莫欺少年窮，少年發飆你發瘋
文 | 霧滿攔江
（01）
有個男孩加我微信，每天早中晚各催我一次，要求答覆。
其訴求如下：
莫欺少年窮，少年發飆你發瘋
文 | 霧滿攔江
（01）
有個男孩加我微信，每天早中晚各催我一次，要求答覆。
其訴求如下：
自報家門，父母都是孤傲的知識分子，曾參加過重要國防工程建設，在同輩人中有點知名度。打小寄重於我。自己也很努力，如願以償考入名校。
顏值不高，性格內向，大學期間戀愛受挫。很迷茫，打了一年半的遊戲。後來收手，畢業。
宅了三個月，我媽找了個她當年的老同學，託關係進了國企。可能是因為名校的光環效應吧，直接進了總裁辦。但因為性格隨父親，不諳溜鬚拍馬，搞得工作環境很緊張，被小人算計，排擠到了另一個A副總手下。
A副總為人勢利，不學無術，誇誇其談，每天和一幫人在辦公室裡喝茶吹牛。我成了他們取笑的對象。柿子專撿軟的捏，欺負我脾氣好，每天說些極難聽的話。最難聽的一次，是說像我這種人，只配在公司裡掃廁所。說的時候所有人都哈哈大笑，我沒忍住，摔了鍵盤，當天就辭職了。
辭職後，也沒敢告訴父母。父親清高了一輩子，可能不會說什麼。但我媽當初替我找這個工作時，低三下四的求人，想想就心裡難受。
現在的情形是，沒有存款，沒女友。和不三不四的人合租，環境髒差，很噁心。
小時讀《紅樓夢》，讀到寶玉在尤氏上房，看到一幅對聯：“世事洞明皆學問，人情練達即文章”。當時寶玉立即大叫著“出去！出去！”，小時不明白是什麼意思，現在徹底理解了。不僅理解，而且能感受到寶玉心中的厭惡感。
感覺很失敗，很難受。
不知道該怎麼做，求指點。
莫欺少年窮，少年發飆你發瘋
文 | 霧滿攔江
（01）
有個男孩加我微信，每天早中晚各催我一次，要求答覆。
其訴求如下：
自報家門，父母都是孤傲的知識分子，曾參加過重要國防工程建設，在同輩人中有點知名度。打小寄重於我。自己也很努力，如願以償考入名校。
顏值不高，性格內向，大學期間戀愛受挫。很迷茫，打了一年半的遊戲。後來收手，畢業。
宅了三個月，我媽找了個她當年的老同學，託關係進了國企。可能是因為名校的光環效應吧，直接進了總裁辦。但因為性格隨父親，不諳溜鬚拍馬，搞得工作環境很緊張，被小人算計，排擠到了另一個A副總手下。
A副總為人勢利，不學無術，誇誇其談，每天和一幫人在辦公室裡喝茶吹牛。我成了他們取笑的對象。柿子專撿軟的捏，欺負我脾氣好，每天說些極難聽的話。最難聽的一次，是說像我這種人，只配在公司裡掃廁所。說的時候所有人都哈哈大笑，我沒忍住，摔了鍵盤，當天就辭職了。
辭職後，也沒敢告訴父母。父親清高了一輩子，可能不會說什麼。但我媽當初替我找這個工作時，低三下四的求人，想想就心裡難受。
現在的情形是，沒有存款，沒女友。和不三不四的人合租，環境髒差，很噁心。
小時讀《紅樓夢》，讀到寶玉在尤氏上房，看到一幅對聯：“世事洞明皆學問，人情練達即文章”。當時寶玉立即大叫著“出去！出去！”，小時不明白是什麼意思，現在徹底理解了。不僅理解，而且能感受到寶玉心中的厭惡感。
感覺很失敗，很難受。
不知道該怎麼做，求指點。
（02）
這孩子提到《紅樓夢》。
哇，此書是我的最愛。
說到賈寶玉憎恨經世學問——這個看看就算了，千萬別把自己代入。
寶玉哥哥何等身份？條條大路通羅馬，寶玉哥哥根正苗紅，祖上的爵位與軍功，讓他生下來就在羅馬。
他都已經在羅馬了，你還非要拉他出去，讓他光腳板自己走回羅馬……只要寶玉神智正常，絕不依你。
莫欺少年窮，少年發飆你發瘋
文 | 霧滿攔江
（01）
有個男孩加我微信，每天早中晚各催我一次，要求答覆。
其訴求如下：
自報家門，父母都是孤傲的知識分子，曾參加過重要國防工程建設，在同輩人中有點知名度。打小寄重於我。自己也很努力，如願以償考入名校。
顏值不高，性格內向，大學期間戀愛受挫。很迷茫，打了一年半的遊戲。後來收手，畢業。
宅了三個月，我媽找了個她當年的老同學，託關係進了國企。可能是因為名校的光環效應吧，直接進了總裁辦。但因為性格隨父親，不諳溜鬚拍馬，搞得工作環境很緊張，被小人算計，排擠到了另一個A副總手下。
