首先說一下什麼是“好出路”，用最現實的說法就是薪資高、福利好、發展前景好。
關於薪資
很多人覺得公務員（科員基礎崗）薪酬水平低，但是有很多企業的基礎崗位比如行政、人力、文員等工資水平也徘徊在4-5千。相比這些基礎崗位來講，同樣處於基礎崗位的公務員在一線城市處於中等水平，甚至在二、三、四線城市工資水平處於中上等，儼然是別人眼中令人羨慕的高薪工作。而且如果是北上廣深這樣一線城市的公務員，平均薪資基本都達到了8000以上（廣州稍低些）。
關於福利
對普通企業來講，很多人的福利待遇有且只有五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金）。但是對於吃公糧的公務員來講，他們工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金，並且按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼，以及住房、醫療等補貼、補助。
而且公務員往往提供更多女性利好崗位。雖然國家有法律規定用人企業不能出現性別歧視，但仍有很多女性在聽到“結婚”、“生育”即色變。在職場發展中，生育可能就意味著降薪降職，變相調崗，甚至被辭退……面對這些職場權益，公務員崗位則能夠給女性提供婚假、產假等保障，讓女性獲得更多的職場安全感。
關於發展前景
公務員在政府機構工作，屬於大家眼中的“鐵飯碗”，發展地不好能夠穩定地做個科員，發展地好就可能繼續向上發展，在仕途上走地更高。
而且在思維觀念相對來說比較滯後的三四線城市，以公務員為首的公職類工作是普通人認同感比較高的職業，說得直白一點就是對以後成家有好處。
從另一個角度來說，不是公務員不代表不優秀，但能考上公務員的人在綜合素質方面卻已經超過絕大部分人。不信來看看公務員的幾條基本招錄要求。
第一個：大專學歷。大家看到這條可能要笑了，畢竟本科學歷、研究生學歷一抓一大把（開玩笑），但是就是這個條件卻能把絕大部分人擋在門外。【根據國家統計局2015年全國1%人口抽樣調查，大陸31個省、自治區、直轄市和現役軍人的人口中，具有大學（指大專以上）教育程度人口為17093萬人】
第二個：18-35週歲，有些放寬至40週歲。18-40週歲，正是一個人思想最活躍、精力最充沛的時期，無論是思想素質還是身體素質都處於巔峰狀態。
其他要求還包括無犯罪史、身體健康等。政治審查和體檢瞭解一下，不要以為過了筆試和麵試就好了，每年都會有不少人卡在這兩個地方。
2019年國家公務員考試招錄人數為14537人，但是有130多萬人報名，120多萬人過審，競爭比例高達87.5：1，其中競爭最激烈的職位更是達到了4040：1。如果說公務員不是一條好出路的話，那這些人為什麼還要選擇“千軍萬馬過獨木橋”呢？
很贊同其他答案說的一句話：考得上就是好出路，考不上就不是。