工作五年後，我想對你說些職場掏心窩的話......

一轉眼，竟然工作五年了，五年對於一個職場人來說，說長並不長，說短也不短。

但是從畢業到現在，心態卻經歷了一個很大的跨度。

再回首，已是百年身。

從初入職場的學生心態，一路磕磕絆絆，不知道吃了多少現在看來毫無必要的苦，也漸漸的學了乖。同時也攢了一些所謂的經驗，兜兜轉轉坐在電腦前一下午，感覺有一肚子話要說，打了又刪，添了又減。最終匯成這些內容，希望能夠給初入職場以及預備進入職場的小白們一些參考。

以下進入正文....................

不要妄圖想跟同級的同事成為好朋友，不要隨便把自己的過去和私事跟同事分享

不要太八卦，不該知道的事情知道多了未必是件好事

不在人後說是非，面對八卦，微笑即可

情商高是一件很重要的事情，同樣的事情不同的話術表達出來能夠如沐春風。如果自己實在是訥言，同時又想在職場中突出的話，請提升自己的專業技能，當你的專業技能讓你單位離不開你的事情，即使你再不會說話，依然可以擁有較高的權威及金錢回報。

對工作狂熱的喜愛才是保持熱忱工作的不二法寶

如果不擅長職場圓滑的人際關係，請用自己的專業實力讓自己立足。要麼情商特別高，要麼專業基礎紮實，成為行業中的翹楚。

另外一點深刻體會真的是，交淺言深。分清楚工作時間和下班時間。無論關係多好的同事，請記住禍從口出。特別是跟自己職位差不多的同事。

以下文字是我最近在知乎上看到的和在書上看到的一些非常有認同感的句子：

希望大家精誠合作。小合作要放下態度，彼此尊重；大合作要放下利益，彼此平衡；而有關集體榮辱的合作，要放下性格，彼此成就，不要做一毀俱毀的事情。---《餘罪》

人最大的善意，是不因為自身的強弱去麻煩他人。

一個人的教養是對自身而言的，並非是對他人而言的，當你的教養到了一種他人需要去包容你而改變自身的時候，這本身就是極具沒有教養的行為。 行善不以為名而名從之。 教養亦如是。 "

人初做事，如雞伏卵，不捨而生氣漸充；如燕營巢，不息而結構漸牢；如滋培之木，不見其長，有時而大；如有本之泉，不捨晝夜，盈科而後進，放乎四海。"——曾國潘

為了實現自己的目標，你要做的只有兩條：

1、 找準自己最擅長的，你最有可能傾注全部熱情的，然後，緊緊抱著它，一頭扎進去。

2、 投入所有精力，不要管結果，不要聽別人瞎BB。

要想有所成，有幾點建議可以參考：

1、 一定要成為某個行業的專家或者說是能夠摸透一個行業。

2、 如果不是自己幹，就一定要在大公司，只有在大公司，才能取得更大的平臺，而更大的平臺意味著資源更多。

3、 除非能夠對自己有本質提升，否則不要輕易想跳槽尤其是換個行業。

4、 把自己身邊的，無論是業務夥伴或者是競爭者，都變成自己的利益相關者。

一個人之所以成功，在於他先讓別人成功，而別人得到利益之後反過來才能讓他得到利益。

我曾七次鄙視自己的靈魂：

第一次， 當它本可進取時，卻故作謙卑；

第二次， 當它在空虛時，用愛慾來填充；

第三次， 在困難和容易之間，它選擇了容易；

第四次， 它犯了錯，卻藉由別人也會犯錯來寬慰自己；

第五次， 它自由軟弱，卻把它認為是生命的堅韌；

第六次， 當它鄙夷一張醜惡的嘴臉時，卻不知那正是自己面具中的一副；

第七次， 它側身於生活的汙泥中，雖不甘心，卻又畏首畏尾。 ——Kahlil Gibran

所有創造的過程，我把它分為四步：make it, improve it, scale it, monetize it.

怕什麼真理無窮，進一寸有一寸的歡喜。——胡適

夫君子之行，靜以修身，儉以養德。非澹泊無以明志，非寧靜無以致遠。夫學須靜也，才須學也，非學無以廣才，非志無以成學。淫慢則不能勵精，險躁則不能冶性。年與時馳，意與日去，遂成枯落，多不接世，悲守窮廬，將復何及！——諸葛亮《誡子書》

哪些行為是浪費時間？——思而不學+猶豫不決

最能燃起你學習激情的一句話是什麼？——你不能把這個世界，讓給你所鄙視的人。

如果你不滿意現有的條件就想辦法改變。不要忍。別人忍著是別人的事。

學習與不學習的人，在每天看來是沒有任何區別的；

在每個月看來，差異也是微乎其微的；

在每年看來，差距雖然明顯，但好像也沒什麼了不起的；

但在每5年來看的時候，可能已經是財富的巨大分野。

等到了十年再看的時候，也許就是一種人生對另一種人生不可企及的鴻溝….

