現在的表情包是我們日常聊天中不可或缺的一種文化，表情包文化的發展，正是因為智能手機的興起，00後喜歡使用捂臉的表情來表達出自己的無奈。90後喜歡用笑哭來表達自己對待生活的方式，。80後用的齜牙是最多的，70後更喜歡用捂嘴笑。把55歲以上的叔叔阿姨們就喜歡豎大拇指。這是暴露數據的一份表情包。
表情包的作用有很多，比如能夠用來化解尷尬。跟老闆聊聊天，沒什麼回答就用表情包。跟女朋友聊天沒什麼回答就用表情。跟朋友同學聊天沒什麼聊的，就用表情包。不知道發什麼發表情包就對了。
但是表情包也要適度使用，首先，跟老闆聊天的時候就要注意場合。當向老闆彙報工作的時候，我們就不要發那種賣萌，開玩笑的表情包，這樣老闆就不想搭理你了。老闆的時間都是非常重要的，所以我們也應該在有限的時間內告訴老闆一些簡介明瞭，及時有效的信息。比如我公司叫有一個女同事，平時就喜歡發那種賣萌可愛的表情包。結果有一天，她向老闆彙報工作，她就連發了十多個這樣的表情包，最後結果就是被老闆叫過去喝茶了，並且要她保證以後在工作的時候不發表情包。並且這還是小事，重要的是她在老闆心目中的地位就下降了，老闆對她的看法，也沒有那麼好了。以後升職加薪的事情想到她的時候就比較少了。很多老闆都是個正經人，這些小誘惑對於他們來說，都不是什麼事。畢竟為老闆工作，他為我們付薪水。我們就得為他創造價值，而發表情包並不能夠創造價值。
會用表情包的人都是聰明人，還比如我公司的一個同事。有時我們公司會發生意見的分歧，出現摩擦，這是很正常的事情。這時候表情包的作用就顯示出來了。他就喜歡在公司的群裡用一些表情包，在他發完一些有建設性的意見之後，為了活躍群裡面的氣氛，就會發一些表情包。因此群裡面的人在他的帶動下也變得非常的活躍。所以大家的幹勁也特別足。因此他來我們公司半年的時間就升職了。
因此，學會發表情包也是一個非常重要的事情，什麼時候該發什麼時候不該發。這也是應該由我們學習的事情。發好表情包，升職加薪不是夢。
