東方聖城網訊（通訊員 王連東 楊琳） 針對全縣大力發展網絡經濟、爭創全國百強縣的良好發展勢頭，金鄉縣人社局不斷加大人才引進力度，加強人才培養，為各類人才提供貼心服務，努力為全縣經濟社會發展提供有力的智力支持。
緊緊依託深圳等駐外辦事機構建立了人才工作聯絡站，利用人才工作站人脈資源廣泛、人才資源豐富的優勢，藉助網絡、媒體、活動等平臺大力宣傳優厚的人才政策和良好的人才服務環境。深入開展“高精尖缺”人才需求調研，加快高精尖缺人才集聚。今年3月份，組織縣三大園區企業開展了“高精尖缺”人才需求座談，對企業“高精尖缺”人才需求情況進行全面摸底調查，編制《金鄉縣重點企業緊缺人才需求目錄》。積極組織全縣規模企業參加第十五屆中國國際人才交流大會，在海歸人才項目路演會上，該縣先後與海歸人才高峰先生的《塑料垃圾轉化清潔燃油》、柳哲先生的《高性能3D打印材料的開發與生產》等項目進行了深入細緻的洽談，並達成初步合作意向。
積極做好高層次人才和新技術、新項目的引進。依據縣內三大園區產業佈局，引導駐縣企事業單位以崗位聘用、項目聘用、兼職聘用等聘用形式引進高層次人才，特別是注重引進一批能夠開發新技術、新項目、提升帶動產業發展的高層次領軍型人才。開展“名企進名校”“為企業排憂解難、人才服務進百企”“高校畢業生1+1專項招聘”等人才引進活動。截止到目前，已引進國內高層次人才35人，其中博士4人。
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