現在，越來越多的人選擇自主就業，無論是參加國考還是企業的招聘，都要有能力，有本事，才能有好的發展。很多人在企業工作了十幾年，去的時候是底層員工，幹了三四年，還是底層員工，自己都很納悶，平時也認認真真工作了，也沒犯啥大錯誤，怎麼就一直不升職呢？那就看你有沒有做過這兩件事？
一、辦事有沒有效率
時間就是生命，對於企業來說，時間就是金錢，現在很多的老闆不是看你工作態度有多認真，工作上有多勤快，而是看你辦事有沒有效率？能不能事半功倍，兩天辦完的事一天甚至於半天就完成。
比如很簡單的一個例子，會議之前，老闆讓你準備好會議中要用的資料，結果你拖拖拉拉，會都開完了，你的資料還沒準備好，那人家老闆為什麼要重用你呢？而且最重要的是現在就業競爭力特別大，雖然跳槽的機會很多，可是這種就業環境之下，你必須得讓自己更加優秀。
學會管理時間，提高辦事效率，用靈活的思維方式處理問題。很多人做事太循規蹈矩，不懂的得變通，在生意場上是完全吃不消的。做事是要有踏實的態度，可同時必須得讓你自己靈活起來，這樣才能得到老闆的賞識。
二、有沒有請過四次以上的病假
如果你在剛入職時，向公司請了三次以上的病假，那誠實地說：不好意思，你在這個公司不會有什麼發展前途了，除非你跳槽。
為什麼這麼說呢？作為一個企業員工，他的身體素質必須過硬，工作量大的時候，熬夜加班加點連飯都顧不上吃，一個虛弱的身體怎麼能撐得下去呢？
說到底就一句話，身體是革命的本錢，運動健身必須得有，誰也不是天生就能有個好身體，就能長命百歲。況且，即使工作再忙，在運動的時候你也可以思考問題，而且這種思考方式能讓你的思維更加廣闊。
當別人都在戰戰兢兢的奮鬥時，你卻三天兩頭的病假，萬一你出了什麼事，還不是企業承擔責任，老闆一般都會把這樣的人pass掉，而且還是在你全然不知的情況下，糊里糊塗就只能在底層待一輩子了。所以，在剛入職時，一定不要總是請假，尤其是病假，否則老闆一定不會重用你。
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