下過富士康工廠、做過華為外包，他如何花 6 年逆襲為技術大佬？

作者 | 純潔的微笑

責編 | 胡巍巍

本文經授權轉載自純潔的微笑（ID：keeppuresmile）

我是一個特別迷信數字六的人，比如我是2016年寫的這篇文章，剛好總結了我前六年的程序生涯，我又選擇了2017年的六月六號下午六點來發送這篇文章。

生我的那年（1987年）陰曆恰好有兩個六月，我生於前六月，時隔30年的今年也恰好陰曆有兩個六月，今年30歲也剛好是五個六年。

其實我還可以講出更多關於6的故事，不過今天還是回顧我入行最初的六年經歷。

工作六年對一個程序員意味什麼？

在職位上：高級開發工程師？架構師？技術經理？

在能力上：各種編碼無壓力？核心代碼無壓力？平臺架構無壓力？看著這些問號都心累。那麼，六年你迷惘了嗎？又走到了哪個十字路口？

人們大都喜歡5年或者10年總結一次，但對我而言更喜歡6。

六，對我來講總是一個特殊的數字，六年中，一直想對自己的程序員生涯做一個回顧，總是有各種的藉口飄然而過就到了今天。

留點記錄在這裡，當自己多年以後，看看當初的自己對這個行業的理解。

畢業六年，大學同學們基本上都走在了不同的路線，也走進了完全不同的生活，能在六年衝出來的現在也都小有了名氣，為什麼相同的學校、相同的專業、卻走向了不同的方向呢，且聽我慢慢道來。

如何入坑

在XX的培訓班上有一次我對大家這樣介紹：我來自一個二流的本科院校中的一個三流專業，學校本來就是師範類的院校，自然不是特別受歡迎。

我們是師範學校裡面的非師範專業，而且是學校剛開的專業，掛在數學系更加非主流，專業就是：信息與計算科學。

我聽說有的學校這個專業是計算機系的，不知準確信息。但基本上都是學數學的，帶著學習一點計算機，當初報考這個專業，也是因為這個名字，看起來很有科技含量，多少農村孩子都是這樣報考專業的！！！

一般回顧都要說說大學生活，我的大學一年一句話來總結，大一基本上都是在網吧度過，大二基本上都在籃球場度過，大三基本上都和女朋友一起過，大四基本上都在找工作中度過，導致我走向編程這條道路的經歷基本上都在大四了。

有幾個原因導致了我最後選擇去培訓機構培訓Java編碼：第一、對計算機比較感興趣，大學數學課程基本沒聽過，都是考試應付，但對相關計算機課程很感興趣，但學的太淺了，我不討厭數學，但是讓我想到學這麼多微積分、線性代數......畢業後有個鳥用，就洩氣了，沒有一點動力。

第二、真的不好找工作，專業幾乎沒有對口，同學幹啥都有，有的走向了培訓、當了教師，有的做了文員、公務員、銀行職員，有的做了交警、還有公安。

但最讓我驚奇的是有一個當了律師，太驚訝了，我感覺比編程可困難多了，基本上都是各自找自己的出路。

第三、大三暑假那會參加了數學建模競賽，在小組中我負責編程的部分，那時候用的MATLAB和C語言。

隨著不斷地練習和使用，更加驗證了對軟件的熱情和理解，也只是覺得軟件應該是一個朝陽行業。

慢慢地去了解了入行的標準，找工作的過程中慢慢試著去接觸了一些培訓機構，但是看到1W左右的培訓費用，我猶豫了，那時候的1W對我來講太重了。

大四那年冬天，印象很深刻，跑遍了省會城市大小招聘會場，不是簡歷都過不了，就是麼消息。

最後到應聘上幾家公司，但是和自己想象中差距太遠，一個是培訓機構當老師，沒去；一個是做管培生，我咬了咬牙去做了管培生！

基本上跟傳銷一樣，什麼管培生就是賣軟件，記得應該叫“紅利軟件”，就是跑到各個交易所裡面去找大爺大媽，聊天要電話，讓聽講座最後引導買軟件，一套軟件大概是3000左右，可以提成10%。

