讀本科竟不如專科好就業？800萬大學生陷入尷尬局面，原因何在？

一年畢業季剛剛過去，很多學生還沒有找到工作，可是又有一大批即將畢業的學生奔波在就業之路上。

大學畢業生就業形勢是越來越嚴峻了，如此多的大學畢業生就業到底如何？

元哥今天分享本科“就業率”專業排行榜，就業前景好，工資待遇高。

我們先來看看本科專業就業率排行榜吧~

再來看看近三年本科生與專科生的就業率

這些年來大學生畢業的就業率一直在90%左右。

不過有個奇怪的現象專科畢業生的就業率居然比本科還要高，2016年的時候甚至和碩士畢業生不相上下。這可能與專科生就業的薪資期盼和動手能力比本科生強有關 。

接下來看看畢業平均薪資，專科、本科、研究生階梯式的增長，專科和本科的差距在700—100左右，本科和研究生的畢業起薪差距1200元左右 。

就業滿意度和就業的專業相關度，兩項都是專科到研究生遞增的趨勢，本科和專科的差距不是很大，但是本科和研究生相差就比較大一些。

離職率恰好相反，專科畢業生最高近三年都在40%左右，本科是專科的一半左右，研究生又是本科的一半左右。

事實上，早在2009年，就有學者在深入觀察“大學畢業生低收入聚居”現象。中國人民大學教授廉思，將這群由於低收入而聚居在城市的大學畢業生稱為“蟻族”，具有“高智商、群居、弱小”的特徵。

一邊是教育普及、高校擴張，一邊是“在職貧窮”、“蟻族”和“蝸居”。高企的就業率之下，正是一代人的迷思。

眼看著2019年畢業季馬上就要來臨，很多大學的畢業生們已經陸續參加完校招，優秀的學生或許已經“名花有主”了，可是大部分畢業生卻還在投簡歷面試的過程中屢屢碰壁！

根據2017年，2018年大學生就業數據顯示：國內每年大學生畢業生“就業難”的人數在以800萬人數往上的趨勢上漲！而另一邊是很多企業老闆和HR在抱怨，現在很難招到合適的畢業生人才。這到底是因為什麼呢？

到底是什麼原因造就了一個市場需求和學校人才不對等的局面呢？

原因一：大學生人數逐年遞增，人才過剩

隨著社會不停地發展，大家對於教育對於學歷的追求也越來越高，在90年代，一個大學生還是非常珍貴的人才，而到了當下，大學生已經成了新一代年輕人最起碼的學歷了，每年畢業生的數量更是驚人。而社會的人才需求畢竟是有限的，畢業生一波又一波湧現，而往屆生卻依然堅守在崗位上，試問，哪有那麼多工作機會提供給每一個人！再者，隨著智能化時代的到來，很多工作種類都在逐步被機器取代，以後就業壓力只怕是會越來越大！

原因二：學校教育和市場需求脫軌

無論是本科階段還是專科階段，學校的課程體系與培養模式跟社會的市場需求還是有很大差距的，很多大學生畢業之後在崗位上並不能及時地適應工作，也很難為公司帶來經濟效益，試問：企業憑什麼能夠錄用甚至重用你？所以說，要從根本上解決就業問題，還是得從學校教育模式入手，把企業需求帶入校園。現在很多大學在試點校企合作，已經企業訂單式培養學生，就是對教育與市場最勇敢的嘗試，至於成效，我們拭目以待！

原因三：大部分畢業生眼高手低，預期太高

不得不承認的是，現在很多大學生對自己的定位並不是特別清晰，他們在找工作的時候經常會出現“眼高手低”的情況，一般性的工作看不上，好工作又得不到機會，或許得到了機會又勝任不了，如此“非良性循環”，真正原因要在學生自己身上找原因！企業不可能養一個能力與待遇不匹配的人。

原因四：畢業生的職業素養堪憂

根據就業數據統計，剛畢業一兩年的大學生，穩定性特別差，他們一旦受到委屈就喜歡辭職跳槽，公司好不容易培養一個能上崗的人才，然後不到一年又走了，確實是很讓公司老闆不舒服的。所以，現在很多企業在招人的時候，都對應屆生避之不及。

雖然說就業數據讓所有人都覺得壓力大，但是，每年都有很多優秀的人才被企業一搶而空，這說明什麼呢？

作為畢業生，應該多多鍛鍊自己的能力，學生自己的能動性是很大的，機會永遠是留給有準備的人，好的發展也是留給努力上進的那一波人的，與其找自己無法改變的客觀原因，還不如好好提升自己，不要因為工資而挑剔，等你能力上來了，自然而然你會得到相應的發展！

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