最近女博士艦長火了。
剛開始看到標題的時候，我其實挺欣慰的，終於有本專業的博士走上了領導崗位。
高學歷、女性，終於不只在邊緣徘徊！
後來一看簡歷：地方大學本科大氣科學專業，碩士和博士地球科學專業。
這就好比本來新東方學廚師的，畢業後成了新東方教英語的，這個專業跨度是不是有點太天馬行空難以想象了？
於是，我心中產生了一個新的困惑：專業，到底重不重要？
如果不重要，大學分門別類地細分出那麼多專業幹嘛？
如果重要，工作後那麼多看似專業的崗位，為什麼隨便什麼人都能幹？
很多人說，本科的專業不重要啊，畢竟很多人畢業後，都沒有從事本專業的工作，那只是培養了大家自律的精神，教會了大家學習的能力和方法。
當然，也有很多人說，那是父母幫我選擇的專業，我本來就不喜歡，畢業後從事其他自己喜歡的工作也無可厚非。
那麼，碩士呢？博士呢？
到這個層次，很多都是自己的選擇，更是進入了一個相對專業的研究階段，人生的大方向也基本成型，大概率都會從事本領域本專業的工作。
否則，國家的教育和科研資源被白白消耗，個人的精力和時間也被白白浪費。
本科，那是船小好調頭，江河湖海皆可一試。。
博士，你都整成遠洋巨輪了，那就乖乖沿著航道出海吧。
莫非，別人只是把博士當成了一個興趣班？發展一下個人愛好？陶冶一下個人情操？
降維跨專業打擊麼？
其實，軍校的專業設置，在我看來，已經形成了一定的職業壁壘，很多軍事類的專業，並不是軍地通用的。
比如艦艇指揮，是軍事色彩非常濃厚，軍種特色異常突出，軍事專業性非常強的崗位，估計同是軍事類陸、空指揮專業畢業的人都無法勝任。
如何跨越式任職？
如何讓地方畢業生短時期內在軍事崗位上大放異彩？
在曾經的我看來，很難。
結果，典型非常完美地解決了這個問題。
什麼是典型？就是世上無難事，只怕典型人。
壁壘？不存在的。
溝壑萬千在他們腳下都是一馬平川。
很多地方企業的用人標準，都是讓專業的人來做專業的事。
所以，軍事類專業的人退役後很難在地方上找到工作，人家一句話就能解釋：對不起，專業不對口。
而我們卻成了，讓其他專業的人來做本專業的事。
所以，任何專業的人進入部隊後都能找到自己的位置，包括軍事類特有崗位。
我們也能一句話解釋：你好，全都對口。
本應精挑細選的，卻粗枝大葉；
本是特色專業的，卻整成了普適專業。
可以看出，部隊其實是特別包容的，容錯率特別強，總是張開雙臂歡迎你。
地方企業相比真有點吹毛求疵了，老是伸出手來拒絕你……
我們崇尚跨專業、複合型人才，其實，這是不科學、不現實的。
很多人連本專業的事都沒搞清楚、弄明白，還跨專業？跨個欄都難！
比如有的政工幹部，連黨的一些創新理論都沒學深悟透，僅僅停留在照本宣科的程度；連幹部政策都沒弄明白，經常被人問得啞口無言，還去學什麼軍事？
把本職崗位幹好，都夠大家喝一壺的了，就不要三心二意心猿意馬了。
我們需要的不是跨專業的人才，
是精通本專業的人才。
所以，專業化程度的高低，會直接影響職業化程度的高低。
只有在一個領域一個專業深耕多年，才能說偶有心得、小有成就。
回到最開始的問題：專業，到底重不重要？
從目前來看，重要，也不重要。
不用你的時候，挺重要的。
用你的時候，一點也不重要。
不想用你，專業就是壁壘、是門檻，幾句話就把你否定了：這個崗位不適合他，他一直從事的都不是這個專業；他大學不是學的這個專業，恐怕不合適；他的第一學歷不是這個專業，不合適……
想用你，專業的天塹也能變通途，也是一句話的事：雖然他學的不是這個專業，從事的也不是這個專業，不是要大力培養複合型人才嘛，應該讓他去新的崗位鍛鍊……
專業，就是一柄雙刃劍，要麼殺敵一千，要麼自損八百，就看掌握在誰手裡。
所以，不存在專業對口，關鍵是人要對領導的胃口。
典型跨專業，就是能力全面百花齊放，是錦上添花；
你要跨一個，就是不思進取不務正業，是雪上加霜。
當然，不可否認，典型肯定是有其與眾不同的閃光點，然後以點帶面，全面發展。
畢竟，典型是用來讓大家膜拜的，不是用來模仿的。
但是，導向一定要正確。
不能讓人看了產生兩點錯覺：原來，所學專業根本不重要；
原來，所從事的工作專業性不強，專業化程度不高，任何專業都能勝任。
五四晚會鄧稼先事蹟的宣揚我就覺得特別好，深受感動。
把自己所學的專業知識在擅長的專業領域發揮到極致，默默無聞二十八年，在生命的最後時刻才被人銘記：這是一個功勳卓著的老人。
默默無聞的付出，最後總是會被知曉，被感動，被愛戴，被牢記的。
成就會自己說話。
也許，我們更願意看到和學習一個專業能力很強，而不是跳槽能力很強、業餘文化活動很強的人。
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