中國山東網-感知山東訊6月20日，記者從東營市殘聯獲悉，2019年東營市殘疾人就業安置審核工作已正式開始，審核時間截至9月30日。
採訪中記者瞭解到，本次審核的對象為東營市範圍內按規定應安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位(以下簡稱用人單位)。其中，市直機關、團體、事業單位和民辦非企業單位以及市級保留跨區域經營特殊企業由市殘疾人勞動就業管理服務中心審核;東營經濟技術開發區所屬用人單位由市殘疾人勞動就業管理服務中心代審;其他用人單位按照行政區劃或稅務辦理機關所在地由各縣區、開發區殘疾人就業服務機構審核。
用人單位辦理審核時，需提供以下資料：營業執照副本或統一社會信用代碼證書原件及複印件;殘疾職工的《中華人民共和國殘疾人證》、《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)原件及複印件;用人單位招用殘疾職工的勞動合同或編制手冊原件及複印件;2018年1至12月份殘疾職工工資記賬憑證、工資發放表原件及複印件;2018年1至12月份殘疾職工繳納社會保險收據、社會保險投保花名冊原件及複印件;填報紙質《殘疾人就業安置審核資料明細表》、《殘疾人就業安置審核申報表》各1份，同時報送電子版;表格可在市殘聯網站下載(網址：dydpf.dongying.gov.cn)或到所在地殘疾人就業服務機構領取;需用人單位提供的其他證明材料。
據介紹，用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同，且實際支付的工資不低於當地最低工資標準，並足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數並抵扣相應的殘疾人就業保障金(以下稱保障金)數額。
同時，用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。季節性用工折算為年平均用工人數，折算公式為：季節性用工折算年平均用工人數=季節性用工人數×季節性用工月數/12。
在保障金繳納上，用人單位安排殘疾人就業比例低於本單位在職職工總數1.5%的，應按規定繳納保障金。已安排殘疾職工的用人單位完成殘疾人就業安置審核後，持殘疾人就業服務機構出具的《用人單位殘疾人就業安置情況審定書》到相關稅務機關申報減免保障金。未按規定參加年審的，視為未安排殘疾人就業，由稅務機關全額徵繳保障金。2018年度沒有安排殘疾人就業的用人單位，可直接到所屬稅務機關申報繳納保障金。對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數30人以下(含30人)的企業，自工商登記註冊之日起3年內免徵保障金。
另據瞭解，2018年度用人單位安排殘疾人就業比例超過1.5%的，可到相關殘疾人就業服務機構辦理超比例安置殘疾人就業獎勵手續。