早上7點上班，各種活動遊戲，8：30出發，9點左右到交易所各種找人，看著眼睛發光的大媽大爺就是目標客戶。

下午5點左右回來，各種培訓，然後開始根據話術打電話，晚上10點回家。

我們學校一共去了8個人，最後留下了一個我們都想不到一個人，我們班一個文文弱弱的小女生，學習很好的那種，一干就是兩年，真是人不可貌相呀，堅持了兩週我就撤了。

南下深圳

為什麼去了深圳？幾個原因，我老大（初中很好的朋友，初中畢業後當兵，然後南下深圳）在這裡，萬一不行還有一個投奔的地方。

深圳應該是當時印象中南方比較發達的城市，希望可以見見世面，找找工作，對了那年還是流感（2009年H1N1流感），疫苗剛出來，只給大四的學生先用，那天還發著低燒，也沒管直接就打了。

小馬是我們班的一個同學，關係比較好，聽我說要去深圳，特別激動說，強哥咱倆一起去闖天下去 :)。

小馬家境不錯，沒有吃過太多的苦，從小都沒出過省，還是有點擔心，但是看著小馬這麼激動，恰好我也有一個伴，就欣然接受了。

後來我先去的，看了情況還行，就打了電話叫了小馬一起過來。

那時候從西安到深圳，為了省錢買了硬座，硬是坐了近30個小時左右，吃了N多桶的泡麵終於到了深圳，南方人的普通話真是聽不懂呀。

對了，小馬最終做了一名人民警察，這就是另外的故事了。

因為我先去的深圳，就先去了深圳人才大市場，當然了各種受挫。

等小馬來了以後我們就先進了龍崗的比亞迪工廠，我們分在了不同的車間，小馬比較幸運去了電池車間，就是流水線，我分到了紙箱車間。

大家可能平時覺得紙箱子沒有啥，但是在沒有成品之前，邊緣幾乎都跟刀子一樣，沒幾天從手到胳膊全部是傷，但最重要的是我和我們車間的老大搞不到一起，整天吵架。

有一次差點幹了起來，那個車間老大後面瞬間站了兩個人，那次之後起我就出來了。

聽了老大的建議，我又去了龍華的富士康，有一個朋友接我，對我說那邊大學生應聘一人還發一個電腦，而且是坐辦公室的（車間裡面的人都羨慕坐辦公室的，畢竟不用賣苦力；在廠裡面一般工服有三種顏色：藍領，就是普工或者技工身份進廠的；紅領，就是質檢，專門檢查質量的，大部分從藍領升上去；白領，一般就是大學生了做文職或者管理），我沒去。

我還是以普工的身份，進的富士康，我不信我幹不下去，最後又分到了觀瀾的一個小分廠裡面做物流，對了就是富士康當時有名的第一跳，就在那個廠區。

廠裡面不像大家現在洋氣的說996什麼的，幾乎沒有假期，什麼週末更別提了，早8點晚8點，半月白班，半月夜班。富士康在深圳還是福利比較好的一個工廠，包吃住用藥等。

在工廠的這段經歷讓我明白了，我必須要依靠一個技能來養活自己。這個技能就是搞軟件！

培訓班

根據之前的瞭解我大概選了兩家培訓機構，一家就是野馬XX，另外一家就是XX培訓機構，價格都差不多，但野馬有教師，XX是視頻教學，當時感覺不能接受，不太靠譜。

本來都拿著錢去野馬那邊交錢了，在付款的時候，財務說可以減免一百元，跟我一直溝通的那位說政策搞錯了，沒有這個減免活動了。

就因為這個原因，就感覺他們不夠嚴謹，我說那我就先不報名了，然後就去了隔壁的XX看看，結果他們正在上課就讓我試聽了一下，裡面全是大四的學生，我坐在後排聽了一上午，雖然感覺還是跟不上，但是有那種建模學習的那種氛圍，我就定了XX。

