人世間就是這樣。

人這一輩子，不要指望滿天下人都是為你準備的僕人，都隨時準備伺候你去幹你想幹的事情。事情要自己做，路要自己闖，環境要自己開闢，幸福是靠自已掙來的。

不論到了哪個單位，就跟上了火車進了車箱一樣，先找到自己的位置，適應那個環境，熟悉周圍的人，慢慢進入狀態。然後嘗試著表現自己，發揮自己的正面影響。

要多交朋友，看清楚小人，別想佔便宜，別怕吃了虧，學會“相機行事”、“隨曲就伸”，“趨利避害”。

等條件具備了，再創造條件端正風氣，讓好人得益，小人佔不到便宜，這就成就一件功德了。

感謝誠邀，不論是單位還集體生活中，“小人得志”這句話是天經地義的真理，也是經人們生活體驗後總結出來的真實體會，單位生活中有些小人幾乎不敢去回憶，想起來影響自己的心情難免不生病患癌。

大多數小人的共同特點是：拉幫結派、陰奉陽違、巴結討好、嫉賢妒能、雞腸小肚、見風使舵、審時度勢、打擊報復、惡貫滿盈、挑釁滋事。

我來說個親身經歷的與小人交往的事例，多年以前，我去鄉村一所學校教書，包括我在內全校都只有5個老師，只有我一個人是男老師，連做飯的也是個老婆婆，這個老婆婆在校靠巴結女校長為生，還有兩個女老師長得一高一矮，若當著我的面總噓寒問暖笑臉春風，揹著我就會在女校長面前陰險擠幫，校長是個高個兒愛打扮的女人，雖說不算十分漂亮，但只要聯校書記來學校檢查工作，這個女校長就會對鏡描紅異常打扮，兩隻長長的黑絲襪拽至超短裙處，風偶爾一吹拂超短裙就翻起齊腰，裡面紅色的三角褲絆在屁股的縫隙中，也許那種性感早已成為聯校書記的喜好，書記是個有點年齡的老頭子，那個女校長平時極其虛榮，也容不得別人半點優秀，在工作中的嫉妒心很強烈，別些女老師也只好遷就討好她，她並不漂亮就喜歡同事都誇獎她，她也特別希望自己得到聯校書記的寵愛，吃飯時對書記的嬌媚嗔態無不為一個個馬屁，在單位上靠姿色混飯的女人不是好惹的，每次吃了飯我就快速地離開這些小丑，其實我心裡也明白，遠離小人遲早會被擠出去的，終於有一天來了，那個女校長因我班上有個男生經常遲到，她於是下令要我把那個男生開除，我當年是個有良心的班主任老師，感覺那個男生除了遲到幾次外，也不值得去開除他求學的權力，因此，我沒有理睬那個女校長的命令，後來的日子不好受了，那個女校長經常去聯校打小報告，哪怕我衣服沒晾整齊也去聯校告狀，一看她與那個聯校書記的曖昧交情就知道，他是那個女校長多年拍馬後的保護傘，我自從教書以來都不認識那個聯校書記，更談不上半點關係與交情了，聯校書記沒喝過我一杯茶水，更沒得過我一點禮物，當年在這種情況下，我必然會成為那個小丑女校長的輸家，於是，女校長也不提前告訴我聯校會來聽我講課，有一次，聯校老頭子一行人突然來聽我的課，正遇上我那幾天沒有備好課，我講了幾分鐘後就安排學生自習了，聯校後來以我的課沒講好為由，要求我去聯校大會作個檢討，常言說，女人是老虎，好男不跟女鬥，我也沒去作檢討就獨自離開學校了，也就是說，在我青春年少的時代，人生的第一次機遇就被毀滅在學校小人的手下，後來，我又經歷了幾個單位部門的真實生活，多年以後真心的感嘆著，只要人多的集體就會有形形色色的小丑，無論在哪個部門都是小人得天下的地方，與世無爭者在哪個單位都是被容易排擠的對象！

曾經總以為遠離小人是一種高風亮節，但後來經幾十年的生活感悟後才明白，與小人明爭暗鬥也許是一種強大的生存能力，曾經的好男不跟女鬥，君子之腹度小人之心，也許不再是一種生活的境界，在後來的生活中，我開始越來越害怕過單位生活了，不計其數的小人醜惡嘴臉太多了，人生的境界與格局在病態的生活中，往往會被小人當作魚肉他人的籌碼，世人的價值觀也在因人性的扭曲而變形，讓暴風雨來得更猛烈些吧，拯救道德靈魂的復興之路依然任重道遠！

