會澤縣“四管齊下”抓實駐村扶貧工作隊員選派管理工作

珠江網訊（通訊員 鄭滿歡）會澤縣聚焦“駐村助村”目標，“派、育、管、留”“四管齊下”抓實駐村扶貧工作隊員選派管理工作，更好的發揮駐村扶貧工作隊員“排頭兵”和“生力軍”作用，為打贏打好脫貧攻堅戰提供堅強保障。

嚴格標準“派人”。堅持“五優先”“五不派”原則選派駐村隊員。“五優先”即：無基層工作經驗的幹部優先選派，善做群眾工作的幹部優先選派，熟悉農業農村工作的骨幹優先選派，年輕黨員幹部優先選派，選調生、大學生村官和新錄用公務員優先選派。“五不派”即：借調人員和臨時人員不派，素質差、能力弱、作風不實的不派，在一線工作的醫生、教師不派，身體不能適應駐村工作的不派，家庭有特殊困難確需照顧的不派。目前，全縣共組建駐村扶貧工作隊355支，統籌選派駐村扶貧工作隊員1069人（中央選派1名，省級選派68名，市級選派389名，縣級選派611名），實現貧困村駐村工作隊全覆蓋。統籌61名實職副科級以上幹部到23個貧困鄉（鎮、街道）任鄉（鎮、街道）黨（工）委副書記、副鄉（鎮）長、辦事處副主任，其中23名兼任駐村扶貧工作隊大隊長。

強化培訓“育人”。以駐村工作需求為導向，按照“缺什麼、補什麼，要什麼、訓什麼”的總體思路，採取縣級集中培訓、鄉鎮兜底培訓、村級常態培訓措施，實現駐村隊員培訓全覆蓋，提高駐村隊員能力素質。截至目前，縣級共培訓3期3000餘人次，各鄉（鎮、街道）通過會議集中培訓、“萬名黨員進黨校”培訓班、工作例會等方式兜底培訓180餘場次，村級依託村組會議、集中學習等方式，以“院壩會”“火塘會”等形式開展常態培訓。

健全制度“管人”。制定《會澤縣關於加強貧困村駐村工作隊選派管理工作的實施細則》和《貧困村駐村工作隊考核辦法》，明確工作例會、考勤等10項制度和考核辦法。強化制度落實，採取專項檢查、巡察、隨機抽查、電話抽查等方式，定期不定期對駐村隊員在崗履職情況開展監督檢查。2018年以來，對駐村工作隊員管理不嚴的2個鄉（鎮、街道）、8個派出單位和違反駐村工作紀律的4支工作隊、24名駐村工作隊員進行了通報批評，對16名駐村隊員進行了召回處理。

強化關愛“留人”。從政治上、思想上、生活上、精神上加大對駐村隊員的關心關愛力度，激發駐村隊員幹事創業激情，打造一支“不走的工作隊”。樹立在脫貧攻堅一線培養鍛鍊、考察識別、選拔任用幹部的鮮明導向，幹部選拔使用、評優評先優先考慮有駐村扶貧工作經歷的幹部。嚴格落實駐村隊員生活補助、健康體檢等制度，每支駐村工作隊每年保障2萬元工作經費，每名駐村隊員每天保障50元生活補助，每年安排1次健康體檢，購買1份人身意外傷害保險。加強駐村隊員安全教育和安全管理，2018年來，共走訪慰問因公受傷和發生重大疾病的駐村隊員54人，發放慰問金4萬餘元。認真貫徹落實省總工會《駐村扶貧工作隊員意外傷害和重大疾病慰問辦法》，按要求審批發生意外傷害和重大疾病的駐村隊員8名。