2016年基金年報透露基金公司員工持有自家基金的情況，數據顯示，去年基金公司員工淨申購自家基金6927.28萬份，貨幣基金和合格境內機構投資者（QDII）基金最受寵，同時，基金公司員工大比例持有自家基金的情況逐年增多。
基金員工去年淨申購
6927萬份
Wind數據顯示，截至2016年底，基金公司員工持有自家基金20.3億份，其中，貨幣基金持有份額最多，達到9.80億份；其次是混合型基金，持有份額為6.39億份；債券型基金持有份額最少，只有1.21億份。
與2015年報數據相比，基金公司員工在2016年淨申購自家基金6927.28萬份。其中，淨申購份額最多的是貨幣基金，2016年底基金公司員工持有貨幣基金9.80億份，與2015年底的9.16億份相比，淨申購6400.89萬份。淨申購較多的還有債券型基金，與2015相比淨申購1734.18萬份。QDII基金也出現少量淨申購，而股票型基金和混合型基金則出現了淨贖回，贖回份額分別為1737.45萬份和447.73萬份。
從單隻基金持有情況來看，基金公司員工持有份額排名前30位的基金中，有26只為貨幣基金，其餘4只分別為易方達聚盈A、廣發聚祥靈活配置、華商新銳產業和華商未來主題。其中，匯添富現金寶貨幣以6357.76萬份的自購規模佔據首位，緊隨其後的是工銀瑞信貨幣、華夏現金增利、興全添利寶和易方達天天A，員工自購規模都在5000萬份以上。
而單隻基金的淨申購方面，依然是貨幣基金的主場。員工淨申購份額排名前30的基金中，有17只為貨幣基金。非貨幣型基金中，員工淨申購份額較多的是易方達聚盈A、華商未來主題、華商新銳產業等。
員工大比例持有基金
數量逐年上升
值得注意的是，有77只基金（A/B/C類份額分開計算）員工持有比例超過10%，更有8只基金的員工持有比例達到100%，這種現象在以往十分罕見。
Wind數據顯示，銀華聚利C、銀華匯利C、信誠新銳回報B、東吳移動互聯C、中金滬深300C、中金中證500C、鵬華弘大C、國泰民益C等8只基金的員工持有比例達到100%，不過這些基金規模都很小，除銀華聚利C和銀華匯利C的份額接近9000份外，其餘幾隻份額都在1000份以下。這種現象在2014年以前尚未出現，2015年只有信誠新銳回報B、海富通新內需C和東方新價值C這3只基金員工持有比例達到100%，規模也比較小。
數據顯示，員工大比例持有自家基金的情況在逐年增多，截至去年底，市場上有77只基金的員工持有比例超過10%，而2015年底只有11只，2014年只有6只，2014年以前更是屈指可數。
記者發現，員工持有比例較大的基金多為基金的C類份額，且規模較小。C類份額與A類和B類份額的區別只是在收費方式上有所不同，C類既不收申購費也不收贖回費，但是多了銷售服務費。和管理費一樣，銷售服務費是基於基金每日資產淨值計算的，所以C類份額不適合大規模資金的投資者。
分析人士表示，基金員工的自購持有期有不少於6個月的硬性規定，這就意味著投資的出發點是穩健持有，同時，內部員工對自家基金的業績、基金經理投資風格和理念都比較熟悉，具有一定的參考意義。不過，也有基金公司員工自購是為了拯救迷你基金或給委外基金湊人數。