從打工仔一躍成為千萬產值公司老總,看他如何蛻變的

華為 創業 韓國 工程師 金運激光 創業家 2018-12-15

尹鋼,1983年出生於武漢,2005年畢業於華中科技大學控制系,畢業當年,就直接應聘去了華為公司。

在華為一呆就是6年。這6年,尹鋼先後做過助理工程師、部門經理,已經做到了公司的中層,年薪達到近20萬。

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在尹鋼看來,6年的華為生活讓他有了豐富的經歷和收穫,2011年底,他毅然離開華為公司,回到武漢與高中時候的同窗好友,以及兩位也從華為離職的同事,一起走上了創業這條道路。

創業初期,他們討論過很多的創業方向,“不管在任何時候,實業都是一個國家的基礎”,最終選擇了做實業,並瞄準新興製造業方向。

他們選擇的領域即工業激光應用。“因為這十年來,中國的機關產業有了長足的發展,但是很多關鍵零部件一直都還依賴進口,美、英、德藉著中國激光大發展的春風發了不小的橫財。”尹鋼說,他們就要生產這些零部件,彌補這一市場需求,隨即成立了武漢奧森迪科智能電控公司。

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2011年,由於過度關注產品的研發,而忽視了很多其它創業本應該關注的資金和市場推廣的點,起步的頭兩年僅僅只研發了兩款產品,產品的無法穩定地批量製造,市場的規模並沒有推廣開來。再加上資金的短缺,使得局面一直沒有打開,團隊處在一個很艱難得時期。

問題來了就要去解決。通過各種途徑,他們逐步解決生產、市場、資金問題。也因為產品研發上取得突破性進展,自主研發的電容式Z軸高度控制器。

這一次,更是一舉打破了該領域必須依靠進口的神話,配套自主研發的激光切割頭,在2012年下半年成功取得商用。

同時,憑藉該項目,他們一舉拿下了2個實用新型,1個外觀保護,2個軟件著作權。這個項目的市場一下子打開了。

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2013年初,尹鋼和他的團隊進駐了武漢的一家科技企業孵化器,此時政府對初創型科技型企業的扶持力度也逐步在增大。

公司迎來了較大的發展,從最初的4個人擴充到16個人。在團隊成員的努力之下,13年到14年,公司的兩大主力產品系列已經形成:光纖切割頭和電容式Z軸控高系統。

這兩個產品系列在推出市場不久後便成功進入金運激光、華工激光、高能激光等本土知名激光企業。後來,華南、華東、華北市場也逐步打開局面,甚至臺灣、韓國、印度、伊朗、土耳其也都有了這一產品。

如今,奧森迪科的名字在中國激光領域暫露頭角,公司的銷售業績也從12年80萬,到14年500萬,實現了成倍的增長。以後,如何將企業做大做強,走向世界,尹鋼和他的團隊正在創業路上努力而奮鬥著。

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