馬上又要到畢業季了，公司又要開始收割了！這時經常會有同學問，大中專找工作投遞的簡歷為什麼都沒有反應呢？也就是說，為什麼好多公司招聘要求都是本科甚至是985、211學校畢業的呢？我們的基礎技能、編程能力也不一定會比那些本科生們差啊！為什麼我們的簡歷就石沉大海、杳無音信呢？為什麼？這是為什麼呢？
某公司招聘的職位描述
可能有些童鞋會覺得自己也參加了培訓，也很努力的在學習，做項目比那些名校畢業的學生還要厲害。覺得自己能力這麼強，公司這樣要求要看學歷、看學校是公司的損失，錯過了像自己這樣的人才。
其實公司有這樣的要求道理很簡單，可是有些同學就是不理解，我這裡給大家說幾個簡單的理由。大家看看我說的是不是有道理！
篩選簡歷：好公司收到的簡歷那麼多，他們肯定會根據一定的規則來篩選一部分同學來進行筆試面試。對於應屆生，學歷和學校就是最好的篩選條件之一。像有些牛逼的公司，甚至暗地裡會優先篩選像清華北大這樣首屈一指的高校或者優先選擇碩士生。
學歷和學校很好的證明了該同學的學習能力和學習態度。這些同學在之前的高考中並且大學的學習中已經證明了自己的學習能力。不然他們怎麼能考上好的學校，完成他們的學業。有些公司就是看中了這些同學的學習能力，而不是目前已經掌握的專業知識。所以大公司面試，往往會從基礎能力面試起。
如何逆襲？本科以下或是一般的學校畢業的應屆生，應該通過其他方式獲得更多的敲門磚，特別是想進入好一點的公司的同學。
如何逆襲
這裡列舉一些方法給同學們，希望有用。比如：
讓自己的學歷得到提升，達到985,211學校的基本條件。專升本啊，考研啊，都是能讓你進入好學校的一個渠道。只是這個渠道可能對好多同學來說比較痛苦（讀書讀怕了！）！
通過熟人，前輩同學或者老師朋友的內部推薦。
給自己增加一些特別的技能，參加一些有名的比賽獲獎。
開源項目，建網站博客，獲得跟同公司程序猿溝通交流的機會。
參加專業的技能證書的考試，讓自己金裝加身，瞬間提高一個檔次。
就算你的基礎條件比較差的情況下，我們也不要怨天尤人，不要總是抱怨自己時運不濟，懷才不遇什麼的。真正的人才是不會沒有辦法進入自己心儀的公司的。真正有實力的人才，就算不去上班，自己搞項目都不會把自己餓著！