8月23日，安徽省政府新聞辦召開新聞發佈會，就省政府辦公廳日前印發的《安徽省職業技能提升行動實施方案（2019——2021年）》（以下簡稱《實施方案》）相關情況進行解讀。人民數字安徽從發佈會上獲悉：安徽將實施為期三年的職業技能提升行動，目前，安徽已從失業保險基金滾存結餘中歸集24.5億元，設立職業技能提升行動專項資金，用於支持該行動。按照《實施方案》確定的目標，2019年至2021年，全省將開展各類補貼性職業技能培訓200萬人次以上。
據安徽省人力資源社會保障廳副廳長劉少華介紹，與現行培訓政策相比，《實施方案》有多方面的政策創新與突破，包括培訓覆蓋範圍擴大、政策有效供給增加、推進培訓“放管服”、強化培訓質量監管等。
六類群體就業技能培訓免費
新職業新技能培訓被納入補貼性培訓範圍
據介紹，《實施方案》將勞動者每人每年可享受職業培訓補貼次數從1次增加到最多3次；對貧困勞動者、城鄉未繼續升學初高中畢業生、農村轉移就業勞動者（含新生代農民工、退捕漁民）、下崗失業人員、退役軍人、就業困難人員（含殘疾人）等六類群體實施免費就業技能培訓；對子女接受技工教育的建檔立卡貧困戶家庭，將按每生每年3000元標準給予補助。
為適應產業結構調整升級要求，在此次職業技能提升行動中，安徽將大力開展先進製造業、戰略性新興產業、現代服務業等新產業培訓，人工智能、雲計算、大數據、電子商務等新職業新技能培訓將被納入補貼性培訓範圍。
按照《實施方案》，重點企業（困難企業）開展的職工轉崗轉業培訓，根據培訓合格人數，按不低於人均1200元標準給子企業培訓補貼。
此外，對於勞務派遣人員崗位技能培訓、符合條件的監獄服刑人員技能培訓、高危行業領域開展的脫產安全技能培訓等，均給予支持或補貼。
補貼性技能培訓項目納入信息管理系統
推動第三方線上線下監管培訓資金
為強化培訓質量監管，按照《實施方案》，安徽將依託安徽職業培訓信息管理系統，實現職業技能培訓信息與就業社保、公共信用等信息共享比對，確保全省所有補貼性技能培訓項目全部納入系統管理。
“在當前減稅降費大背景下，從失業保險基金中籌集24.5億元，支持實施職業技能提升專項行動，實屬不易。” 安徽省財政廳副廳長鬍錫萍表示，要確保專項資金“花得合理、花得有效、花得安全，把錢用在刀刃上”。
對此，《實施方案》加強專項審計和第三方績效評價，推動第三方線上線下監管培訓資金。
胡錫萍表示，安徽省將適時開展績效評價，對承擔任務較重、實施情況較好的地區，在分配下達省級補助資金時予以適當傾斜;對政策執行效果不理想、績效評價不達標的地區，適當調整任務分配和相應資金安排，確保勞動者真受益、企業得實惠。
對於項目申報審批、資金審核撥付等環節，安徽省將實施全過程監管，確保每筆資金花得明白、有效。各地也會定期在市縣政府或市縣主管部門網站上公開專項資金使用情況，廣泛接受社會監督和輿論監督，讓財政資金使用在陽光下運行。（張從俊/文）
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