"課外教育培訓是應試教育的補充！"2012年，帶著這樣的認知，他毅然辭去外企工作投身商海，僅用一年時間就在教育培訓行業嶄露頭角。在時代賦予的機遇面前，他立志打造教育培訓行業的黃埔軍校，曾受邀接受CCTV《超越》欄目的專訪，與著名主持人阿丘暢談《教育培訓的創新之路》。來自湖北工業大學的優秀校友朱從香，從曾經的湖北"農村娃"到如今的集團董事長，一步步朝著自己心中的夢想砥礪前行。

朱從香，湖北工業大學管理學院2000級市場營銷專業畢業，現任洛奇教育集團董事長、小龍小鳳兒童教育劇場總校長、大學精英人才訓練營總教練以及墨龍書院院長，曾擔任LG（福建）電子革新學校校長、卓越體驗培訓機構培訓師、天有教育集團投資總監暨培訓學院執行院長。他將培養人才作為創業宗旨，立志打造教育培訓行業的黃埔軍校，在全國首創精英訓練營-小龍小鳳兒童教育劇場的人才生態鏈模式，受邀央視《領航》等多家著名欄目暢談工作理念與實踐經驗。

辭去外企工作，投身創業浪潮

生於湖北省一個的農民家庭，朱從香在中學時代經受了中考和高考兩次失利，但他從未氣餒，反而越戰越勇，終於憑藉自己的毅力與實力考上了心儀的高等學府——湖北工業大學，攻讀經濟管理學院市場營銷專業。

大學畢業後，朱從香順利入職外資企業LG電子，從事與專業相關的市場營銷工作。工作之餘，他將自己的視角拓展到了全國教育培訓行業。他發現，當前國內教育培訓機構的負責人90%出身於教育系統，因此"課外教育培訓是應試教育的補充"成為認識主流。 經過周密、理性思考，朱從香於2012正式進入中國教育培訓行業，成立洛奇教育集團。通過深入調查、分析研究，他形成了自己獨特的辦學理念與工作思路，並於2013年在湖北武漢正式組建教育培訓團隊。在創業之初，朱從香面臨著父母反對、資金瓶頸、師資不足等諸多困難。但他堅信，有志者事競成。僅一年時間，這個年輕人就在機構林立、競爭激烈的教育培訓行業嶄露頭角。目前，除了湖北武漢，集團的分支機構已經覆蓋浙江、河南、湖南、陝西、山西境內30多座城市。

以素質為宗旨，打造全新模式

區別於校外文化課堂和藝術特長班，朱從香將教育和培訓視為一個貫穿於成長、就業的動態過程。他針對大學生就業時實踐經驗不足、崗位能力不匹配這一學用脫節問題，以及兒童教育中高分低能、學習被動、幸福感不強等現象，以青少兒教育和教育行業人才培養為主線，傾力打造"精英人才訓練營-小龍小鳳兒童教育劇場"的人才生態鏈模式，深受行業好評。在團隊的共同努力下，洛奇教育集團先後被指定為湖北電視臺教育頻道合作培訓機構、江漢大學現代藝術學院教育實踐基地、湖北工業大學大學生實訓基地，並榮獲2016年度歐美思高分速讀全國十佳模範學校、蔡甸區2016年度全民閱讀活動十佳讀書之地、國際互聯網少兒電視臺中國童星選拔活動銀獎等多項殊榮。

以創新為根本，展現獨特魅力

在廣受社會好評、飽受家長讚譽之時，朱從香從未停止和放緩前進、創新的腳步。 2017年，朱從香推陳出新，為小學員們打造了一臺快樂盛宴——雞蛋歷險記。在輕鬆、歡快的氛圍裡，老師們引導學員在完成護蛋天使、會飛的蛋、護蛋頒獎三項任務的過程中，使他們增長見識、懂得感恩、學會思考。目前，這項活動已經成為學員的必修課程、家長的親子游戲、集團的文化品牌。

針對滿足合作要求的加盟學校，洛奇提供了強大的品牌、培訓和營銷支持，同時提供標準化教材、教練式跟蹤輔導，全面確保教育質量。工作實踐中，朱從香大膽引入營銷領域的新概念。結合當下教育實際和洛奇集團的發展形勢，他創造性地建立了媽媽合夥人、城市合夥人、股權眾籌等經營發展模式。他充分挖掘學生家長的宣傳和溝通作用，優選20餘位認同感較強的學生媽媽，幫助介紹新學員，對此集團予以一定獎勵。如果有成為城市合夥人的意願，在交納保證金之後，還可以享受到免費課程的學習，學成後回到當地推廣集團課程、招收學員，達到一定規模時，選派專業老師前往授課。此外，股權眾籌為集團開闢了一條安全、便捷的資金籌集通道，實現了集團與股民互利共贏。通過這種方法，朱從香在2個月內就籌集到100餘萬元資金，使墨龍書院項目順利啟動。

辦好一個企業，不僅要仰望星空、開拓進取，更要立足當下、站穩腳跟。朱從香正是這樣穩紮穩打，才有今天的成就。而對於未來，朱從香的願望則很是單純，那就是讓全國的孩子都能夠享受別具特色的教育，擁有幸福自信的人生！

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素材來源：湖北工業大學校友網