職場上，同事之間什麼話能說？什麼話不能說？職場很多人都表示一知半解。在職場環境中，只能談公事幾乎是不可能的事情，但是如果換一個環境可能就不一樣了。於是有些職場人鋌而走險，明知道“辦公室隱私不宜說”，但是還是忍不住“吐露心聲”……結果不小心中招，功虧一簣。

職場上，用語言去表達個人的想法。但是鬼谷子謀略一直告誡人們：嘴巴是個人想法的地方，有時候可以張口，有時候應該閉口，什麼能說什麼不能說，都要深思熟慮……原話就是：故口者，機關也；所以關閉情意也……

職場上，有幾句話，哪怕天崩地裂也不能和同事說的話，中招也就功虧一簣！

【1】職場上，個人的職業抱負；

職場小李喜歡在職場上大談特談他的職業抱負，甚至表露很渴望去大公司的想法。其實誰都有這樣的想法，只不過同事們不會高談闊論，但是小李就中招了。

職場上一次經理職位競選，小李的競爭對手耍小手段，讓幾個同事在領導耳邊假裝不經意說起小李的職業抱負。本來一個人說領導還不太相信，但是多個人在領導耳邊反映，哪怕是假的都變成真的。你說冤枉不？職場上，說多錯多！

【2】職場上，個人的家庭矛盾；

職場小王和她先生一直鬧得不太開心。因為她先生創業初期，收入不穩定，全家的壓力幾乎都落在小王一人身上。於是家庭矛盾顯而易見。小王扛不住壓力，忍不住和同事們吐苦水。久而久之，這樣的消息就傳到了領導耳邊。

領導覺得小王確實困難，但是這裡是職場，誰家沒有困難的事啊？最多減少工作量，讓小王輕鬆一點。但是職場上，你越閒也就越危險了！閒說明你沒有存在的價值！閒說明你可有可無。

【3】職場上，個人與領導非一般的關係；

職場小戴和領導竟然住在一個小區。小戴覺得和領導很有緣份，在同事面前時不時提起在小區遇到領導怎麼樣……遇到領導小孩怎麼樣……領導太太對小戴小孩很和善等等。

職場上，這樣的家常在其他環境下沒啥問題。但問題是在同事面前，就變成是一種炫耀。同事們表面點頭，背地裡把你邊緣化。誰知道你是不是領導的探子啊？

【4】職場上，個人的健康問題；

職場小林有先天性色弱，不能很好的分辨綠色和紅色。其實這樣的問題，只要不是從事飛行員等職業，一般辦公室工作一點都不影響。同事和領導也不會刻意去打探你身體的健康問題。

職場小林偏偏喜歡說出來，這不得不讓領導和同事懷疑：到底能不能勝任這份工作啊？比如做個PPT、或者分析個數據，都是跟顏色有關係的呀……其實小題大做，直接影響小林升職加薪！

職場攻略，鬼谷子似乎都瞭如指掌。鬼谷子告誡世人：說話時有禁忌的！時刻警惕人言可畏，因為是人，都可以把事實歪曲。

職場上，同事就是同事，領導就是領導，不是朋友。打卡上班打卡下班，打打招呼蜻蜓點水就是了，言多必失，一句話都可以讓你職場上功虧一簣！

職場上的你，覺得有道理嗎？

我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！