後來我在XX都上課兩週了，野馬打電話說給我特殊減免3千元讓我過去，最後沒去，但是感覺水分真大。

其實XX當時在西安的培訓還挺紮實的，還考了SUN的證書，其實也麼啥用。開始從跟不上，到處請教別人，到慢慢地理解，寫各種小遊戲，到最後也有學員來問我問題。

那時候週六、周天可以免費在培訓機構學習，我幾乎週末都在那裡，畢業答辯的前兩天才回去，畢業典禮也沒去。

畢業體檢舍友這個幫我測血壓，那個幫忙量體重，就連畢業證書、學位證書都是舍友幫忙領的，我的大四幾乎和學校都沒有關係。

在XX認識了好幾個朋友，工作到現在都聯繫著，有的去了華為，有的在外包，還有的搞了小公司。

培訓機構承諾免費介紹工作，那時候的培訓好像也沒有讓大家偽造什麼工作經驗，學校什麼的，一般情況下只要你不是很爛，基本上都能找到工作。

XX推薦了幾家公司，自己也投了簡歷，記得最後收到了2個或者3個Offer，也記不得都有什麼公司了，最後選擇了去李嘉誠兒子的一家公司就是電訊盈科。

這個公司那時候剛來西安，還算不錯的公司，主要是電信方面的研發，可惜我在這公司也才待了不到一個月。

工作西安

剛入這行還是比較周折，也差點進去了另一個方向，所幸最後走向了正軌。程序員都是第一年的工作不是特別好找，過了第一年後，後面就比較輕鬆了。

剛進電訊盈科的時候我的心態還是沒有調整過來，感覺還是在大學的那種狀態，進去之後是淘汰制，一個月內培訓Oracle，兩週淘汰一次人。

其實我感覺自己太不會表現了或者其它吧，最終一個月底的時候我也被淘汰了，打電話給我姐說的時候，我姐說，關鍵人家一共20多個人就 淘汰了2個人！其中就有你！

對了培訓的錢，借我姐夫的。我感覺很憋屈，但我還是不認可我是最差的。但最終我還是需要面對再找工作的問題。

網上海投了N份簡歷，電話不多，面試了幾家公司後，也收到了幾份Offer。其中一個小公司不交社保，1800；有一家外包華為2100正規繳納社保，我去了華為外包。

關於薪資我給大家說兩個笑話：1、我當初培訓的時候一個學員給我說，有一個朋友從這裡出來後，第一份工作2000，跳槽後4000，再跳槽後6000，我們一群人心裡都默默的崇拜著，想著這肯定都是大牛級別的人物；

2、我畢業第一份工作預期是2000左右，然後我就幻想著以後每年能漲1000元我就滿足了，到了30歲我就能拿快8000了，現在真到30了才發現現在的畢業生起步價也是這個數。

