濰坊新聞網4月28日訊 4月26日，市人社局召集承擔工傷預防任務的5家培訓機構和2家宣傳機構，召開工傷預防案例點評會，推進我市全面開展工傷預防，力爭建立科學、規範、高效的工傷預防模式。
工傷預防是預防、補償、康復“三位一體”工傷保險體系的重要組成部分，體現了預防為先的工傷保險理念。通過廣泛開展工傷預防宣傳、培訓和專項工傷預防等措施，能夠提高用人單位及職工安全風險意識和工傷預防能力，促進企業安全生產，降低工傷事故發生率，保障廣大職工生命安全。
2015年，省人社廳、省財政廳聯合確定我市為工傷預防試點城市以來，我市積極推進工傷預防試點工作，市人社局、市財政局、市安監局、市總工會聯合制定出臺了《濰坊市工傷預防試點工作實施方案》，建立了政府主導、第三方機構專業化運作的試點模式，每年從工傷保險基金中按照一定比例提取工傷預防費，通過政府購買服務的方式，免費向全市各級各類用人單位和工傷保險參保職工提供工傷預防服務。
在前期試點基礎上，2017年我市進一步加大工傷預防工作力度，全市預算投資400餘萬元，重點開展工傷預防政策與知識的宣傳普及，開展工傷預防知識技能培訓和開展專項工傷預防三項工傷預防項目。在開展工傷預防知識技能培訓中，我市委託第三方培訓機構，對全市工傷保險參保職工開展工傷預防知識與技能培訓，培訓的人員主要是用人單位負責人、安全生產管理員、勞資管理人員、內訓師、特種作業人員等，2017年計劃培訓3萬人次。在開展專項工傷預防中，從全市遴選152家用人單位作為專項工傷預防試點單位，開展專項工傷預防試點。由試點單位與第三方機構簽訂服務協議，開展“一對一”式專項工傷預防試點。由第三方機構對用人單位開展工傷風險評估，針對企業風險因素制定預防措施，並指導用人單位開展專項工傷預防。(記者 陳靜靜)
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