A副總為人勢利，不學無術，誇誇其談，每天和一幫人在辦公室裡喝茶吹牛。我成了他們取笑的對象。柿子專撿軟的捏，欺負我脾氣好，每天說些極難聽的話。最難聽的一次，是說像我這種人，只配在公司裡掃廁所。說的時候所有人都哈哈大笑，我沒忍住，摔了鍵盤，當天就辭職了。
辭職後，也沒敢告訴父母。父親清高了一輩子，可能不會說什麼。但我媽當初替我找這個工作時，低三下四的求人，想想就心裡難受。
現在的情形是，沒有存款，沒女友。和不三不四的人合租，環境髒差，很噁心。
小時讀《紅樓夢》，讀到寶玉在尤氏上房，看到一幅對聯：“世事洞明皆學問，人情練達即文章”。當時寶玉立即大叫著“出去！出去！”，小時不明白是什麼意思，現在徹底理解了。不僅理解，而且能感受到寶玉心中的厭惡感。
感覺很失敗，很難受。
不知道該怎麼做，求指點。
（02）
這孩子提到《紅樓夢》。
哇，此書是我的最愛。
說到賈寶玉憎恨經世學問——這個看看就算了，千萬別把自己代入。
寶玉哥哥何等身份？條條大路通羅馬，寶玉哥哥根正苗紅，祖上的爵位與軍功，讓他生下來就在羅馬。
他都已經在羅馬了，你還非要拉他出去，讓他光腳板自己走回羅馬……只要寶玉神智正常，絕不依你。
但咱們，距離羅馬還有段距離。
還得光腳板趕夜路。
走起！
（03）
寫信求助的孩子，也曾到過羅馬。
——總裁辦！
我也曾在總裁辦幹過，絕對的風水寶地，福地洞天。深圳職場有個神祕傳說：男人要進總裁辦，女孩要做人力資源。
女孩兒做人力資源，可以一攬各個層級的管理認知。在HR呆上半年，新人入職，你一眼就能看出他會在公司幹多久，會遇到什麼事兒。眼光再犀利些，你甚至可以看透他的家人私友，在以什麼樣的方式左右他的行為選擇。
這其實就是寶玉哥哥憎恨的，人情練達即文章。
HR是女孩兒出嫁的跳板。在這裡幹久了，養成識人的眼光，一個小哥哥入職，你一眼看出他是單身，很有發展潛力。你就可以不動聲色的幫助他，如黃蓉幫助郭靖，如小龍女幫助楊過。
男孩兒進了總裁辦，等於進入了人生髮展的綠色通道——公司的副總都對你畢恭畢敬，所有的經理在你面前小心翼翼。在這裡，你可以一眼看到整個公司的政治格局與戰略框架。
總裁辦是攻入董事局的橋頭堡。一攬公司的整體戰略，產品生態，市場格局，競爭對手，從現金流再到產品的設計、研發、試生產、車間流水線、營銷、消費心理與認知……還有，管理層隱祕的爭鬥與個性，又是如何主導企業發展方向的。
進了總裁辦，會在短時間內認知飆升，眼界大開。
可這個孩紙，被總裁辦趕出來鳥。
好比賈寶玉被趕出了大觀園，從此離開羅馬，身邊只有騾馬。
——還得急行軍趕夜路，重返羅馬。
（04）
挺好的孩子，為什麼總裁辦不要他涅？
總裁辦堪稱是高智力人群密集區，也是公司政治最敏感的地帶，總裁辦的人，要和公司的每個部門打交道，隨時向總裁報告工作進度，要去董事局聯繫溝通，與人力資源總監、財務總監及各個副總對接工作。還要時常下到底層，瞭解情況，上傳下達——稍有一句話說得不對，或是一個表情表達不到位，都可能帶來管理消耗。企業壓力很大，無端再弄來你給大家添堵，真的吃不消。
企業是臺精密的機械，總裁辦是各個齒輪軸承運轉的潤滑劑。
如果你是粒砂子，那就是塊結石。
結石必須要開刀取出，不然企業渾身不對勁。
（05）
總裁辦的人，需要一種能力——讓人接受的能力。
Sc——Secret cooperation！
密合度。
莫欺少年窮，少年發飆你發瘋
文 | 霧滿攔江
（01）
有個男孩加我微信，每天早中晚各催我一次，要求答覆。
其訴求如下：
自報家門，父母都是孤傲的知識分子，曾參加過重要國防工程建設，在同輩人中有點知名度。打小寄重於我。自己也很努力，如願以償考入名校。
顏值不高，性格內向，大學期間戀愛受挫。很迷茫，打了一年半的遊戲。後來收手，畢業。
宅了三個月，我媽找了個她當年的老同學，託關係進了國企。可能是因為名校的光環效應吧，直接進了總裁辦。但因為性格隨父親，不諳溜鬚拍馬，搞得工作環境很緊張，被小人算計，排擠到了另一個A副總手下。
A副總為人勢利，不學無術，誇誇其談，每天和一幫人在辦公室裡喝茶吹牛。我成了他們取笑的對象。柿子專撿軟的捏，欺負我脾氣好，每天說些極難聽的話。最難聽的一次，是說像我這種人，只配在公司裡掃廁所。說的時候所有人都哈哈大笑，我沒忍住，摔了鍵盤，當天就辭職了。
辭職後，也沒敢告訴父母。父親清高了一輩子，可能不會說什麼。但我媽當初替我找這個工作時，低三下四的求人，想想就心裡難受。
