雖然現代社會不斷的進步，重男輕女的思想已經沒有那麼嚴重了。相比之前，現在的女生們已經獲得了一些工作的機會和話語權。但身在職場，難免還是會遇到很多“被歧視”的情況，對於做財務的女生來講，你在辦公室可能會遭遇到以下5種XX。
“會計越老越吃香，而你們越老越沒用”——來自一個80後女會計的吐槽
很多人都覺得女生吃的是青春飯，隨著年紀的增長，很多公司都是寧願選擇年紀輕的小姑娘，而不選擇有經驗的人。有的主管會說，“年紀大了，還沒有升到管理層的位置，有什麼用的，還不如回家做主婦。會計是越老越吃香，但你們是越老越沒用。”
聽到這種話的時候我只能選擇“呵呵”。
“反正你有男朋友養你”——來自一個93年預算分析員的吐槽
上班午休的時候，我都會利用這個時間做高頓CMA的題庫，因為平時工作比較忙，並沒有太多時間備考，所以總會利用好一切的時間。有一次，一個男同事經過我的座位，問我學什麼，我說學CMA。結果他說，“你們女孩子這麼努力幹嘛呢，反正你有男朋友養你呢，還和我們搶什麼飯碗啊！”
MD，有這種男同事真慘！
“五年內不能懷孕”——來自一個已婚審計的吐槽
之前面試工作的時候，HR都會問“打算什麼時候要孩子”，如果回答是近幾年會要的話，那就直接沒下文了，要麼就會說“想進公司，五年內不能懷孕”。
雖然這種情況太多了，但每次聽到這種話的時候，都會覺得很不爽。
“上班你化這麼濃的妝幹嘛？”——來自一個95年出納的吐槽
出於對於老闆和同事的尊重，我每天上班都會化淡妝，但是總有那麼幾個“直男”同事會覺得你妝濃。呵呵，塗個口紅，化個眉毛，就算濃妝了？
“男的就行”——來自一個職場混跡多年會計主管的吐槽
之前，公司有一個財務主管離職了，新的財務主管還在招聘中，但是有一次聽到老闆和HR說了一句“男的就行”。
後來，沒過多久，我就離職了。有這種老闆，不宜久留。
其實現在社會重男輕女的思維在職場中屢見不鮮。很多公司在選擇應聘者的時候都會對應聘者的年齡、性別和婚姻情況進行考量，但這會將不少優秀的女生拒之門外。而身邊的同事會對一些很上進、努力工作的女同事有歧視、偏見、甚至是攻擊，在他們的思想裡女生不需要奮鬥努力，而你這麼努力奮鬥肯定有所企圖。
在有些人的思想觀念裡，女生天生是弱勢群體，這就是一種潛在的偏見。每個人在職場中都會遇到這種情況，無法改變別人的看法，那麼就做好自己，不要因為他人的一些偏激看法而失去自信，要相信只有能者為王。
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