為順應司法責任制改革要求,改善書記員嚴重不足的現狀,今年四月初,舟曲縣人民檢察院面向全縣公開招考聘用制書記員。經過近一個多個月的招錄工作,截止4月28日,新招聘的5名書記員現已全部到崗到位,本次書記員招錄工作圓滿結束。
在整個招聘工作中,舟曲縣人民檢察院始終堅持做到以下幾點:一是廣泛動員宣傳,擴大影響力。為做好此次招錄工作,舟曲縣人民檢察院除了採用傳統方式在縣政府門戶網站發佈招聘公告之外,還通過微博、微信等公眾號大力推送招聘公告,擴大招錄工作的宣傳力度,達到了廣泛宣傳動員的效果。二是嚴格招聘程序,把好進人關。結合書記員的崗位要求,制定了詳細的招錄方案,通過筆試、計算機技能測試、面試、體檢、政審等多個環節,綜合考察應聘人員的法律基礎、計算機操作、製作筆錄等各方面能力,綜合成績前五名的人員,採用合同制形式建立聘任關係。三是加強組織領導,確保公平公正。為做好此次招考工作,嚴肅考風考紀,確保考試質量,我院成立了招考工作領導小組,由院黨組書記、檢察長王興源親自擔任組長。整個招考過程按照“公開、公平、規範、擇優”的原則,認真組織、規範操作,切實做到了“讓考生放心,讓社會滿意”。
書記員管理體制改革是我省司法責任制改革的一項重大任務,此次舟曲縣人民檢察院面向社會招考書記員是我院對司法責任制改革的具體落實。通過規範書記員招聘、嚴格書記員管理、落實書記員保障,建立一支正規化、專業化、職業化的高素質書記員隊伍,將為檢察工作提供強有力的組織保障。
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