轉眼已入職半年，回頭想想去年的這個時候，我也在焦急的等成績，等來的卻是筆試最後一名的窘境，當初的備考艱辛與充實共存，失望與希冀並生，真可謂五味雜陳。還好當初有機會聽說了咱們論壇，上面真的大神雲集，給了我不少的建議和參考，使得我搜尋百家之長。在結合自己的思考後，終得逆襲上岸。再次感謝論壇這個平臺，感謝給予過我幫助的大神們。
對於筆試，我確實沒有什麼心得，只能和大家每天分享人民日報的評論文章，日積月累的去薰陶和潛移默化。而面試，融合的百家之長幫我順路逆襲上岸後，現在分批次的把自己的一些心得寫出來，大家共享下：
一）。到底為什麼要設置面試環節：
俗話說“知其然知其所以然”，只有知道了為什麼要設置面試環節，面試到底是為了考察什麼，我們才能對症下藥，反其道而行之，做好面試這個十幾二十分鐘的“表演”，有的放矢，才能做到“知己知彼，百戰不殆”。
行測，側重考察考生的智力智商。曾有人說，中國公務員考試的行測，涵蓋了數字、文字、圖形、推理、邏輯等等眾多的形式測試題，絲毫不亞於國際的智商測試試題。
申論，是個從材料的具體整理到引申背後的哲理，再由考試對哲理進行細化具體，很大程度的考察了考生的文筆文采以及書寫運用能力。這些能力是在以後的工作中是必備和必需的。
體檢，側重考察考生的身體健康情況。“身體是革命的本錢”，只有身體好，五官端正，才能更健康的去適應工作。
政審，側重考察考生本人以及家庭政治背景和歷史是否清白，近似於常說的“根正苗紅”。
那麼，面試到底是為了考察什麼呢？
2018年3月5日的國家公務員局官網上，國家稅務總局發出的一則公告給出了很好的解釋說明。
公告第二段後半部分指出“公務員錄用面試都是測查考生從事機關和公務員工作所需的基本能力和基本素質，這些能力和素質主要靠平時工作、學習和生活中的長期積累。。。。。。”。
其中，“基本”的能力和素質，何所謂“基本”？為什麼只考察“基本”？不得不引人深思。
公告中的基本“素質和能力”又指的是什麼呢？我認為，這些素質和能力的重點並不是所謂的政策理論掌握熟練程度之類的。後面一句給出瞭解釋，即“主要靠平時工作、學習和生活中的長期積累”。也就是說，很多大家看重的東西，恰恰不是考試的重點。比如，政策理論，也許考生為了面試，熟讀了很多政策，如果入職後不學習了，一樣和普通百姓無異。這類通過短期學習能夠提升很大水平的，都不是考察的重點內容。但是，心理素質，承壓能力，陽光心態，三觀，處事態度等，反而是短期內無法形成的，也是短期內無法改變的核心。俗話說“江山易改，本性難移”。這些“本性”，恰恰是面試環節，重點要考察的東西。
拿題型來說，綜合分析題，就是看考生能否通過透過現象、政策找到本質或者關鍵所在，是否有個成型的分析問題和解決問題的能力；考察考生是否是個會學習善於學習的人，能否通過一些和自己無關的東西去有所感悟。
組織計劃題，就是考察考生能否在組織活動的時候，找出其中的關鍵，把握活動的關鍵點和一些應該注意的細節，然後去辦好組織或者調研活動。
人際關係題，就是看考生是否有個好的交際能力。這個也是關鍵題型，因為公務員不同於個人公司打工，一旦入職，就面臨著複雜的交際問題，處不好關係，平時的工作看似簡單，卻根本無法開展，至少是事倍功半。
漫畫題，就是看考生能否通過一個虛擬的圖畫，看出裡面的關鍵點，能夠掌握其中的道理。
應急應變題，就是考察考生能否在遇到緊急的事情，還能保持冷靜的心態，去找出解決問題的關鍵點，通過“四兩撥千斤”來快速有效的解決問題，是否能夠分得清輕重緩急。
。。。 。。。
俗話說“關心則亂”，大家重視面試，想上岸的心情可以理解。但是正因為過於關注，才亂了陣腳和方寸，正所謂“只緣身在此山中”。很多考生，平時挺能說，說的也很不錯，但是，面對考試題，卻一句話也說不出來，就是“關心則亂”的最直接體現。
其實就我個人而言，是個比較喜歡拿身邊的事情打比方，這樣大家方便理解，畢竟很多道理或者內涵確實挺空的。
這就好比是男孩子給女孩表白一樣，如果男孩子說“以後我會對你好，我會真心真意的愛你疼你，我會給你我的所有，我要讓你成為全天下最幸福最快樂的女孩子。。。。”，聽起來好像還不錯哦，但是也僅限於乍一聽，其實沒有什麼可以被真正感動或者銘記於心的話。但是如果說“以後咱家的錢你管，我負責掙，你負責花；如果只有一個饅頭，你吃，我看你吃；如果在家，我保證你手邊永遠有個水杯，水杯裡永遠都有熱水。。。。”。至少對於我來說，我如果是個女孩子，我肯定選擇第二個男孩子，別的不說，至少第二個男孩的答案--------走心。
可能上面的例子不是太恰當，但是就是這個意思。在答題的時候，為了體現自身思考和思維的全面性和宏觀性，必要的概述是必不可少的，但是少數的畫龍點睛之筆往往能發揮更大的作用，也更容易展現真實的自己，得到考官的認可和贊同。
放到面試中也一樣，不要只是空談大道理，天花亂墜，聽起來洋洋灑灑，但是弊端在於經不起推敲和實踐驗證。俗話說“說十件事不如做一件事”，同樣，說的空理論，不如真真實實的表達一個切實可行的做法。好聽的話，誰都會說，但是不一定每個人都會去做，在做的工程中融入自己的想法。
其實面試就像相親。為什麼媒人介紹了，還得雙方親自來面談呢？就是要了解最真實的對方，看對方是不是自己適合的伴侶。如果在交流過程中，自己好聽話滿天飛，好聽但經不住琢磨，我想只會落下個“花言巧語會貧嘴，知人知面不知心”的相反結果。面試也一樣，你說了半天理論和可以拔高提升的話，用明顯是背誦的東西來回答考官，讓考官看不透自己，我相信，考生自然會被直接例如備選的行列。向壞處想，如果全考場都這樣去答題，那就只能大家拉不開分差，都在同一起跑線，靠筆試的成績優勢來上岸了；向好處想，如果自己能夠恰當的抓住機會，在有限的時間內主動的展現自己，讓考官看到，感受到自己的真實和優秀，最起碼，比別的考生要更容易獲得考官的好感吧。
作者：laodaoaini001