就在剛剛，百度首席科學家吳恩達在他認證的 Twitter 帳號更新了一條消息：
I will be resigning from Baidu and opening up a new chapter of my work in AI.（我將從百度離職，開啟我人工智能事業的新篇章。）
近來百度人事調動頻繁，原副總裁李明遠被驅趕，原微軟資深副總裁陸奇加入百度擔任總裁，吳恩達的離職對於百度來說又是另一場人事地震。百度現今已經明確了要主打人工智能技術這一點，而作為百度的首席科學家，吳恩達無疑百度人工智能技術的領軍人物。
互聯網對百度的質疑非常多，但這些質疑往往存在於百度的業務模式，產品體驗以及價值觀。很大程度上，因為吳恩達的存在，百度的技術能力反倒招黑不多。
吳恩達曾是斯坦福大學計算機科學系和電子工程系副教授，人工智能實驗室主任，被認為是人工智能領域最權威的學者之一。在 2010 年，吳恩達加入 Google，領導建立了著名的 Google Brain（Google 大腦）項目。
2014 年 5 月，吳恩達加入百度，被任命為百度首席科學家，領導百度研究院，主要負責百度的人工智能項目。
同時，吳恩達是在線教育平臺 Coursera 的聯合創始人。
在宣佈即將離職之後，吳恩達在 Twitter 上對李彥宏（百度創始人）、陸奇（百度總裁）、林元慶 （百度深度學習實驗室主任）、Adam Coates（百度硅谷人工智能實驗室負責人，前斯坦福計算機科學博士後），以及百度 1300 名人工智能研究團隊成員的感激。
吳恩達撰文稱：
李彥宏是第一個清楚看到深度學習技術價值的大型公司 CEO，也仍然是全球最好的理解人工智能的 CEO 之一。COO 陸奇是一位經驗豐富的商業管理者，有著非常豐富的人工智能經驗。在他的領導下，百度的人工智能會走向繁榮。
而在吳恩達走後，林元慶將接替他領導百度研究院。
從百度離職不會中斷吳恩達的人工智能事業，在文章中，吳恩達還表示了對人工智能技術前景的看好：
在這一重要的社會變革中我將繼續領導工作。我希望所有人擁有自動駕駛汽車，可自然地與對話式計算機交談，健康機器人也能理解人類生病的原因。工業革命把人類從重複的體力勞動中解放了出來，現在我希望人工智能可以把人類從重複的腦力勞動中解放出來。這一事業不可能由單個公司完成，而是由全球的人工智能研究者和工程師共同完成。
在吳恩達負責百度人工智能的這段時間裡，百度人工智能出現了在 ImageNet 人工智能識圖比賽作弊的醜聞，也有率隊參加《最強大腦》戰勝人類代表的高光時刻，以及百度無人駕駛汽車的落地等等。吳恩達的技術能力積澱，每次演講無需 PPT 完全脫稿現場演算的風格，以及在線教育平臺 Coursera 的模式創新等等事蹟給了他不錯的業界個人風評。