因向受害人索要欠款未果，參與、指使他人通過毆打、捆綁等方法強制限制受害人人身自由，糾集他人將受害人先後拘禁數十小時……烏海市運輸管理局烏達運管所原所長吳衛平漠視法紀、恣意妄為，糾集指使社會惡勢力牟取私利終被“雙開”。
政法機關掃黑除惡，紀檢監察機關同步推進“打傘破網”。截至目前，烏海市各級紀檢監察機關共受理涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題線索140件，立案47人，給予黨紀政務處分14人，組織處理1人。
提高政治站位 主要領導“帶案下沉”
“沉到一線去指揮調度、沉進線索中順藤摸瓜、沉進案件裡查深查透！”烏海市紀委監委針對前期工作不平衡、不銜接、不協同等問題，明確要求機關班子成員進一步提高政治站位，嚴格落實包案督導制，在精準發力中啃下“硬骨頭”、拔掉“保護傘”。
專項鬥爭中，包案督導製成為推動責任落實強有力的抓手。截至目前，機關領導班子成員累計開展督導63次，包案23件，立案審查調查11人。
落實包聯督導制度背後，體現的是市紀委監委提高政治站位，強化監督執紀問責的堅強決心。市紀委監委從檢驗“四個意識”、踐行“兩個維護”的高度，深刻領會黨中央有黑必掃、除惡務盡的堅定決心和鮮明態度，強化擔當、精心部署、紮實推動。
通過堅強的組織領導，從根本上保證“打傘破網”取得階段性勝利。紀委書記履行第一責任人責任，牽頭成立領導小組，牽頭專題研究、及時調度、實時跟進，先後召開專項動員等會議35次。成立監督檢查、審查調查、綜合保障三個團隊，實行每週調度、定期研討、定時互通。
盡銳出擊 啃下“硬骨頭” 拔掉“保護傘”
緊盯承辦、緊盯進度、緊盯質量、緊盯結果，烏海市紀委監委聚焦“四個緊盯”，盡銳出擊，持續加大對涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題查處力度。
在問題線索排查上，宣傳發動和協作聯動雙管齊下。組織全市三區紀委監委聯動開展專項鬥爭現場接訪活動，印製發放《致全體市民的一封公開信》，通過各類媒體廣泛發佈舉報方式，切實打消群眾不敢舉報的顧慮，廣泛收集“打傘破網”線索。另一方面主動對接政法機關，建立問題線索雙向移送制度，對公安機關查處的涉黑涉惡團伙案逐案過篩。成立涉黑涉惡問題線索核查、案件審核篩查“雙專班”，累計篩查案件52件、案卷260冊，發現問題34個。成立案件評查專班，對涉黑涉惡重大案件開展評審，目前已評查案件5件58卷，提出評查意見10條。
在案件查辦上，針對案件調查取證難、定性處理難、法法銜接難等實際，第一時間抽調骨幹力量成立“打傘破網”攻堅戰專案組，運用指定查辦、提級查辦、掛牌督辦等方式，減少辦案干擾，對涉黑涉惡案件快查快辦、快結快報。同時，探索“1+1+3”模塊化辦案機制，由3個審查調查室牽頭，各自聯繫1個區紀委監委，帶領3個線索處置團隊，統一調配辦案力量。
擰緊發條 確保案件推進紮實有力
吳衛平涉黑涉惡案件中，相關4名領導幹部被一一追責。通過從嚴問責壓實壓緊責任，是全市紀檢監察機關在專項鬥爭中一以貫之的態度。
全市各級紀檢監察機關緊盯重點領域、重點人群、重點地區，把專項鬥爭與整治形式主義、官僚主義以及扶貧、民生領域腐敗和作風問題專項治理同步推進，通過創新“323”監督方法，開展3輪專項監督檢查，發現反饋問題71個。將專項鬥爭與巡察監督有效融合，發現問題17個，移交問題線索6件。
探索實行“處分送達+警示教育+下發紀律檢查（監察）建議書+部門回訪教育”工作機制，綜合運用“以案說紀、以案說法、以案說德、以案說責”警示教育、領導班子民主生活會等方式，引導黨員幹部、公職人員以案為鑑。
來源：《內蒙古日報》官方微信