廣汽菲亞特克萊斯勒汽車有限公司班長劉斌
編者按：以黨的十八屆五中、六中全會、中國工會第十六次全國代表大會和習近平總書記系列重要講話精神為指導，以獻禮黨的十九大，喜迎五一勞動節為契機，長沙經開區第二屆勞動模範評選活動經過4個月的準備與宣傳、指導與推薦、審核與篩選、海選與綜合、確定與公示等幾個階段的工作，共評選出10名勞動模範，1名有突出貢獻的勞動模範。紅網攜手長沙經開區走近勞模，學習他們身上的優秀品質，特推出系列報道《為勞模點贊》。
紅網時刻新聞記者 張子夜 攝影 楊楊 長沙報道
廣汽本田安全改善創新獎、廣汽本田優秀員工稱號、廣汽菲克節約能手稱號、廣汽菲克優秀員工、長沙市“青年文明號”稱號、2016年《中國汽車報》汽車行業十大工匠等，稱號如此多的“頭銜”及榮譽，集於一位工人之身。
他叫劉斌，是一位始終保持高昂的鬥志與激情的生產一線工人，紮根於生產一線6年的劉斌，是公司一線工人的驕傲。
從無到有，務實求進
劉斌自2011年進入廣汽菲克塗裝車間以來，一直從事處理電泳工序。“當時剛剛進入廣汽菲克，最大的困難並不是技術問題，而是英語不過關，與外國友人交談技術方面的問題時很容易產生障礙，從而導致做事被動。”劉斌告訴記者。
因為廣汽菲克由廣州汽車集團股份有限公司（簡稱廣汽集團）和菲亞特克萊斯勒集團汽車股份公司（簡稱菲克集團）以50：50的股比共同投資成立，當時廣汽菲剋核心技術和設備投入源於國外，英語不過關的劉斌更是焦急萬分，“我當時想，不能這麼等待下去，要主動出擊，就從給自己樹立目標開始，只要是休息時間，我就拿著字典對著機器上的單詞翻閱學習。”劉斌說。
如今32歲的劉斌談到以前的事情，臉上更多是滿足與驕傲。“因為喜歡這個行業，所以我很滿足，也是因為之前的不容易才成就了現在的我。”劉斌笑著說。32歲的年齡，記載的是12年的汽車前處理工作經歷，就憑著單純的喜歡讓劉斌在前處理電泳生產線紮根12年，潛心鑽研前處理電泳的各項設備和工藝。
劉斌的堅持，不只體現在他對工作的細緻和努力，也體現在對創新的追求層面。從2012年到2016年由他主導了5項提升電泳品質的創新改善，從開始投產時無數的電泳顆粒到2016年全面實現電泳0打磨。
傳遞工匠之道，惜下屬勤教誨
多年來，劉斌不僅自己醉心於“工匠之道”，還帶動身邊的同事努力學習、提升技能。他將自己長期鑽研掌握的技術、竅門，毫無保留地傳授給大家。
新人的培養也是劉斌工作的重要組成部分，如今在生產一線，90後比較多，對於這個群體，他採用一套獨特的管理方法。對於90後，他會更多地採用引導的方式，把吃苦精神潛移默化到他們心中。平時還會經常和班級成員聚聚會、談談心，組織開展一系列團隊活動，增強班級成員凝聚力。
“90後的年輕人思維活躍，有個性，但缺乏正確的引導，而我要做的是以身作責，通過自己的行動去影響周圍的同事。此外，我也會給我班成員制定一些目標，讓他們通過實踐實現目標，然後看到自己的進步。”劉斌告訴記者。
除此之外，他把工作中的環保意識帶進生活中、帶進團隊中，工作之外他還帶領下屬到工廠周邊的鬆雅湖進行騎自行車、撿垃圾等低碳活動，不僅營造了團隊樂趣還向更多人傳遞環保正能量。
“劉班長平時會給我們安排參與一些課題攻克項目，從項目攻克成功中找到自身價值所在，增強對這份工作的熱愛，幫助我們樹立正確的人生觀和價值觀。”劉斌的同事告訴我們。截至目前，劉斌已經培養了8名前處理電泳專業技術人才，同時實現班組成員全部熟練掌握整條電泳生產線各工序的作業，並帶領他們從安全、技能、質量、成本、和人員五方面不斷突破。
2017年，公司提出“提質、降本、增效“的方針，各個車間、各工序將圍繞這一主題開展新一年的工作，劉斌肩上的重任又多了一些，雖然已經取得了一些成績和榮譽，但他深知那是遠遠不夠的，在今後的工作中他還需要更加努力，開創工作新起點，以實際行動為廣汽菲克的騰飛貢獻自己的力量，為湖南汽車產業的騰飛貢獻自己的力量。
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