現在的情形是，沒有存款，沒女友。和不三不四的人合租，環境髒差，很噁心。
小時讀《紅樓夢》，讀到寶玉在尤氏上房，看到一幅對聯：“世事洞明皆學問，人情練達即文章”。當時寶玉立即大叫著“出去！出去！”，小時不明白是什麼意思，現在徹底理解了。不僅理解，而且能感受到寶玉心中的厭惡感。
感覺很失敗，很難受。
不知道該怎麼做，求指點。
（02）
這孩子提到《紅樓夢》。
哇，此書是我的最愛。
說到賈寶玉憎恨經世學問——這個看看就算了，千萬別把自己代入。
寶玉哥哥何等身份？條條大路通羅馬，寶玉哥哥根正苗紅，祖上的爵位與軍功，讓他生下來就在羅馬。
他都已經在羅馬了，你還非要拉他出去，讓他光腳板自己走回羅馬……只要寶玉神智正常，絕不依你。
但咱們，距離羅馬還有段距離。
還得光腳板趕夜路。
走起！
（03）
寫信求助的孩子，也曾到過羅馬。
——總裁辦！
我也曾在總裁辦幹過，絕對的風水寶地，福地洞天。深圳職場有個神祕傳說：男人要進總裁辦，女孩要做人力資源。
女孩兒做人力資源，可以一攬各個層級的管理認知。在HR呆上半年，新人入職，你一眼就能看出他會在公司幹多久，會遇到什麼事兒。眼光再犀利些，你甚至可以看透他的家人私友，在以什麼樣的方式左右他的行為選擇。
這其實就是寶玉哥哥憎恨的，人情練達即文章。
HR是女孩兒出嫁的跳板。在這裡幹久了，養成識人的眼光，一個小哥哥入職，你一眼看出他是單身，很有發展潛力。你就可以不動聲色的幫助他，如黃蓉幫助郭靖，如小龍女幫助楊過。
男孩兒進了總裁辦，等於進入了人生髮展的綠色通道——公司的副總都對你畢恭畢敬，所有的經理在你面前小心翼翼。在這裡，你可以一眼看到整個公司的政治格局與戰略框架。
總裁辦是攻入董事局的橋頭堡。一攬公司的整體戰略，產品生態，市場格局，競爭對手，從現金流再到產品的設計、研發、試生產、車間流水線、營銷、消費心理與認知……還有，管理層隱祕的爭鬥與個性，又是如何主導企業發展方向的。
進了總裁辦，會在短時間內認知飆升，眼界大開。
可這個孩紙，被總裁辦趕出來鳥。
好比賈寶玉被趕出了大觀園，從此離開羅馬，身邊只有騾馬。
——還得急行軍趕夜路，重返羅馬。
（04）
挺好的孩子，為什麼總裁辦不要他涅？
總裁辦堪稱是高智力人群密集區，也是公司政治最敏感的地帶，總裁辦的人，要和公司的每個部門打交道，隨時向總裁報告工作進度，要去董事局聯繫溝通，與人力資源總監、財務總監及各個副總對接工作。還要時常下到底層，瞭解情況，上傳下達——稍有一句話說得不對，或是一個表情表達不到位，都可能帶來管理消耗。企業壓力很大，無端再弄來你給大家添堵，真的吃不消。
企業是臺精密的機械，總裁辦是各個齒輪軸承運轉的潤滑劑。
如果你是粒砂子，那就是塊結石。
結石必須要開刀取出，不然企業渾身不對勁。
（05）
總裁辦的人，需要一種能力——讓人接受的能力。
Sc——Secret cooperation！
密合度。
就是讓人感受到，私密愉悅的能力。
（06）
我們曾在微信裡，上過這張圖：
莫欺少年窮，少年發飆你發瘋
文 | 霧滿攔江
（01）
有個男孩加我微信，每天早中晚各催我一次，要求答覆。
其訴求如下：
自報家門，父母都是孤傲的知識分子，曾參加過重要國防工程建設，在同輩人中有點知名度。打小寄重於我。自己也很努力，如願以償考入名校。
顏值不高，性格內向，大學期間戀愛受挫。很迷茫，打了一年半的遊戲。後來收手，畢業。
宅了三個月，我媽找了個她當年的老同學，託關係進了國企。可能是因為名校的光環效應吧，直接進了總裁辦。但因為性格隨父親，不諳溜鬚拍馬，搞得工作環境很緊張，被小人算計，排擠到了另一個A副總手下。
A副總為人勢利，不學無術，誇誇其談，每天和一幫人在辦公室裡喝茶吹牛。我成了他們取笑的對象。柿子專撿軟的捏，欺負我脾氣好，每天說些極難聽的話。最難聽的一次，是說像我這種人，只配在公司裡掃廁所。說的時候所有人都哈哈大笑，我沒忍住，摔了鍵盤，當天就辭職了。
辭職後，也沒敢告訴父母。父親清高了一輩子，可能不會說什麼。但我媽當初替我找這個工作時，低三下四的求人，想想就心裡難受。
現在的情形是，沒有存款，沒女友。和不三不四的人合租，環境髒差，很噁心。
