在我們開始找第一份工作的時候，其實我們已經正式踏上了職場。如何能夠在眾多求職者中脫穎而出？如何穩定自己的崗位？如何與同事相處？如何保持工作與生活的平衡？等等這些都是需要我們解決的問題。今天就跟大家分享4個職場小故事，看看你是不是一個合格的職場人。
故事一：什麼是高貴
20世紀70年代初，美國麥當勞總公司看好臺灣市場。打算正式進軍臺灣島之前，他們需要在當地先培訓一批高級幹部，於是進行公開的招考甄選。經過一再篩選，一位名叫韓定國的某公司經理脫穎而出。最後一輪面試前，麥當勞的總裁和韓定國夫婦談了三次，並且問了他一個出人意料的問題：“如果我們要你先去洗廁所，你會願意嗎？”韓定國還未開口，一旁的韓太太便隨意答道：“我們家的廁所一向都是由他洗的。”總裁大喜，免去了最後的面試，當場拍板錄用了韓定國。
後來韓定國才知道，麥當勞訓練員工的第一堂課就是從洗廁所開始的，因為服務業的基本理論是“非以役人，乃役於人”，只有先從卑微的工作開始做起，才有可能瞭解“以家為尊”的道理。韓定國後來所以能成為知名的企業家，就是因為一開始就能從卑微做起，幹別人不願乾的事情。
啟示：“低就”並意味著低人一等。對剛入職場的我們來說，首要的不是先瞄準好多麼令人羨慕的崗位，而是一開始就樹立好正常的就業觀念，正確認識自己的定位。如果幹什麼都挑三揀四，或者以為選準一個崗位便可以一勞永逸，那麼就可能永遠是真正的低人一等。
故事二：懶馬效應
兩匹馬各拉一貨車，一馬走得快，一馬走得慢吞吞。於是主人為了搶時間、趕進度，就把後面的貨全搬到走在前面的一匹馬拉的車上。後面的馬笑了，心想：“嘿，越努力越遭折磨！”主人看到一匹馬也能夠拉車，就讓後邊的馬留在家裡幹零活。
前邊的馬多幹了一匹馬的工作，吃得還是那些草料；後邊的馬不用再幹重活，生活愜意，“待遇”也沒有降低，後邊的馬覺得很得意。轉眼來到年底，主人家準備過年招待客人，發現肉不足了，主人看到“閒逛”的那匹馬，就把它殺了，變成了美味犒勞了客人。
啟示：這裡的“懶馬”比喻職場中那些幹活慢、偷懶的員工。在職場中“懶馬”如果不積極努力地工作，那麼就會讓老闆覺得可有可無，離被踢開的日子就不遠了。職場如逆水行舟，不進則退。不論是因為什麼原因淪為“懶馬”，要想有更好的生活，就一定要勇於改變。
故事三：“魚”與“漁”
有兩個飢餓的人得到了一位長者的恩賜：一根魚竿和一簍鮮活碩大的魚。其中，一個人要了一簍魚，另一個人要了一根魚竿，於是他們分道揚鑣了。
得到魚的人原地就用乾柴搭起篝火煮起了魚，他狼吞虎嚥，轉瞬間，連魚帶湯就被他吃了個精光，不久，他便餓死在空空的魚簍旁。另一個人則提著魚竿繼續忍飢挨餓，一步步艱難地向海邊走去，可當他已經看到不遠處那片蔚藍色的海洋時，他已經用完了最後一點力氣，只能眼巴巴地帶著無盡的遺憾撒手人間。
又有兩個飢餓的人，他們同樣得到了長者恩賜的一根魚竿和一簍魚。只是他們並沒有各奔東西，而是商定共同去找尋大海，他倆每次只煮一條魚，經過遙遠的跋涉，他們最終到達了海邊。從此，兩人開始了捕魚為生的日子，幾年後，他們蓋起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的漁船，過上了幸福安康的生活。
啟示：在職場做事，我們不能只顧眼前利益，要樹立明確的目標；同時我們也要明白合作的重要性，不能只是孤身悶頭向前，要學會合理利用自己和別人的資源、優勢，以達到共贏的目標。
故事四：挑水之餘挖口井
有兩個和尚住在相鄰的兩座山上，每天都會在同一時間下山去溪邊挑水，就這樣過了五年。
突然有一天，住左邊山上的和尚沒有下山挑水，過了一個星期，還是沒有下山挑水。
直到過了一個月，右邊那座山的和尚很擔心就去探望他，當他看到他的老友之後，大吃一驚！因為他的老友，正在廟前打太極拳，一點也不像一個月沒喝水的人。
他好奇地問:“你已經一個月沒有下山挑水了，難道你可以不用喝水嗎？”
“來，我帶你去看。”於是，他帶著右邊那座山的和尚走到廟的後院，指著一口井說：“這五年來，我每天做完功課後，都會抽空挖這口井。能挖多少就算多少。如今，終於讓我挖出井水，我就不必再下山挑水，我可以有更多時間，練我喜歡的太極拳。”
啟示：雖然每天上班很忙，但我們還是可以利用下班的時間挖一口屬於自己的井。我們在工作領域上，即使薪水、股票拿的再多，那都是在挑水；挖一口屬於自己的井，就是培養自己另一方面的實力，當我們年紀大了還是有水喝，而且還喝得很悠閒！
今天的小故事就講到這裡啦，其實故事本身不是最重要的，重要的是故事體現的職場經驗~
作為一個職場人，想要全面掌握掌握職場經驗，光靠自己的經驗體會那是遠遠不夠的，學習無疑是最好的方法。無論是看書、聽取前輩經驗、網上找相關資料、找專門的培訓機構進行培訓，都是不錯的方法！希望這些小故事對你有一點點的作用哦！