為進一步適應司法體制改革新要求，解決審判人力資源不足的問題，近日，廣西壯族自治區崇左市中級人民法院舉行聘用制書記員招聘考試，嚴格按照"公開、平等、競爭、擇優"的原則，對25名應聘者進行筆試和麵試，從中選聘若干名優秀人員為該院聘用制書記員。
近年來法院受理案件日趨增多，為提高審判執行工作質量和效率，更好地滿足審判工作需求，崇左中院審判庭採用“1+1+1”團隊模式，即由1名法官，帶領1名法官助理及1名書記員開展審判工作。根據書記員嚴重匱乏的實際情況，該院積極創新開展“院院合作”即崇左中院與廣西政法管理幹部學院培育合作的培育模式，及時為法院輸送高質量的書記員。
崇左中院本次招聘的條件設置非常嚴格，考試突出專業性和實用性，為聘用人員提供了一個公平競爭、全面展示自己才華、發揮自身正能量、實現自我超越的平臺。考試當天，崇左中院組織25位符合應聘條件的人員考試，當天完成考試，考試內容主要圍繞書記員工作責任設置，採用筆試和麵試相結合的形式，筆試考察考生電腦打字的準確度和速度，面試考察考生的語言表達、應變能力、求職動機和擬任職位匹配性、舉止儀表等，旨在考核書記員在審判工作中法庭記錄、送達、歸檔、協助法官助理安排各項審判輔助工作和繁雜的事務性工作的能力，達到緩解法官的辦案壓力，有效提高辦案效率的目的。考試完畢後，筆試和麵試後的綜合成績將會在統計後排名公示，屆時將根據排名確定最終受聘為崇左中院書記員的人選，並進行系統的崗前培訓，再進一步分配到各庭工作。
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