小時讀《紅樓夢》，讀到寶玉在尤氏上房，看到一幅對聯：“世事洞明皆學問，人情練達即文章”。當時寶玉立即大叫著“出去！出去！”，小時不明白是什麼意思，現在徹底理解了。不僅理解，而且能感受到寶玉心中的厭惡感。
感覺很失敗，很難受。
不知道該怎麼做，求指點。
（02）
這孩子提到《紅樓夢》。
哇，此書是我的最愛。
說到賈寶玉憎恨經世學問——這個看看就算了，千萬別把自己代入。
寶玉哥哥何等身份？條條大路通羅馬，寶玉哥哥根正苗紅，祖上的爵位與軍功，讓他生下來就在羅馬。
他都已經在羅馬了，你還非要拉他出去，讓他光腳板自己走回羅馬……只要寶玉神智正常，絕不依你。
但咱們，距離羅馬還有段距離。
還得光腳板趕夜路。
走起！
（03）
寫信求助的孩子，也曾到過羅馬。
——總裁辦！
我也曾在總裁辦幹過，絕對的風水寶地，福地洞天。深圳職場有個神祕傳說：男人要進總裁辦，女孩要做人力資源。
女孩兒做人力資源，可以一攬各個層級的管理認知。在HR呆上半年，新人入職，你一眼就能看出他會在公司幹多久，會遇到什麼事兒。眼光再犀利些，你甚至可以看透他的家人私友，在以什麼樣的方式左右他的行為選擇。
這其實就是寶玉哥哥憎恨的，人情練達即文章。
HR是女孩兒出嫁的跳板。在這裡幹久了，養成識人的眼光，一個小哥哥入職，你一眼看出他是單身，很有發展潛力。你就可以不動聲色的幫助他，如黃蓉幫助郭靖，如小龍女幫助楊過。
男孩兒進了總裁辦，等於進入了人生髮展的綠色通道——公司的副總都對你畢恭畢敬，所有的經理在你面前小心翼翼。在這裡，你可以一眼看到整個公司的政治格局與戰略框架。
總裁辦是攻入董事局的橋頭堡。一攬公司的整體戰略，產品生態，市場格局，競爭對手，從現金流再到產品的設計、研發、試生產、車間流水線、營銷、消費心理與認知……還有，管理層隱祕的爭鬥與個性，又是如何主導企業發展方向的。
進了總裁辦，會在短時間內認知飆升，眼界大開。
可這個孩紙，被總裁辦趕出來鳥。
好比賈寶玉被趕出了大觀園，從此離開羅馬，身邊只有騾馬。
——還得急行軍趕夜路，重返羅馬。
（04）
挺好的孩子，為什麼總裁辦不要他涅？
總裁辦堪稱是高智力人群密集區，也是公司政治最敏感的地帶，總裁辦的人，要和公司的每個部門打交道，隨時向總裁報告工作進度，要去董事局聯繫溝通，與人力資源總監、財務總監及各個副總對接工作。還要時常下到底層，瞭解情況，上傳下達——稍有一句話說得不對，或是一個表情表達不到位，都可能帶來管理消耗。企業壓力很大，無端再弄來你給大家添堵，真的吃不消。
企業是臺精密的機械，總裁辦是各個齒輪軸承運轉的潤滑劑。
如果你是粒砂子，那就是塊結石。
結石必須要開刀取出，不然企業渾身不對勁。
（05）
總裁辦的人，需要一種能力——讓人接受的能力。
Sc——Secret cooperation！
密合度。
就是讓人感受到，私密愉悅的能力。
（06）
我們曾在微信裡，上過這張圖：
這個孩子，就是處於第三象限的固態人。
莫欺少年窮，少年發飆你發瘋
文 | 霧滿攔江
（01）
有個男孩加我微信，每天早中晚各催我一次，要求答覆。
其訴求如下：
自報家門，父母都是孤傲的知識分子，曾參加過重要國防工程建設，在同輩人中有點知名度。打小寄重於我。自己也很努力，如願以償考入名校。
顏值不高，性格內向，大學期間戀愛受挫。很迷茫，打了一年半的遊戲。後來收手，畢業。
宅了三個月，我媽找了個她當年的老同學，託關係進了國企。可能是因為名校的光環效應吧，直接進了總裁辦。但因為性格隨父親，不諳溜鬚拍馬，搞得工作環境很緊張，被小人算計，排擠到了另一個A副總手下。
A副總為人勢利，不學無術，誇誇其談，每天和一幫人在辦公室裡喝茶吹牛。我成了他們取笑的對象。柿子專撿軟的捏，欺負我脾氣好，每天說些極難聽的話。最難聽的一次，是說像我這種人，只配在公司裡掃廁所。說的時候所有人都哈哈大笑，我沒忍住，摔了鍵盤，當天就辭職了。
辭職後，也沒敢告訴父母。父親清高了一輩子，可能不會說什麼。但我媽當初替我找這個工作時，低三下四的求人，想想就心裡難受。
現在的情形是，沒有存款，沒女友。和不三不四的人合租，環境髒差，很噁心。
