事業單位改革，已經在不斷的推進，現在已經是2019年了，按照預計在2020年完成事業單位全部改革，已經只剩下一年的時間了。改革涉及在職員工的去留問題，涉及到了千萬事業單位員工的基本利益，牽動著眾多人的關注。對於那些通過事業單位改革，從事業編制轉為公務員編制的員工而言，他們中的很多人，已經或很快將成為公務員，過去端的是鐵飯碗，即將端上金飯碗，太讓人羨慕了。現在，就讓我們來看一下，到底哪些人有這種好運。
按照目前中國事業單位的分類，一般而言，我國的事業單位，主要有三種類型。
第1種事業單位主要承擔行政職能，第2種事業單位主要從事生產經營活動，第3種事業單位主要從事公益服務。
事業單位改革，已經在不斷的推進，現在已經是2019年了，按照預計在2020年完成事業單位全部改革，已經只剩下一年的時間了。改革涉及在職員工的去留問題，涉及到了千萬事業單位員工的基本利益，牽動著眾多人的關注。對於那些通過事業單位改革，從事業編制轉為公務員編制的員工而言，他們中的很多人，已經或很快將成為公務員，過去端的是鐵飯碗，即將端上金飯碗，太讓人羨慕了。現在，就讓我們來看一下，到底哪些人有這種好運。
按照目前中國事業單位的分類，一般而言，我國的事業單位，主要有三種類型。
第1種事業單位主要承擔行政職能，第2種事業單位主要從事生產經營活動，第3種事業單位主要從事公益服務。
一：對於承擔行政職能類事業單位
這類的事業單位是參公事業單位，這類單位的招錄是和公務員招錄一起進行的，在每年的省考和國考中都有參公事業單位招錄的職位。
參公事業單位的編制是事業單位編制，但是其他各方面包括待遇都是參照公務員的。這類單位改革後，職工或轉為公務員編制，或者安置到事業單位。
對於完全承擔行政職能的事業單位，如果調整為行政機關的內設機構，其人員可轉為公務員，但編制不得突破政府機構限額和編制總額。
二：對於從事生產經營活動類事業單位
這類單位改革後會改製為企業，其工作員工是失去事業單位編制，改為合同制，改之後，待遇的話，看其經營活動了，當然如果經營不錯的話，其薪資待遇可能比原來事業單位還要好。
三：對於從事公益服務事業單位人員類事業單位
從事公益服務的事業單位，這一類別設涉及到的單位範圍比較廣，涉及到的人員也最多，所以情況比較複雜，目前能夠確定的是高校和醫院將會取消編制，進行合同制管理，其他的目前暫且還不清楚。
如果能夠從事業身份變為公務員身份，將會有哪些質的改變？
首先，在工資待遇上，公務員比事業單位人員拿到的工資普遍要高。比如，公務員機關普遍都能夠領車補，但是，很多事業單位人員都沒有拿車補。公務員法明確規定，公務員可以發年終獎，但是，很多事業單位只發工資，一部分事業單位甚至工資都發不起。公務員沒有下崗風險，哪怕是機構調整，最多也是從一個單位調整到另外一個單位。但是，如果你的身份是事業單位員工，在此次事業單位改革中，一不小心就有可能被註銷事業身份，職業前景遠遠沒有公務員穩定。因此，如果你能夠從事業員工轉為公務員，恭喜你，你太幸運了。
當事業單位改革後，事業單位職工將完成身份上的轉變，其工資模式也將會不同，將會有新的工資調整機制。以上就是《2019事業單位分類改革：部分直接轉公務員 部分直接取消身份》，希望對大家有所幫助。