7月10日，大連市政府新聞辦公室舉行新聞發佈會，邀請大連市人社局相關負責人解讀《關於進一步加強農民工工資支付工作的意見》（以下簡稱《意見》）。
近年來，我市建立健全保障農民工工資支付工作機制，採取了多種措施加大執法檢查力度，對解決拖欠農民工工資問題、維護社會和諧穩定起到了積極作用，但仍未能從根本上解決，在住建、交通、水利等工程建設和勞動密集型加工製造、餐飲服務等領域拖欠農民工工資問題仍不時發生。
《意見》主要內容
《意見》主要包括全面規範企業工資支付行為、健全工資支付監控和保障制度、依法處置拖欠農民工工資案件、加強組織領導四個方面。
具體提出包括嚴格規範勞動用工管理、明確工資支付各方主體責任、推行銀行代發工資制度、全面推進網格化管理工作、完善農民工工資支付預警監控機制、充分發揮農民工工資保證金、應急週轉金和工資維穩金的保障機制作用、全面落實農民工工資專用賬戶管理制度、嚴厲懲處拖欠工資行為、建立農民工工資支付情況雙報告制度、實行拖欠工資失信聯合懲戒機制、妥善處置拖欠工資突發事件、落實屬地和部門監管責任、完善工作責任倒查機制、建立定期工作調度和通報制度等14項長效機制。
“全面推進網格化管理工作”，將健全覆蓋城鄉的勞動用工監控網，特別是在工程建設領域行業主管部門將加快建立和完善農民工實名制管理平臺，監管模式從被動反應向主動預防轉變；
“完善農民工工資支付預警監控機制”，將完善全市農民工支付拖欠工資預警系統，發現拖欠工資隱患將及時預警並做好防範；
“建立農民工工資支付情況雙報告制度”，行業主管部門將及時督辦因掛靠承包、違法分包轉包、拖欠工程款等造成的拖欠工資案件，每季度將拖欠工資案件辦理情況上報市農民工工資清欠工作聯席會議，施工企業要每季度如實向人力資源社會保障部門及行業主管部門報送本單位農民工工資支付情況，拖欠農民工工資超過30日的報送所屬人力資源社會保障部門；
建立拖欠工資企業“黑名單”制度，將發生拖欠工資行為的失信企業向全社會公開披露，對於拖欠工資案件，經責令改正拒不改正的或者超過30日未解決的，人力資源社會保障部門報送行業主管部門和所屬地區政府；對於拖欠工資案件，按照有關規定做出行政處理決定，未依法履行的，將申請人民法院做出財產保全和強制執行；
“建立定期工作調度和通報制度”，市農民工工資清欠工作聯席會議辦公室將加強對重點工作、日常工作的調度，同時客觀及時準確通報農民工工資支付工作動態、典型做法和工作經驗，各階段性工作總結、反應重大活動的專題報道。