小時讀《紅樓夢》，讀到寶玉在尤氏上房，看到一幅對聯：“世事洞明皆學問，人情練達即文章”。當時寶玉立即大叫著“出去！出去！”，小時不明白是什麼意思，現在徹底理解了。不僅理解，而且能感受到寶玉心中的厭惡感。
感覺很失敗，很難受。
不知道該怎麼做，求指點。
（02）
這孩子提到《紅樓夢》。
哇，此書是我的最愛。
說到賈寶玉憎恨經世學問——這個看看就算了，千萬別把自己代入。
寶玉哥哥何等身份？條條大路通羅馬，寶玉哥哥根正苗紅，祖上的爵位與軍功，讓他生下來就在羅馬。
他都已經在羅馬了，你還非要拉他出去，讓他光腳板自己走回羅馬……只要寶玉神智正常，絕不依你。
但咱們，距離羅馬還有段距離。
還得光腳板趕夜路。
走起！
（03）
寫信求助的孩子，也曾到過羅馬。
——總裁辦！
我也曾在總裁辦幹過，絕對的風水寶地，福地洞天。深圳職場有個神祕傳說：男人要進總裁辦，女孩要做人力資源。
女孩兒做人力資源，可以一攬各個層級的管理認知。在HR呆上半年，新人入職，你一眼就能看出他會在公司幹多久，會遇到什麼事兒。眼光再犀利些，你甚至可以看透他的家人私友，在以什麼樣的方式左右他的行為選擇。
這其實就是寶玉哥哥憎恨的，人情練達即文章。
HR是女孩兒出嫁的跳板。在這裡幹久了，養成識人的眼光，一個小哥哥入職，你一眼看出他是單身，很有發展潛力。你就可以不動聲色的幫助他，如黃蓉幫助郭靖，如小龍女幫助楊過。
男孩兒進了總裁辦，等於進入了人生髮展的綠色通道——公司的副總都對你畢恭畢敬，所有的經理在你面前小心翼翼。在這裡，你可以一眼看到整個公司的政治格局與戰略框架。
總裁辦是攻入董事局的橋頭堡。一攬公司的整體戰略，產品生態，市場格局，競爭對手，從現金流再到產品的設計、研發、試生產、車間流水線、營銷、消費心理與認知……還有，管理層隱祕的爭鬥與個性，又是如何主導企業發展方向的。
進了總裁辦，會在短時間內認知飆升，眼界大開。
可這個孩紙，被總裁辦趕出來鳥。
好比賈寶玉被趕出了大觀園，從此離開羅馬，身邊只有騾馬。
——還得急行軍趕夜路，重返羅馬。
（04）
挺好的孩子，為什麼總裁辦不要他涅？
總裁辦堪稱是高智力人群密集區，也是公司政治最敏感的地帶，總裁辦的人，要和公司的每個部門打交道，隨時向總裁報告工作進度，要去董事局聯繫溝通，與人力資源總監、財務總監及各個副總對接工作。還要時常下到底層，瞭解情況，上傳下達——稍有一句話說得不對，或是一個表情表達不到位，都可能帶來管理消耗。企業壓力很大，無端再弄來你給大家添堵，真的吃不消。
企業是臺精密的機械，總裁辦是各個齒輪軸承運轉的潤滑劑。
如果你是粒砂子，那就是塊結石。
結石必須要開刀取出，不然企業渾身不對勁。
（05）
總裁辦的人，需要一種能力——讓人接受的能力。
Sc——Secret cooperation！
密合度。
就是讓人感受到，私密愉悅的能力。
（06）
我們曾在微信裡，上過這張圖：
這個孩子，就是處於第三象限的固態人。
個性執拗，脾氣犟倔，如人體結石，硌得人胃疼腎虛。
適應總裁辦崗位的，在第四象限：
莫欺少年窮，少年發飆你發瘋
文 | 霧滿攔江
（01）
有個男孩加我微信，每天早中晚各催我一次，要求答覆。
其訴求如下：
自報家門，父母都是孤傲的知識分子，曾參加過重要國防工程建設，在同輩人中有點知名度。打小寄重於我。自己也很努力，如願以償考入名校。
顏值不高，性格內向，大學期間戀愛受挫。很迷茫，打了一年半的遊戲。後來收手，畢業。
宅了三個月，我媽找了個她當年的老同學，託關係進了國企。可能是因為名校的光環效應吧，直接進了總裁辦。但因為性格隨父親，不諳溜鬚拍馬，搞得工作環境很緊張，被小人算計，排擠到了另一個A副總手下。
A副總為人勢利，不學無術，誇誇其談，每天和一幫人在辦公室裡喝茶吹牛。我成了他們取笑的對象。柿子專撿軟的捏，欺負我脾氣好，每天說些極難聽的話。最難聽的一次，是說像我這種人，只配在公司裡掃廁所。說的時候所有人都哈哈大笑，我沒忍住，摔了鍵盤，當天就辭職了。
辭職後，也沒敢告訴父母。父親清高了一輩子，可能不會說什麼。但我媽當初替我找這個工作時，低三下四的求人，想想就心裡難受。
現在的情形是，沒有存款，沒女友。和不三不四的人合租，環境髒差，很噁心。