所以，讓夢想從此刻的行動出發吧。

有時候我們可以換個思路，不是看到我們有什麼好貨源了，我們才想到去賣，而是，我們看到有什麼好的商機了，我再想辦法去找！

我們最害怕的不是選錯方向，也不是個人不夠優秀。 而是很多人，每次開始一個事情，不到一年，他就放棄了。 然後說，這個事情不行。 很多人，就浪費了自己的一輩子，一直在第一年第二年的怪圈裡打轉。 上德若谷，大白若辱。

如果你仍然很迷茫，這裡我給你一些建議：

1、 勇於承擔和開拓新的業務，哪怕你不會，但可以邊做邊學，辦法總比困難多。

2、 認真處理每項工作，永遠不要糊弄老闆，因為糊弄老闆等於糊弄你自己的前途，你將錯過真正的成長機會。

3、 一份工作遇到了問題，不要立刻就想著辭職，這是一種逃避，往往你的問題不會隨著你換工作而得到改變，問題出在你自己身上，好好反思。

龍應臺說：孩子，我要求你讀書用功，不是因為我要你跟別人比成績，而是因為，我希望你將來會擁有選擇的權利，選擇有意義、有時間的工作，而不是被迫謀生。當你的工作在你心中有意義，你就有成就感。當你的工作給你時間，不剝奪你的生活，你就有尊嚴。成就感和尊嚴，給你快樂。 世界的確是這樣，這是世界的真相，你有多優秀，世界就會回報你多少自由和尊重。

大部分人的生活中，有些時候，忙碌不過是一個避難所。通過使自己處於忙碌狀態，我們就找不到空閒時間去對那些困難的抉擇進行反思。例如，我們可能知道我們需要改變自己所處的狀態，然而，我們通過忙碌起來，從而避免做出抉擇。

能用錢解決的事情，儘量不用人情，因為人情可貴。而這樣的人，周圍總有一些不離不棄之人。 愛情只會錦上添花，從不會雪中送炭。

在一群出色的人中間，常常誤以為自己也是其中一員，然後忘了一員。 年輕時不怕犯錯，怕的是偷懶。

不管是何種投資，都沒有投資自己更划算。因為這是一個按等級分配的社會，你在低等級拼命賺到的錢，在高等級喝個茶就賺到了。而你需要做的，只是等級而已。對於背景一般的你來講，你升級唯一可以依靠的，是升級你的認知和行動系統。

對浮躁一詞解釋的最淋漓盡致的一段話：

“我們這代人，特別容易見過一些世面，胃口被撐的很大，被千奇百怪的成功，光環包圍，有時感覺自己離它也很近，摸一摸口袋，卻是空虛的。 落到每個人身上，最大的問題往往是，尋常路已經懶得走，不尋常的路又走不動。 靠著種種契機見識過觸摸過好的東西，便由此產生了唾手可得的幻覺。試圖將其中萬水千山需要克服的距離壓縮成一條捷徑。 把心氣拔得很高，時間卻用於東張西望。 某些追逐光環的盲從和浮躁的根本，是沒有清晰的個人定位。”

我們很少信任比我們好的人，這可太真實了。我們寧肯避免與他們往來。相反，最為經常的是我們對和我們相似，和我們有著共同弱點的人吐露心跡。因此，我們並不希望改掉我們的弱點，也不希望變得更好，只是希望在我們的道路上受到憐憫和鼓勵。——加繆

20多歲，你迷茫又著急。你想要房子你想要汽車，你想要旅行你想要享受生活。 你那麼年輕卻窺覷整個世界，你那麼浮躁卻想要看透生活。

你不斷催促自己趕快成長，卻沉不下心來安靜的讀一篇文章；

你一次次吹響前進的號角，卻總是倒在離出發不遠的地方。 成長，真有你想象的那樣迫切？

——雅虎《另一種活法》

我眼中的工作有三個指標：

1. 你是否喜歡（關乎興趣）

2. 你是否擅長（關乎能力）

3. 工作是否對你有利（關乎健康和生活方式）

這三點都要平衡，好的工作至少要具備三點中的兩點 找工作的本質就是有多大本事吃多少碗飯，否則再有前途，對你個人也是不行的。

安詳是處事第一法，謙退是保身第一法，涵容是處人第一法，灑脫是養心第一法。——《小窗幽記》

當我們需要做選擇時（主要是職業，專業），問自己三個問題：

1. 我是否擅長，即：是否具備相關的知識或技能儲備，一般情況下，更適合自己的起步會更快，起點也更高。

2. 我是否喜歡，如果自己都不熱愛，每天都活在痛苦之中，這樣的生活和努力又有什麼意義呢？選擇自己所喜歡的，讓每天佔據最大時間的工作，職業能充滿幸福感，也可以事半功倍。

3. 我是否想要這樣的生活方式，YY一下選擇後會所處在的環境，生活狀態是否是自己想要的。

（本文首發於同名公號：晚晴生活錄）