第一份工作

那時候我也在網上看了很多外包公司的種種不是，但我的選擇不是很多，不管怎麼樣畢業了就不能再往家裡要錢了，總得先掙錢吧。

華為外包有一個變態的特點：為了保密，不允許帶U盤、手機等各種存儲、通訊設備，上班後基本就和外界失聯了。

那時候是做無線上網卡的客戶端，就是那時候往電腦一插就可以上網那種。

每個人進來會分配一個師傅來帶，比較幸運我來的時候分給了一個比較好的師傅，性格、態度，以及他工作的方式，其實最後也都影響了我。

我們應該在研發二部，大概分了三個部門：大巴組、小巴組和定製組。

定製組：就是不用寫代碼的那種，華為開發了一些工具通過工具可以改變客戶端軟件的Logo、模塊功能等，華為的軟件真是遍佈全球，到處的客戶都有，阿拉伯、非洲等等。

小巴組，就是需要改一些代碼，但是工作量又不是特別多的那種。

大巴組就是改動量超過1月以上的需求。我當時分在了小巴組，大概有十幾個人，其中也有很多碩士畢業的也被忽悠進來。

最原始的代碼都是印度阿三寫的，我們都是在上面做二次開發，剛進去看了一個類代碼有上萬多行驚呆了，但是代碼確實寫的非常正規。

沒有什麼架構文檔給我們，但改動基本都是外層的皮膚、或者小按鈕之類的。

加班非常多，但比較開心的是加班有工資，而且是按照國家標準來的，平時加班1.5倍，週六天2倍，假期三倍。

這是我工作到現在最正規的加班制度了，工資只有2100，但通過加班可以拿到3000左右，加到2點都是很正常的事情，特別喜歡假期加班可以拿三倍工資，華為在西安包了N多大樓，當時在軟件園三期，班車上百輛開出去還是挺壯觀的。

華為的中午休息文化確實好，中午吃完飯熄燈大家都睡覺，中午趟在那裡睡一個小時，下午工作質量明顯提高N倍。

我剛進去的時候客戶端有兩種一種是Java寫的，一種是QT（C++的封裝），慢慢的Java版本的都淘汰了，全部上線了QT。我從小巴慢慢開發了大巴需求，但到最後沒有Java版本的需求了，全部用QT。

Java組的大家都各種轉型，有的去了另外一個JS控制的項目組，我選擇了留下來搞QT，開始學習C++。

因為有C語言的底子，倒也不難，慢慢地可以開始搞QT版本的小巴需求，但是最後我就糾結了，我以後到底是往Java方向發展呢，還是C++呢。

後來終於想通了，我花了那麼多錢培訓Java這樣太虧了 ，於是選擇了離職。

那時候華為方的領導其實對我也特別好，還專門給了我兩週時間不用上班，而是讓我去參加華為Java的培訓，大家都帶著華為的白牌子，我帶著外包的黃色牌子，培訓老師問了我好幾次我是哪個部門的......

但最後我還是撤了。

第二份工作

當時面試有意向的公司大概是兩家，一家是做GIS系統關於地理信息的公司，另外一家是XX系統，主要是做思科代理，給思科設備做各種軟件、使用思科的硬件去做集成方案等。我選擇了後者，沒有別的原因，後面這家工資給的高，我就這麼實在。

剛進公司其實比較緊張，因為半年沒有做Java了，每天各種學習，各種加班最後發現其實還可以，雖然半年沒有搞了但問題也不大，公司用的是Hbernate和Struts基本上都是以前用過的框架。

第一個項目是，Smart Meeting智能會議，就是大公司預定會議的一套系統，大部分的工作都在前端，那段時間讓我對JS有很了很大的瞭解，因為預定會議的系統界面都是各種拖拽。

第二個項目大概就是Vozimate，就是給思科的IP話機上面做應用，就是通過電話可以查詢股票了、天氣預報了等等，我們的這些信息都是通過爬蟲抓取第三方的，過一段時間就需要調整一下爬蟲策略。

第一次讓我對硬件和軟件交互有了理解，思科的IP話機當時還是蠻先進的視頻通話，各種會議都是沒有問題。

最重要的一個項目也是我幾乎入職一直在搞的項目就是UC manager，就是通過思科的電話打完短途、長途、漫遊、國際漫遊、轉接、會議等等，凡是和打電話相關都會有。

其實就是相當於聯通或者移動公司話費的計費系統，當然還有路線最優路由，統計等各種功能非常多。

剛開始做一些小功能，到負責一個模塊，到最後整個系統都是我來負責，直到我離職的最後一天，我都在做這個項目的最後一版計費優化。

正因為這個項目，到北京面試的時候得到了一個高薪的機會，這個下面再講。

其實在這個公司裡面，項目中規中矩，代碼也是主流的框架和技術，一年多的時間穩紮穩打，讓我對大型項目框架和設計有了很多的認識，特別是爬蟲什麼的讓我非常興奮。

那時候中午我經常看程序員社區網站的新聞，上面整天都是互聯網公司怎麼怎麼了，但是西安基本沒有一家正正經經的互聯網公司，於是就有了去北京想法，剛好Jerry也有這樣的想法。