小時讀《紅樓夢》，讀到寶玉在尤氏上房，看到一幅對聯：“世事洞明皆學問，人情練達即文章”。當時寶玉立即大叫著“出去！出去！”，小時不明白是什麼意思，現在徹底理解了。不僅理解，而且能感受到寶玉心中的厭惡感。
感覺很失敗，很難受。
不知道該怎麼做，求指點。
（02）
這孩子提到《紅樓夢》。
哇，此書是我的最愛。
說到賈寶玉憎恨經世學問——這個看看就算了，千萬別把自己代入。
寶玉哥哥何等身份？條條大路通羅馬，寶玉哥哥根正苗紅，祖上的爵位與軍功，讓他生下來就在羅馬。
他都已經在羅馬了，你還非要拉他出去，讓他光腳板自己走回羅馬……只要寶玉神智正常，絕不依你。
但咱們，距離羅馬還有段距離。
還得光腳板趕夜路。
走起！
（03）
寫信求助的孩子，也曾到過羅馬。
——總裁辦！
我也曾在總裁辦幹過，絕對的風水寶地，福地洞天。深圳職場有個神祕傳說：男人要進總裁辦，女孩要做人力資源。
女孩兒做人力資源，可以一攬各個層級的管理認知。在HR呆上半年，新人入職，你一眼就能看出他會在公司幹多久，會遇到什麼事兒。眼光再犀利些，你甚至可以看透他的家人私友，在以什麼樣的方式左右他的行為選擇。
這其實就是寶玉哥哥憎恨的，人情練達即文章。
HR是女孩兒出嫁的跳板。在這裡幹久了，養成識人的眼光，一個小哥哥入職，你一眼看出他是單身，很有發展潛力。你就可以不動聲色的幫助他，如黃蓉幫助郭靖，如小龍女幫助楊過。
男孩兒進了總裁辦，等於進入了人生髮展的綠色通道——公司的副總都對你畢恭畢敬，所有的經理在你面前小心翼翼。在這裡，你可以一眼看到整個公司的政治格局與戰略框架。
總裁辦是攻入董事局的橋頭堡。一攬公司的整體戰略，產品生態，市場格局，競爭對手，從現金流再到產品的設計、研發、試生產、車間流水線、營銷、消費心理與認知……還有，管理層隱祕的爭鬥與個性，又是如何主導企業發展方向的。
進了總裁辦，會在短時間內認知飆升，眼界大開。
可這個孩紙，被總裁辦趕出來鳥。
好比賈寶玉被趕出了大觀園，從此離開羅馬，身邊只有騾馬。
——還得急行軍趕夜路，重返羅馬。
（04）
挺好的孩子，為什麼總裁辦不要他涅？
總裁辦堪稱是高智力人群密集區，也是公司政治最敏感的地帶，總裁辦的人，要和公司的每個部門打交道，隨時向總裁報告工作進度，要去董事局聯繫溝通，與人力資源總監、財務總監及各個副總對接工作。還要時常下到底層，瞭解情況，上傳下達——稍有一句話說得不對，或是一個表情表達不到位，都可能帶來管理消耗。企業壓力很大，無端再弄來你給大家添堵，真的吃不消。
企業是臺精密的機械，總裁辦是各個齒輪軸承運轉的潤滑劑。
如果你是粒砂子，那就是塊結石。
結石必須要開刀取出，不然企業渾身不對勁。
（05）
總裁辦的人，需要一種能力——讓人接受的能力。
Sc——Secret cooperation！
密合度。
就是讓人感受到，私密愉悅的能力。
（06）
我們曾在微信裡，上過這張圖：
這個孩子，就是處於第三象限的固態人。
個性執拗，脾氣犟倔，如人體結石，硌得人胃疼腎虛。
適應總裁辦崗位的，在第四象限：
Sc值較高的人，才能夠恰到好處的舒緩高管層的壓力，讓他們放鬆心神，全力迎對市場挑戰。
那麼問題來了，Sc值較高的液態人，和Sc值較低的固體人，有何區別呢？
有請劉備劉皇叔出列解釋。
（07）
《三國志》提及劉備時，稱其“好為人下”。
什麼叫好為人下？
就是他喜歡趴在你下面……呃，就是尊重別人，滿足對方以自我為中心的思維偏好。他和你說話，你喜歡聽。他想到的事兒，還沒說出來，你已經主動請纓。你替他做了事兒，不僅沒有委屈或是居功的意思，反而感覺自己好幸福，劉備劉大哥竟然允許我替他做事，嗚嗚，真是太榮幸辣……
這就是Sc值高。
Sc值低的人，和劉備劉玄德恰好相反，居傲、辱罵、斥責、怒色怒目、惡聲惡意、橫貶縱抑，強人所難……這種人是衝突高手，一點雞毛蒜皮，他能跟你吵三天三夜。說到讓他做事？還是免了吧。
如何迅速提升自己的Sc值，攻入總裁辦或人力資源部，抱得美人歸呢？
（08）
知道了Sc值低的表現，反其道而行之，就是高Sc了。
計算我們的Sc值，有10個指標：
居下，讚譽，撫慰，平靜，關注，溫和，關懷，鼓勵，縱揚，順水行舟。
居下——尊崇對方。
讚譽——不露聲色的欣賞對方。
撫慰——安撫對方情緒。
平靜——臉上無怒色。
關注——眼睛專注的看著對方。
