前幾天，我的一個同事主動約我吃飯，問了我一個問題“生完孩子後，怎麼平衡工作和家庭”。她是一個性格特別穩重的人，做事細緻、認真、耐心，研究生畢業後進入公司，從一名專員開始踏踏實實幹，3年的時間做到了主管，同事和領導眼中，她總是那麼平和，把事情交到她的手上感覺特別安心。
沒想到突然之間問我這個問題，因為我比她早一年經歷了這個過程。很多職場媽媽都有一個感受，“生完孩子之後真的是一丁點兒的時間都沒有”，還有一個感受“我想天天看著、守著寶寶，早點回家陪寶寶”。哪怕是職場中再厲害的女強人，在生完孩子之後都會變得溫柔許多，大概這就是母愛的體現吧。
現在這個社會，對女性的要求已經不是簡單的家庭婦女，而是要做到經濟獨立的同時能夠生兒育女。職場媽媽中，不乏很多人生完孩子就上班的情況，像現在的趙麗穎，也是生完寶寶不久就要付出拍戲了，據說《有翡》還有很多打戲。大多數人還是沒有條件做全職媽媽的，為了以後孩子的教育還有父母的贍養，職場媽媽越來越多，如果處理不好工作和家庭的關係，可能會出現工作被辭退或家庭破碎的情況。
那麼問題來了，職場媽媽，如何平衡工作和家庭呢？
第一，放寬心態，放遠眼光，相信寶寶，相信家人。
其實，寶寶在哺乳期的時候，對媽媽的依賴性沒有特別強，只要能夠吃飽、睡好就行，所以剛開始的時候不需要杞人憂天，擔心這擔心那，把心放寬一些，作為媽媽來說，保障好充足的奶源即可。然後讓孩子的婆婆或奶奶過來一起幫忙照顧，俗話說“隔輩親”，她們照顧的只能比我們更小心，更好，在孩子很小的時候是不用擔心的。這個期間還是要把心思放在工作上，不能留下因為有了孩子就怠慢工作的印象，這是非常不值得的，雖然我們公司可以規定早走一個小時，但是我基本都沒有早走過，因為我很清楚，我不想等到孩子真正需要我的時候，我不能夠陪她。
趁著現在年輕，多努力一些，不要等到年老的時候，想努力都不允許了。工作和家庭方面也是一樣的，當你現在很糾結的時候，放遠眼光，想想未來2-3年的生活願景，現在的選擇就會決定以後的生活。
第二，工作保持好形象，多加強主動彙報意識，必要的時候要做捨棄。
在你沒有生娃之前，你可以不注意形象，但是在你生娃之後，你必須注意保持好形象，否則真的沒法看。在你沒有生孩子之前，也許你可以不用主動彙報工作，但是在你生完孩子之後，你需要學會主動彙報工作，這是讓領導放心你沒有因為生孩子影響工作。而且要充分認知到自己的崗位職責，比如你要是一名主管或者公司裡面的骨幹，那麼當工作和家庭面臨選擇的時候，需要適當犧牲一下家庭。我有一個同事就是，孩子才4個多月，就要長期出差，孩子只能喝奶粉。還有孩子剛出生，就要調動到其他城市工作的，這種情況都比較多。雖然剛開始的時候會有些難受，但只要工作有結果，公司都喜歡敢於付出和吃虧的人。尤其是業務高峰期的時候，一定要投入到整個團隊中一起作戰，千萬不能因為自己是寶媽就和大家的節奏脫離，哪怕是因為特殊情況需要早些回家，但是在家也照樣把工作做好發給領導。我曾經懷孕待產的時候還把領導交代的工作高效率的完成了。
正所謂，魚和熊掌不可兼得，面對任何衝突或者選擇的時候，一定要認清楚自己到底想要什麼，什麼是現在最重要的，什麼是以後最重要的，不能只看到眼前不顧長遠，畢竟人生漫漫路，未來的路還有很長。
希望職場媽媽都能夠平衡好工作和家庭，養娃發展兩不誤，寶媽加油！