13年過年後，大家紛紛提離職，準備去帝都呼吸新鮮的霧霾。

記得是11年十一過後入職的，當天一起入職了四名同事，我什麼要強調這個呢，因為這四個同事到現在為止，都成了我職場後關係最好的四個好基友，其中有一個女孩，但我們仍然這樣認為。

Jerry、波仔和鴿子，我們四個各有特點，Jerry就是那種極客精神，喜歡各種硬件、軟件，做了好幾個網站，創業幾次，目前創業中；

波仔，天生搞笑天王，唱歌天王，在生活中帶來無限的樂趣，跟他在一起永遠是歡笑不斷；

鴿子，是女漢子或者是逍遙者，天生喜歡流浪、喝酒，拉薩、雲南、日本、臺灣、英國各處流浪，永遠給人一種激情滿滿的感覺。

我們甚至創建了自己的戶外組織Flyever，有自己的官網，甚至印了自己的隊旗、Logo和口號：自由夢想！

每月組織去爬山，腐敗、各種活動。發工資了說今天活動一下吧，十幾個人就去吃飯喝酒，晚上通宵唱歌；世界末日了說去慶祝下吧，這兩天心情不好，去活動一下吧！

找各種藉口去腐敗，爬了很多山，喝了數不清多少瓶的9度。

曾經的官網www.flyever.cn，放一張我們當時一個活動策劃的截圖

再放幾張我們去過的地方：

青海湖的太陽

蘆葦蕩

北上帝都

來到北京的時候，我身上只剩了3000快錢，1000多在分鐘寺（現在已經拆遷）租了個公寓，買了些日常用品後就剩1千多了，我專門挑互聯網公司來投簡歷，大概投了100份左右，找了10家去面試。

一週內面試完拿到了5份Offer，其中有一家給的特別高，就是因為我以前做了UC manager這個項目，他們公司剛好給愛立信做項目，缺少這樣項目經驗的人，我猶豫了很久，畢竟工資給的很高，但最後還是放棄了，進了一家第三方支付公司。

第三方支付公司

選擇第三方支付公司的時候，其實我還不是特別瞭解這個行業，只是覺得支付應該是比較不錯的。

這家公司也是我現在公司的母公司，剛入職的時候感覺周圍一大片全都是大牛！

公司還管飯，感覺特別好，沒過了幾天，就被同事拉進了一個XX山炮群，又開啟了胡吃海喝的時代，經常私下我們幾個組織著去AA聚餐，各種吹牛，各種燒烤啤酒也別有一番風味，混熟了之後，才發現和我一樣大家都是屌絲。

有一次部門聚餐的時候，部門經理說，大家都舉下手看看大家都是那個省的，結果幾乎每個省都是一兩個這種，看著來自五湖四海的同事在一起工作，也是一番景象。

剛來公司做的是，第三方支付的前置接入系統，當時公司每天交易額剛剛上億，服務壓力非常大，每天各種報警，我們就輔助從前置開始跟蹤，慢慢的對業務有了瞭解，後來也寫了專門的壓測程序來跑。

再後來開始負責公司官網的改版，收銀臺改版，到後來開始瞭解J8583，銀行接入平臺。慢慢的才對第三方支付有了一個整體的瞭解，13年底的時候慢慢的興起了很多P2P，很多公司在做對接平臺，那時候大家都不懂什麼是P2P，我們也不懂，也是一邊學習一邊搞，項目持續做了很久，我帶了兩三個人來做後端。

