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勞動者在找工作的時候都喜歡國企，待遇高、福利好，並且事業單位有編制就意味著鐵飯碗，穩定。隨著事業單位改革，員工的生活也將迎來重大變化，一方面事業單位員工的工資會隨著改革上漲，而另一方面也會有一部分職工即將失去編制。根據2017年最新改革規定，在2年之內將會完成事業單位。快跟法律哥來看看有哪些單位將轉型為企業。
首先，法律哥來給大家明確一個問題：事業單位是有補助的，獲得撥款有3種方式：全額撥款、差額撥款和收支自取。
全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，字面意思，也就是指其所需的所有的事業經費（包括員工工資）都是由預算撥款。全額撥款的事業單位沒有經濟效益，因此一般都是屬於公益類的，無收入、收入低或不穩定。比如，研究院、衛生防疫站等。
差額撥款事業單位則是人員費用由財政撥款，其他費用自籌。這一類事業單位有穩定的經濟收入，但其穩定收入不足以抵補支出。比如，公立醫院、展覽館等。
收支自取事業單位是指不接受撥款的事業單位，按單位效益自行決定工資待遇，多勞多得。比如，設計院，水電局等。
按照事業單位各自承擔的社會功能，將事業單位劃分為這3種類型：行政職能類、生產經營類、公益服務類。總所周知，行政職能類因其工作簡單，易學易上手，所以其極其容易被取代，無論是事業單位還是民營企業，都是這樣的，不易被取代的一般是技術類工作。隨著事業單位的改革，行政職能類的事業單位核心的一部分將劃分出行政機構，而另一部分將被劃分出去，轉化為生產經營類的企業。這也意味著這一部分人將失去事業編制，變成企業員工。
除了這一部分有編制的將會變為無編制的，另外，現在對事業單位編制的管理越發嚴格，需要進行編制考試。事業單位一般招聘都是簽訂合同制了，意味著大家找工作想要抱鐵飯碗不太容易。在這裡，法律哥就想提醒各位想要參加事業編制考試的朋友們，在報考崗位之前，一定要先了解其性質，避免改革之後自己的編制白考了！
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