溫和——聲音和悅，不出惡聲。
關懷——感同身受的那種關懷。
鼓勵——把他和別人比較時，要肯定他，而不是否定他。
縱揚——對他的未來，抱有無限信心。
順水行舟——把選擇的權利，交給對方。
莫欺少年窮，少年發飆你發瘋
文 | 霧滿攔江
（01）
有個男孩加我微信，每天早中晚各催我一次，要求答覆。
其訴求如下：
自報家門，父母都是孤傲的知識分子，曾參加過重要國防工程建設，在同輩人中有點知名度。打小寄重於我。自己也很努力，如願以償考入名校。
顏值不高，性格內向，大學期間戀愛受挫。很迷茫，打了一年半的遊戲。後來收手，畢業。
宅了三個月，我媽找了個她當年的老同學，託關係進了國企。可能是因為名校的光環效應吧，直接進了總裁辦。但因為性格隨父親，不諳溜鬚拍馬，搞得工作環境很緊張，被小人算計，排擠到了另一個A副總手下。
A副總為人勢利，不學無術，誇誇其談，每天和一幫人在辦公室裡喝茶吹牛。我成了他們取笑的對象。柿子專撿軟的捏，欺負我脾氣好，每天說些極難聽的話。最難聽的一次，是說像我這種人，只配在公司裡掃廁所。說的時候所有人都哈哈大笑，我沒忍住，摔了鍵盤，當天就辭職了。
辭職後，也沒敢告訴父母。父親清高了一輩子，可能不會說什麼。但我媽當初替我找這個工作時，低三下四的求人，想想就心裡難受。
現在的情形是，沒有存款，沒女友。和不三不四的人合租，環境髒差，很噁心。
小時讀《紅樓夢》，讀到寶玉在尤氏上房，看到一幅對聯：“世事洞明皆學問，人情練達即文章”。當時寶玉立即大叫著“出去！出去！”，小時不明白是什麼意思，現在徹底理解了。不僅理解，而且能感受到寶玉心中的厭惡感。
感覺很失敗，很難受。
不知道該怎麼做，求指點。
（02）
這孩子提到《紅樓夢》。
哇，此書是我的最愛。
說到賈寶玉憎恨經世學問——這個看看就算了，千萬別把自己代入。
寶玉哥哥何等身份？條條大路通羅馬，寶玉哥哥根正苗紅，祖上的爵位與軍功，讓他生下來就在羅馬。
他都已經在羅馬了，你還非要拉他出去，讓他光腳板自己走回羅馬……只要寶玉神智正常，絕不依你。
但咱們，距離羅馬還有段距離。
還得光腳板趕夜路。
走起！
（03）
寫信求助的孩子，也曾到過羅馬。
——總裁辦！
我也曾在總裁辦幹過，絕對的風水寶地，福地洞天。深圳職場有個神祕傳說：男人要進總裁辦，女孩要做人力資源。
女孩兒做人力資源，可以一攬各個層級的管理認知。在HR呆上半年，新人入職，你一眼就能看出他會在公司幹多久，會遇到什麼事兒。眼光再犀利些，你甚至可以看透他的家人私友，在以什麼樣的方式左右他的行為選擇。
這其實就是寶玉哥哥憎恨的，人情練達即文章。
HR是女孩兒出嫁的跳板。在這裡幹久了，養成識人的眼光，一個小哥哥入職，你一眼看出他是單身，很有發展潛力。你就可以不動聲色的幫助他，如黃蓉幫助郭靖，如小龍女幫助楊過。
男孩兒進了總裁辦，等於進入了人生髮展的綠色通道——公司的副總都對你畢恭畢敬，所有的經理在你面前小心翼翼。在這裡，你可以一眼看到整個公司的政治格局與戰略框架。
總裁辦是攻入董事局的橋頭堡。一攬公司的整體戰略，產品生態，市場格局，競爭對手，從現金流再到產品的設計、研發、試生產、車間流水線、營銷、消費心理與認知……還有，管理層隱祕的爭鬥與個性，又是如何主導企業發展方向的。
進了總裁辦，會在短時間內認知飆升，眼界大開。
可這個孩紙，被總裁辦趕出來鳥。
好比賈寶玉被趕出了大觀園，從此離開羅馬，身邊只有騾馬。
——還得急行軍趕夜路，重返羅馬。
（04）
挺好的孩子，為什麼總裁辦不要他涅？
總裁辦堪稱是高智力人群密集區，也是公司政治最敏感的地帶，總裁辦的人，要和公司的每個部門打交道，隨時向總裁報告工作進度，要去董事局聯繫溝通，與人力資源總監、財務總監及各個副總對接工作。還要時常下到底層，瞭解情況，上傳下達——稍有一句話說得不對，或是一個表情表達不到位，都可能帶來管理消耗。企業壓力很大，無端再弄來你給大家添堵，真的吃不消。
企業是臺精密的機械，總裁辦是各個齒輪軸承運轉的潤滑劑。
如果你是粒砂子，那就是塊結石。
結石必須要開刀取出，不然企業渾身不對勁。
（05）
總裁辦的人，需要一種能力——讓人接受的能力。
Sc——Secret cooperation！
密合度。
