名企喜歡要名校的學生,非名校表示不服。當年我也覺得不服氣,非名校的同學也有努力的,為什麼要一棒子都打死呢?進入社會久了我才明白,其實名企要的不是多麼高的GPA成績,而是一種內在的精神狀態。就像《年薪百萬的年輕人都是怎樣生活的》一文中描述的:
“那些年薪百萬的年輕人,他們拿著高薪,卻依然選擇為了工作到深夜,並且他們的狀態很不一樣,每天都為自己讓世界變得更好了一點點感到振奮,非常積極。他們的辛苦不叫辛苦,也不為百萬年薪。辛苦是他們獲得自我實現的途徑,自我是實現使他無窮快樂。這世界就是一撥人在晝夜不停的高速運轉,另一撥人起床發現世界變了。”
是不是感覺逼格老高老高了?
我們大部分人的工作和生活狀態是怎樣的呢?
上班稍微努力點就開始講究公平,自己不得志就開始抱怨公司和領導,下班後看幾頁書就覺得自己特別上進,辛苦上幾天就覺得自己要趕緊去享受一下生活了,加幾天班就擔心自己會過勞死。遇到些雞毛蒜皮的小事兒就鬱鬱寡歡,彷彿遇到了天大的人生難題磨磨唧唧解決不清。看見牛逼的人也會心生羨慕,但總也突破不了努力卻總不得要領魔咒。
當然,這話不能說死,名校也不一定100%牛逼,非名校也有出類拔萃的英才,但就大範圍來講,一個人受環境的影響會非常之大,《精進》裡還說了一句話:
“一個二三流大學的學生,能夠勇敢以名校學生中檔乃至高檔水準來要求自己,才是恰當的做法,他也一定會從中受益。”
我把這句話發給一個大學老師,她跟我講:“太難了,我就這麼要求我的學生,但層次的差異太大了,大部分學生理解不了,也許畢業後才會理解吧。”
不過,畢業後估計也很難理解。在學校都對自己沒要求,進入社會環境更嘈雜以後就更難了,所以,努力的人總顯得那麼不合群。
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