國家將深化事業單位創新改革，在職稱、創業等多方面進行改革，到2020年將發生這些變化！
1、事業單位編制省內將統籌使用！
這一開放性的分配思路，讓許多經營性質較強的事業單位獲得了最接近於企業的薪酬激勵機制。而對於公益性較強的事業單位（比如學校、醫院等等）而言，雖然不可能大幅度提高領導工資，但至少對於領導收入高低有了更準確的界定和衡量標準，履職好、考核優、對單位發展有貢獻的領導顯然能獲得更高的工資待遇，反之，則將有所下調。
2、職稱問題
對於教師取消職稱的新聞我們也沒少聽說，對於事業單位工作人員，職稱具有不可代替的作用。按照中辦、國辦印發的《關於深化職稱制度改革的意見》，國家將建立科學化、規範化、社會化的職稱制度。
克服唯學歷、唯資歷、唯論文的傾向，以事業單位真正的能力業績為導向，有新的評價方式。科學客觀公正評價專業技術人才，讓專業技術人才有更多時間和精力深耕專業，讓作出貢獻的人才有成就感和獲得感。
3、鼓勵科研人員創業
支持事業單位設置創新型崗位，鼓勵創業，可在3年內保留人事關係。
相關推薦
'事業單位改革：事業單位的這五大變化，你知道嗎？'
"新的一年到，大家關注的“事業單位”必然也有一定的變化發生。其實我們知道在2018年的時候，事業單位就在很多問題上進行了改革內容，那麼在2019年當中，必然還會有新的事件發生，也會鞏固在2018年確定的一些事件，所以為了更加進行深入到改革的變動之中，將會對聘、收入、管理、創...
'注意！公務員和事業編人員再做這些事，將被處罰甚至開除'
"注意！如果機關事業單位幹部違反了以下規定，視情節輕重予以處罰。輕則會被警告並退還不當收入，如果情節嚴重，甚至會被直接開除公職！說到公職人員，我們先來了解一下，公職人員包括哪些人？公職人員是廣義概念，包括四個群體▶ 一是公務員，包括參照公務員管理事業人員；▶ 二是事業單位工...
'注意！公務員和事業編人員再做這些事，將被嚴重處罰甚至開除'
"注意！如果機關事業單位幹部違反了以下規定，視情節輕重予以處罰。輕則會被警告並退還不當收入，如果情節嚴重，甚至會被直接開除公職！說到公職人員，我們先來了解一下，公職人員包括哪些人？公職人員是廣義概念，包括四個群體一是公務員，包括參照公務員管理事業人員；二是事業單位工作人員，...
推薦中...