功總是少不了團隊的日夜付出,感謝工作組與志願者團隊的辛勤付出與努力,感謝所有媒體的支持,感謝每一位到場的觀眾,我們下次精英說再見!


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(以上內容由澳洲信為留學移民為您呈現)

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