再有兩天，千呼萬喚的新公務員就要在6月1日正式施行了！對於此次的新公務員法，大家可能存在著諸多疑問，小編就幾個重點問題同大家一起了解一下吧！
新增三個任職條件
- ①擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
- ②具有良好的政治素質和道德品行；
- ③具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
增設五類人不能錄用
- 1. 被開除黨籍的人；
- 2. 被列為失信聯合懲戒對象的人；
- 3. 犯罪受過刑罰；
- 4. 開除公職；
- 5. 法律規定不得錄用為公務員的其他情形。
劃重點——新公務員法實施後，會有什麼影響？
- 01.晉升有了新通道：職務職級分離，拓寬上升途徑，年輕公務員晉升機會更多;
- 02.待遇福利提升了：刪除“非領導職務”，打破了公務員僅靠職務晉升實現待遇提升的唯一通道；公務員的收入逐步規範化，基層或新入職公務員工資有所提升;
- 03.提前退休有保障了：公務員只要滿足工作年限達到三十年、或距離國家規定退休年齡五年內且工齡滿20年就可以提出申請，所在機關批准後就可以提前退休，且提前退休對養老金還無絲毫影響;
- 04.加班也有補助了：新《公務員法》對涉及養老、醫療、工傷等社會保險制度做出相應改革，對公務員工資、加班補助進行了明確表述，公務員不僅可以享受年終獎，也可以享受國家規定的各種津貼補貼。可以按國家規定享受休假，在法定節假日加班的，應當享受相應的補休或者按國家規定給予補助;
- 05.“鐵飯碗”變得更鐵了：公務員考核更全面更科學了，基層公務員含量更高總之，幾乎所有的公務員將從中受益;
由此看來，公務員的未來一片光明，這可能會導致越來越多的人走上公考的道路，競爭將越來越大，上岸則越來越難，2019年天津公務員進面的小夥伴就要抓住機會，一舉上岸了！
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