崗位名稱： 財務總監
直接上級：董事長、總經理
直接下級：
財務會計部經理、管理會計部經理、財務總監助理
本職工作：
領導公司財和物的規劃與控制工作。
直接責任：
（1） 組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。
（2） 組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。
（3） 參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。
（4） 參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，彙總、審核下級部門上報的月度預算，召集並主持公司月度預算分析與平衡會議。
（5） 負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會籤涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。
（6） 負責重要內審活動的組織與實施。
（7） 按規定審批從銀行提現金的作業。
（8） 負責主管業務的檢查改進與研究發展，並及時向總經理報告工作。
（9） 掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長彙報工作情況。
（10） 定期向董事長、總經理述職。
（11） 制訂財務系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批准後執行。
（12） 主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批准後組織實施並監督檢查落實情況。
（13） 領導財務系統的培訓和考核工作，提高財務系統人員的政治業務素質。
（14） 按程序做好與相關係統的橫向聯繫，接受上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。
（15） 做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
（16） 及時、準確傳達上級指示並貫徹執行。
（17） 定期主持財務系統例會，召集公司財務方面的會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。
（18） 審閱財務系統及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。
（19） 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。
（20） 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職並對其工作做出評定。
（21） 在必要的情況下向所屬下級授權。
（22） 及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決。
（23） 向上級或有關部門提供政策性建議，受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。
（24） 培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批准。
（25） 領導做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
（26） 領導做好保密工作。
（27） 負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。
（28） 關心所屬下級的思想、工作、生活。
（29） 代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係。
（30） 負責資金全面管理以及融資、上市等事務統籌。
領導責任：
（1） 對公司財和物的有效管理負總責。
（2） 對公司資金的及時、合理籌集、分配和使用負總責。
（3） 對公司是否正確執行國家財經法律、法規和制度負總責。
（4） 對公司會計核算工作的正確性、規範性負總責。
（5） 對公司會計監督的有效性負總責。
（6） 對公司預算編制的及時性、正確性和預算計劃的嚴格實施負總責。
（7） 對內審工作的定期開展和內審報告的真實性與準確性負總責。
（8） 對向上級和相關部門、政府部門提供的財會資料和信息的可靠性負總責。
（9） 對財務系統工作目標和工作計劃的完成負總責。
（10） 對財務系統預算開支的合理支配負總責。
（11） 對財務系統所屬員工的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。
（12） 對財務系統工作程序的正確執行負總責。
（13） 對財務系統負責監督檢查的規章制度的施行情況負總責。
（14） 對財務系統所涉及的公司祕密的安全負總責。
（15） 對財務系統所屬設備、設施的完好性負總責。
（16） 對財務系統給公司造成的影響負總責。
主要權力：
（1） 有向董事長和總經理報告的權力。
（2） 對違反國家財經法律、法規、方針、政策、制度和有可能造成經濟損失、浪費的行為有權制止和糾正。
（3） 對重大財務收支的審批權。
（4） 對財務監督、經濟效果的審查權。
（5） 對財會人員任免、調動、晉升、職稱評定的同意權。
（6） 對公司內部經濟糾紛、經濟責任事故的經濟仲裁權。
（7） 對重大經濟問題的參與決策權。
（8） 有對財務報告的最終審核權。
（9） 對財務系統所屬員工和各項業務工作的管理權。
（10） 業務範圍內緊急事件的權宜處理權。
（11） 對限額資金有使用的批准權。
（12） 對直接下級崗位調配的建議權、任用提名權和獎懲的建議權。
（13） 對隔級下級任命有批准權。
（14） 對所屬下級的工作有檢查、監督權。
（15） 對所屬下級工作中的爭議有裁決權。
（16） 對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權。
（17） 有代表公司與外界有關部門和機構聯絡的權力。
管轄範圍：
（1） 財務系統所屬員工。
（2） 財務系統辦公場所及衛生責任區
（3） 財務系統辦公用具、設備設施。
（4） 公司的財和物。
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