一、政策放寬。
鼓勵退伍軍人去基層，服役5年及以上的畢業生士兵，退役可報考面向基層服務的定向考錄職位。並在選調生工作，考錄選擇有服役經歷的優秀大學生。這種種的措施改革，都在向我們傳達，未來退伍軍人就業無後顧之憂，這對5700萬退伍軍人來講，是特別好的消息。一般來說，公務員正常都需要本科以上學歷，但是對於退役軍人，一些崗位是可以放寬到高中，這對曾經為國效力的軍人來說，也是一種很大的幫助了；還有的崗位會專門設置給高學歷退役軍人，這樣一來競爭就變小很多。
二、崗位優先。一些比較特別的崗位，例如警察等，在不少省份，都會有退役軍人優先的內容，只要肯努力，學一學必考的申論和行測，退役軍人成為公務員的機率還是很大的；還有就是警察的體能測試，對於軍人來說，簡直是毫無壓力，這也能甩掉一批人。
在企事業招聘中，明確表示退伍軍人在同等條件可優先招錄，並且針對退役軍人學歷的“硬傷”明確表示將適當放寬年齡跟學歷要求，這對退伍軍人來講才是實實在在的好處，因為在公務員考試中，退伍軍人就有優先權，無奈學歷不過關，現在學歷根本不是問題。
這個標準彈性空間較大，看似有實則有無差別不大。但有的省份在響應國家優待退役軍中動了真格，將退役士兵報考公務員優待寫進本省地方性《退役士兵安置條例（辦法）》或《統一考試錄用公務員公告》，明確了具體加分標準。
舉個例子說。以陝西省為例，該省發佈2018年統一考試錄用公務員擬加分退役士兵情況公示，其中相關具體加分實例為如下：退役士兵，以義務兵兩年為基準，每超期服役1年加1分；全日制高校應屆本科畢業退役士兵加10分，大專退役士兵加5分；榮立個人三等功加5分、二等功加10分、一等功及以上的加15分。
青海省自去年就對符合報考條件的退役士兵，其條件為青海省戶籍或曾在青海省服役的退役軍人，具體的加分的標準為“符合報考條件的退役士兵，筆試總成績加5分”。今年，該省對往年加分政策稍有調整，其具體明確為：退役士兵不報考定向退役士兵考錄職位的，筆試總成績加5分；退役士兵報考定向退役士兵考錄職位的，不再享受退役士兵的加分優惠政策。退役士兵是少數民族的，筆試總成績加5分；退役士兵是漢族的，按漢族考生有關加分政策執行。
退役士兵報考公務員，雖然目前全國並未統一出臺“加分或優待政策”，但是，從省份地方性優待法規來看，正在不斷的完善。比如，廣東省每年300個專項招錄退役士兵進入公務員系統。這些優待政策的不斷健全推行，相信退役士兵未來一定會更好！
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