最後這個項目也沒有做起來，因為我們還是不瞭解P2P公司到底需要什麼，自己琢磨的東西還是不太靠譜。

14初的時候，總監偷偷告訴我，要封閉去做一個關於金融的項目，想讓我參加，沒想到正是這個項目對我的職場有如此大的影響，所以說關鍵時候的選擇非常的重要。

緊接著沒過幾天，就開了幾個車拉著我們去了四星級酒店開始封閉開發，後來方案定了使用PHP開發之後，我又撤了回來做平臺接口層的開發。

大約過了一個月項目基本完成了，大家回來後項目組因為一個老總出走，帶走了一個團隊，剩下的開發幾乎都走光了，那時候其實我也找好了工作，新的公司待遇和環境都不錯，領導找我談話，想讓我負責這個項目。

我對領導說我先考慮一下，等我休假回來後給回覆。那段時間太累了加了很多班，請了好幾天假去了青海湖大玩了幾天，朋友都建議我去新的公司，後來我考慮一下還是選擇了留下。

互聯網金融

那個封閉的項目就是互聯網金融，那時候互聯網金融已經慢慢熱了起來，14年我們上線的時候應該是最後的一波熱潮了。直到今天我們公司在行業的排名都在20-60之間來回。

14年初的時候大家搞的P2P都是網頁版，App端有幾個公司有，但都很基礎，當時公司人力有限，就面臨一個選擇先做App還是網站的問題，其實App的問題主要是通道的問題，當時快捷支付應用到P2P公司還是非常難的。

最後領導拍板先上App，大家就集中人力先做App，最後證明這是個正確的選擇，現在監控我們公司的交易，幾乎百分之80來自App，第一次感覺移動互聯網的浪潮就是這樣來的。

系統剛投產的那段時間，交易量火爆，最誇張的時候1000萬的標的幾秒鐘就滿了，雖然現在平臺也是這樣。

但當時對我們來講還是蠻震驚的。在交易量火爆的情況下，系統出現了各種問題，首先是秒殺的時候控制不住併發，有時候會出現超賣的現象，最後各種優化，通過Memcahed鎖解決了這個問題，緊接著服務器又因為流量太大扛不住了，於是又上線LVS做負載。

期間各種問題不斷，那段時間我幾乎晚上11點之前沒有回過家，每次我走的時候老婆還在睡覺，回來的時候她又睡著了，週末也是各種加班，總感覺自己見不到太陽，持續了很久，但是成長也是非常的大。

因為我們的前端是PHP寫的我又逼著自己學習了PHP，從開始能看懂，到最後可以寫一點。公司慢慢上線了官網，又增加了小網頁（H5）,各種分佈式系統改造。

做各種活動，和滴滴打車做活動、和河狸家做活動、和攜程做活動等等，有一次一天註冊了X千個用戶，驚呆了，發現羊毛黨來了，又是各種限制。

在後來慢慢的有黑客盯上了我們，各種騷擾、DDOS攻擊、SQL注入等等。反正是能遇到的問題我們基本都遇到了，每一次問題之後，我們系統就又健壯了一些。

再後來要做大數據分析，我們又開始啟動Golang+MonggoDB這套方案來做大數據，剛開始也很困難，但是大家對新技術的這種渴望戰勝了一切；再後來上線了Dubbo做SOA服務治理，到現在啟動Spring Boot+Cloud。

我們的系統也從第一代平臺開始到現在第四代平臺更換中，對這四代平臺做一個簡單的介紹： 第一代平臺，主要是集中式，以快速上線為目的；第二代平臺主要是分佈式改造，緩解各服務壓力；

第三代平臺主要做服務端SOA治理，後臺統一賬戶中心；第四代微服務化改造，已達到灰度上線、動態部署集中管理的目的。

我也從負責Java端，到負責整個技術團隊，慢慢的在領導的信任下測試交給了我，再後來分公司獨立後將運維也交給了我，於是成了整個分公司的技術負責人，這就是我的故事。

未來仍然有更多的挑戰，感謝我們團隊的兄弟姐妹，感謝工作中遇到的所有同事和領導。

我特別喜歡一句話在這裡分享給大家：我的代碼曾運行在幾千萬用戶的機器上，作為一個程序員，還有什麼比這更讓人滿足的呢？如果有，那就是讓這個用戶數量再擴大10倍。