公司職員小麗最近遇到麻煩事了，半年前才請公司同事集體喝了自己的結婚酒，現在自己懷孕了，提出想休產假，公司領導竟然不同意，這是怎麼回事？原來小麗結婚宴席是擺了，當時並沒有領結婚證的。後來因為和未婚夫三觀不同，直接告吹了這門親事，自己想著的是自己把孩子生下來養大成人。
現在的情況就是，小麗是懷孕了，但是未婚懷孕，公司認為這個不合法。公司認為可以休產假，但是產假期間沒有任何產假待遇，因此拒絕給予小麗的產假待遇要求。
而在小麗看來，自己是的的確確懷孕了，奔著生小孩去了，可是就因為沒有這個結婚證就享受不了產假待遇實在太虧了，結婚證就這麼重要嗎？
未婚懷孕生育
小麗把自己的這個遭遇告訴身邊的朋友，朋友們的觀點大致和公司相同，認為這種情況休產假是享受不了產假待遇的，也就是一切費用都需要自己承擔（包括產檢、生育等等），自己繳納的生育保險津貼一點作用都沒有了。
更多的朋友不支持小麗把小孩生下來，畢竟現在才懷孕3個多月，完全可以選擇放棄這個小孩的出生。因為未婚懷孕享受不了正常孕婦的福利待遇還是小事，等小孩出生後沒有爸爸，這個才是無窮的麻煩。
在小編看來，小編同意小麗朋友們的大致看法和觀點。
1、未婚先孕本身不合法，要想享受懷孕期間和生育期間的各種政策待遇，得趕緊領取結婚證書。但鑑於小麗這種情況，除非是和未婚夫和解，補領結婚證，否則是很難懷孕階段找人接盤的。
2、如果和未婚夫還是合不來，決定雙方不領結婚證，那建議還是不要把這個小孩生下來。我們大部分人畢竟是普通人，享受不了生育福利待遇是小事，以後單親家庭的小孩教育才是頭痛的事情。
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