就是讓人感受到，私密愉悅的能力。
（06）
我們曾在微信裡，上過這張圖：
這個孩子，就是處於第三象限的固態人。
個性執拗，脾氣犟倔，如人體結石，硌得人胃疼腎虛。
適應總裁辦崗位的，在第四象限：
Sc值較高的人，才能夠恰到好處的舒緩高管層的壓力，讓他們放鬆心神，全力迎對市場挑戰。
那麼問題來了，Sc值較高的液態人，和Sc值較低的固體人，有何區別呢？
有請劉備劉皇叔出列解釋。
（07）
《三國志》提及劉備時，稱其“好為人下”。
什麼叫好為人下？
就是他喜歡趴在你下面……呃，就是尊重別人，滿足對方以自我為中心的思維偏好。他和你說話，你喜歡聽。他想到的事兒，還沒說出來，你已經主動請纓。你替他做了事兒，不僅沒有委屈或是居功的意思，反而感覺自己好幸福，劉備劉大哥竟然允許我替他做事，嗚嗚，真是太榮幸辣……
這就是Sc值高。
Sc值低的人，和劉備劉玄德恰好相反，居傲、辱罵、斥責、怒色怒目、惡聲惡意、橫貶縱抑，強人所難……這種人是衝突高手，一點雞毛蒜皮，他能跟你吵三天三夜。說到讓他做事？還是免了吧。
如何迅速提升自己的Sc值，攻入總裁辦或人力資源部，抱得美人歸呢？
（08）
知道了Sc值低的表現，反其道而行之，就是高Sc了。
計算我們的Sc值，有10個指標：
居下，讚譽，撫慰，平靜，關注，溫和，關懷，鼓勵，縱揚，順水行舟。
居下——尊崇對方。
讚譽——不露聲色的欣賞對方。
撫慰——安撫對方情緒。
平靜——臉上無怒色。
關注——眼睛專注的看著對方。
溫和——聲音和悅，不出惡聲。
關懷——感同身受的那種關懷。
鼓勵——把他和別人比較時，要肯定他，而不是否定他。
縱揚——對他的未來，抱有無限信心。
順水行舟——把選擇的權利，交給對方。
以上10項指標，如果全部都能做到，那麼你的Sc值就是滿分，10分。
……若是少了一項呢？
少了一項，不是9分。
——少了一個優點，在原來的位置上，一定是多出來一個缺點。
你有9個優點，但無法讓人獲得9分滿意。因為你還有一個缺點拉分，所以少了一項，你是8分。
少了兩項，你是8-2，只剩6分了。
少了三項，只剩4分。這時候你不再是液態人，變成了難以相處的固體人。
少了5項——你得0分，你已經成為問題了。
少了6項以下，就喪失發展機會。許多人總是強調自己也有優點，但如果優點抵不過缺點，那就是一無是處。
（09）
Sc值不是技術能力，只是待人接物的表現。
所以它的長板挽救不了短板，沒有功勞也沒有苦勞。
當我們少了一項優點，多出來的缺點是什麼？
少了居下——多了居傲。
少了讚譽——多了辱罵。
少了撫慰——多了斥責。
少了平靜——多了怒色。
少了關注——多了怒目。
少了溫和——多了惡聲。
少了關懷——多了惡意。
少了鼓勵——多了斥貶。
少了縱揚——多了縱抑。
少了順水行舟——多了強人所難。
那怕只多出一個缺點，也會讓人無法忍受。
何況有幾個缺點？
（10）
補充一下鼓勵和縱揚的語言技巧。
鼓勵，就是面對對方技不如人的情形，也不能否定他。
對自家小孩兒，不要說，你看人家孩子……這個叫貶損，最是傷害孩子。要這樣對孩子說：雖然成績不理想，但你比以前更努力了，這比考出好成績還值得表揚。
縱揚，就是談及一個人的未來時，不能汙辱他。而是堅信他有遠大前程。
你不能對孩子說：如果你不努力學習，長大就只能討飯了……這就是羞辱，是縱抑。你要這樣說：孩子，你好好努力，將來要讓乞丐也過上體面的生活。
這裡的10項指標，多數人都有不少於5個，但被缺點拖累，害得Sc值不及格，淪為鬱悶的失意者。
不要憤怒，我們知道自己優點很多，但缺點對我們的傷害太大了。我們會在以後的文章與社群答疑中，一點一點的引導大家訓練自己。其實你已經看明白了，因為缺點傷害太大，只要稍有修復，我們的人生就會瞬間開外掛。一個Sc值是0分的人，多出一個優點來，Sc值瞬間就長到2分，多出3個優點，Sc值就是6分。多出5個優點，Sc值就是滿分，就可以成為人生嬴家，迎娶白富美，氣昏高富帥。此前我們被生活按在地上狂捶，那是因為我們不知道改善之路，是如此的簡單，如此的迅捷。現在我們知道了，一切就不一樣了。此後我們將踏上回歸自我之途，快樂與幸福，就在前方等著我們，時不我待，遠猶可期，就讓我們現在開始吧。
（*本文圖片均來自於網絡）