前幾天，我的一個同事主動約我吃飯，問了我一個問題“生完孩子後，怎麼平衡工作和家庭”。她是一個性格特別穩重的人，做事細緻、認真、耐心，研究生畢業後進入公司，從一名專員開始踏踏實實幹，3年的時間做到了主管，同事和領導眼中，她總是那麼平和，把事情交到她的手上感覺特別安心。
沒想到突然之間問我這個問題，因為我比她早一年經歷了這個過程。很多職場媽媽都有一個感受，“生完孩子之後真的是一丁點兒的時間都沒有”，還有一個感受“我想天天看著、守著寶寶，早點回家陪寶寶”。哪怕是職場中再厲害的女強人，在生完孩子之後都會變得溫柔許多，大概這就是母愛的體現吧。
現在這個社會，對女性的要求已經不是簡單的家庭婦女，而是要做到經濟獨立的同時能夠生兒育女。職場媽媽中，不乏很多人生完孩子就上班的情況，像現在的趙麗穎，也是生完寶寶不久就要付出拍戲了，據說《有翡》還有很多打戲。大多數人還是沒有條件做全職媽媽的，為了以後孩子的教育還有父母的贍養，職場媽媽越來越多，如果處理不好工作和家庭的關係，可能會出現工作被辭退或家庭破碎的情況。
那麼問題來了，職場媽媽，如何平衡工作和家庭呢？
第一，放寬心態，放遠眼光，相信寶寶，相信家人。
其實，寶寶在哺乳期的時候，對媽媽的依賴性沒有特別強，只要能夠吃飽、睡好就行，所以剛開始的時候不需要杞人憂天，擔心這擔心那，把心放寬一些，作為媽媽來說，保障好充足的奶源即可。然後讓孩子的婆婆或奶奶過來一起幫忙照顧，俗話說“隔輩親”，她們照顧的只能比我們更小心，更好，在孩子很小的時候是不用擔心的。這個期間還是要把心思放在工作上，不能留下因為有了孩子就怠慢工作的印象，這是非常不值得的，雖然我們公司可以規定早走一個小時，但是我基本都沒有早走過，因為我很清楚，我不想等到孩子真正需要我的時候，我不能夠陪她。
趁著現在年輕，多努力一些，不要等到年老的時候，想努力都不允許了。工作和家庭方面也是一樣的，當你現在很糾結的時候，放遠眼光，想想未來2-3年的生活願景，現在的選擇就會決定以後的生活。
第二，工作保持好形象，多加強主動彙報意識，必要的時候要做捨棄。
在你沒有生娃之前，你可以不注意形象，但是在你生娃之後，你必須注意保持好形象，否則真的沒法看。在你沒有生孩子之前，也許你可以不用主動彙報工作，但是在你生完孩子之後，你需要學會主動彙報工作，這是讓領導放心你沒有因為生孩子影響工作。而且要充分認知到自己的崗位職責，比如你要是一名主管或者公司裡面的骨幹，那麼當工作和家庭面臨選擇的時候，需要適當犧牲一下家庭。我有一個同事就是，孩子才4個多月，就要長期出差，孩子只能喝奶粉。還有孩子剛出生，就要調動到其他城市工作的，這種情況都比較多。雖然剛開始的時候會有些難受，但只要工作有結果，公司都喜歡敢於付出和吃虧的人。尤其是業務高峰期的時候，一定要投入到整個團隊中一起作戰，千萬不能因為自己是寶媽就和大家的節奏脫離，哪怕是因為特殊情況需要早些回家，但是在家也照樣把工作做好發給領導。我曾經懷孕待產的時候還把領導交代的工作高效率的完成了。
正所謂，魚和熊掌不可兼得，面對任何衝突或者選擇的時候，一定要認清楚自己到底想要什麼，什麼是現在最重要的，什麼是以後最重要的，不能只看到眼前不顧長遠，畢竟人生漫漫路，未來的路還有很長。
希望職場媽媽都能夠平衡好工作和家庭，養娃發展兩不誤，寶媽加油！