作為日常修復家庭關係的人，很少有為了誰誰誰離婚而拍手，不過這次，我忍不住為唐菀鼓掌：有的男人，早點離開，對誰都好。
曹雲金髮布離婚聲明後，被罵得特別慘。
“渣男活該離婚”、“做人不能太曹金”，離婚還指責女方“無收入”……誰聽到都生氣，離個婚還陰陽怪氣，真想呼他兩個大巴掌。
但說實話，真正慘的是唐菀。
在事業上升期選擇結婚被公司解約，在孩子剛出哺乳期就面對離婚，別說事業、感情雙豐收了，簡直就是因為一個渣男，毀了整個青春。
唐菀在《人民的名義》中飾演林華華
有人說，男人嘛，應該以事業為重，女人嘛，為了家庭犧牲也是應該的。
話雖如此，但是犧牲和付出必須被看見被理解才有價值。
曹雲金曾在綜藝節目中抱怨，兩個人婚後AA，但他不明白為什麼大頭都是他出。
去年11月，曹雲金更是被媒體曝出出軌。
這段婚姻，唐菀顯得太委屈了，連她自己都說：“很長一段時間我都在試著跟自己妥協，試著去原諒，試著去挽回……”
女人們啊，什麼時候都要記住，放低姿態、去原諒、去挽回並沒有用，為家庭犧牲的代價還要自己來承擔。
當一個女人選擇做全職媽媽時，應該要考慮清楚的不光是經濟問題，還有後續的風險問題。
曾有研究結果表明，已孕女性的升職機會只有孕前的1/10，但對於已婚男性而言，升職機會反而增加了80%。
這就是所謂的“母職懲罰”和“父職獎賞”。
《美國社會學期刊》曾對職場女性遭遇的“母職懲罰”進行研究分析，結果顯示沒小孩的女性，得到面試邀約的機會是有小孩的女性的兩倍。
姚晨就曾透露自己一度接不到戲。
在《星空演講》中她說，如果成為全職媽媽，很多人會覺得生兒育女是本分，這不算是一份職業。
羅胖也在《奇葩說》中坦然，孩子就是妻子一個人撐著，妻子就像是一個“單親媽媽”。
我不知道，有沒有人想過，一個全職媽媽能為家庭節省下來的錢有多少。
澎湃新聞曾經發表過這樣一個估算：
假如母愛能夠被統計——那麼她是個不帶幫工的大廚師，因為一年內照顧一家人的飲食，要摘洗2190公斤青菜、淘淨1825公斤大米、洗淨4380個盤碟、5110個碗、5840個鍋。
假如母愛能夠被統計——那麼她是個年薪百萬的優秀CEO，因為一年內將母親做的工作都僱別人來做，需要廚師及幫工、保潔員、裁縫、登山及馬拉松運動員、兒科醫生和優秀管家各一名，年薪124萬元起。
但是，作為員工，只要工作就有收入。
而全職媽媽們，她們全年無休，卻沒有收入，更糟糕的是，她們沒有任何保障。一旦家庭出現問題，她們面臨的局面就是：一無所有。
所以，全職媽媽不是什麼輕鬆的職業，相反，是一個高風險職業。
但是，在我看來，與其探討女性要不要全職，全職女性出來找工作多麼受歧視，不如討論，我們如何保障全職媽媽的合法經濟利益！
1、設立全職媽媽賬戶。
如果一位女性全職在家帶孩子，那丈夫就應該每年單獨給媽媽賬戶存固定金額的“全職保險費”，這個錢也可以算作媽媽的“失業”保險。如果一旦離婚，這個錢丈夫不能分割。
2、離婚後財產分割比例增加。
只要離婚，全職媽媽分割的財產比例就不能是五五分，特別對於丈夫有外遇而離婚的全職媽媽，丈夫的賠償比例就要相應增加，比如二八分或者三七分。
3、媽媽帶薪休假。
全職媽媽的工作時間是7*24小時，全年無休。這對於媽媽精神、體力都是一種摧殘。
必要的休假，才是對媽媽精力、身心的保護。而且媽媽休假期間，孩子一定要由老公來帶。
4、公司接納一定數額重返職場的全職媽媽，相應的應有有稅收減免政策。
社會如果不能以更開放的態度，來接受離開職場一段時間的媽媽，那麼媽媽們的處境就會更加艱難。
總之啊，如果從小家到大家都不能幫全職媽媽們解除危機，未來就會讓更多女性不敢生育，也會讓孩子們缺乏更好的家庭教育。
孩子是未來，媽媽是培養未來的人，只有所有人一起給媽媽們製造一個好的環境，媽媽們才會無後顧的做好全職媽媽這份“工作”。
