今日消息，繼“華為禁令”事情持續發酵後，華為海思今日在其微信公眾號上發佈了近期社會招聘信息，崗位包括芯片、軟件、算法、研究、光器件、存儲等。
這是華為被開出“美國禁令”後的首個大動作，華為選擇的是廣納人才、科技自立，不再攪渾這趟渾水，讓輿論風波再擴大，這種行為著實讓人倍感欽佩。
眾所皆知，海思是我國一家知名的半導體公司，前身是創建於1991年的華為集成電路設計中心，為華為一個重要的子公司，是我國目前最大的芯片廠商，同樣華為最得意的手機CPU也是海思的產品之一。
此時，華為選擇這個時期廣納人才，想必在“華為禁令”事情的推動下，會有更多人才擁抱華為，一起將我國芯片事業推向更高層次的榮譽與榮光。
另，針對谷歌暫停與華為部分業務的事情。華為西歐市場副總裁蒂姆·沃特金斯透露，華為一直都在自主研發智能手機的操作系統，很快就會推出。蒂姆·沃特金還強調，華為的操作系統已在中國部分地區進行測試。
實際上，華為消費者CEO餘承東在今年3月份的一場發佈會上就針對採訪回答說，華為已經開發出了屬於自己的國產操作系統，當我們某一天不能使用安卓系統的時候，華為就會把它拿出來用，也就是華為儲備了多年之久的“B計劃”。
只不過，之前華為自己的操作系統沒有形成軟件生態，再加上沒有太多開發者支持，華為就一直沒有把它推出來。況且，安卓系統在全球應用得非常廣泛，用戶難以在一時間內改變用戶習慣。
所以，華為這種居安思危、戰略佈局的思想是值得中國企業去學習的。華為創始人兼CEO任正非曾說過，我們要學習並使用西方先進的技術，但我們同時也得有屬於自己核心的東西，放別人不給你用時，你至少有東西可以代替。
至今，任正非也用實際行動證實了這一理論。當美國對華為開出“禁令”後，華為能夠不失穩重、信心滿滿的把自己藏在“櫃子”裡的5G芯片、操作系統拿出來，甚至在面對美國給出的“禁令”90天延期時也表示不重要。華為能走到今天，贏得今天的榮耀是它自己爭取而來的，要知道，華為單單在2018年就把113.34億歐元投入到科技研發當中。
綜上，對於每一個企業來說，我們要在困境中不斷攻關、不斷突破，在順境中居安思危、保持創新活力，一定不要過分依賴外部企業的產品、技術等，這樣企業才能長久發展下去，才能有爭奪霸主的機會！
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