頭條真的很適合在現實中不善言辭的人，每個人的人生都有著可以回味的經歷，在一個團體中走過了最精彩的年華，回味起來也蠻有滋味的，細細想來自己踏踏實實得工作了三十多年，可換來的結局卻大大的出乎預料，隨著社會的變遷，有的人仕途走的很好，該得到的得到了，不該得到的也得到了，我很佩服那些人過早的成熟，現在想起來自己有些可笑，似乎有點傻，活的太真實，在那是非混亂的年代，女士只要有點姿色，再加上不要臉，真的可以要風得風要雨得雨，整個辦公室一片淫亂，那時候每次漲工資是需要評比，領導簽字才可以漲工資的，認真踏實工作的永遠也不會輪到的，那些不要臉的小人根本就不用工作，也不會做什麼，但是人家非常的趾高氣揚，仕途走得非常敞亮，退休了所有的一切人家混的非常成功，再看看我們這些把名聲看得比生命都重要的人，比起人家來什麼都不是，論資格沒有人家級別高，論退休金比人家少一倍還帶拐彎的呢，回味一下自己只剩下問心無愧了，幾年下來細細想來並不會後悔，因為人在做天在看，朋友們我年輕的時候什麼都不信，太多的時候感到自愧不如，那也沒辦法，誰讓咱傻呢，但是在總結人生的時候，你會切身的體會得到，好人一定會有好報，好人一定會有好的人生結局，回味一下吃虧是福啊，你可能得不到，但你的兒女會得到，真的，還是做個乾淨的好人吧，你會永遠問心無愧的，好人一生平安！

只要是職場，無論單位大小，這種現象普遍存在，老實人總是默默無聞奉獻，拿著低得可憐的薪酬，時不時還會有飛來的橫禍，為不負責任的小人背鍋！小人呢，拉幫結夥，爭名奪利，唯利是圖，有利益的地方絕對是小人齊聚一堂的地方，苦活累活髒活老實人幹，小人的工作就是混日子，打小報告，巴結領導，表面上為公司出謀劃策，實則為自己的私人利益嘔心瀝血，一旦計劃和項目失敗，就得找個老實人揹包，推卸責任是小人慣用的伎倆！當然，假如小人之間利益出現分贓不平，還是會出現窩裡斗的，究竟鹿死誰手，就看誰技高一籌！

遠離小人是自保的最好方法，有利可圖的事情別去跟小人摻合，事可以做，但利不要爭，有時裝傻充愣當不知道，知道也不戳穿。

實話說:跟小人共事真的很累，

幹著最廉價的活，操著賣百粉的心，時時上演著步步驚心十面埋伏。

跟小人保持距離很重要，讓他她摸不準你的底細，這樣他她會畏懼三分，有時不敢貿然出手甚至栽贓陷害！跟小人共事要留個心眼！有時可以免受其害！

與老實人要處要幫，但小人也不要怕！再狡猾的狐狸都有尾巴，狐假虎威是小人最擅長的事情，自己行得正才是王道，不做虧心事，不怕鬼敲門，

在一個單位，基本上是“老實人吃虧，小人得志。”

先說老實人吃虧吧，所謂的老實人，就是把工作當作事業的人。他對工作的感情往往大過對領導的感情，對領導的“眼色”理解比較遲鈍，不明白自己乾的工作是領導的恩賜，“就事論事”是老實人的共同特質。老實人吃虧的一個重要原因是說話不會拐彎，不會見風使舵，說不了讓上司聽了舒坦的話，更不會溜鬚拍馬的對上司問寒噓暖，不會琢磨上司的“良苦用心”，自然是出力不討好，用時髦的說法就是“情商太低”成不了大事。

再看小人得志吧，可別小看了“小人”，其實一點都不小。這種人比比皆是而且氣場強大，往往是領導的心腹知己，人家會辨識出今天領導上班來的時候的心理狀態並及時送上一句合適的暖心話；人家會及時觀察出領導最近喜好或討厭某個人並及時準確地把這個人的優點或缺陷滔滔不絕地反饋給領導以讓領導準確地作出抉擇；人家能夠把領導的私事當成自己的本分工作而且及時完成的比領導預期的更好，比如給領導家換個馬桶就換個更上檔次的而且想辦法公費報銷，在領導的一番“訓斥”之後還能樂不可支地喜笑顏開…………

其實，每個人都想做個實實在在的人，是現實讓那些“情商”高一些的人變得更加優秀了而已。正因為如此，我們的生活不是更加五彩斑斕了嗎？

單位的好壞，決定於單位主要負責人的取向。單位主要領導是唯利是圖，以權謀私、作威作福耍特權的小人，單位就有可能成為小人的天下。單位主要領導是不謀私，盡公職的正人君子，單位就一定能變成好人的天下。

單位內的副職或下邊的人監督制約一把手，雖然不能說不起作用，但現實地說，難度較大。只有上級組織才有識別取捨的決定權力。

單位主要領導對頭了，一定會重用老實、正直、能幹的部下，老實人不吃虧反而揚眉吐氣，這是由單位本來的使命任務決定的。

單位主要領導不對頭，必愛用不講原則，溜鬚拍馬，胡作非為的屬下，老實正直的人會受壓制、受氣。這種情況下，這類好人應聯合起來通過適當方法與歪風邪氣作鬥爭，糾正主要領導的錯誤，改變單位風氣，重樹正氣。如果這種方法行不通，可以合理合法向上級組織和領導如實反映情況，要求撤換或處理本單位主要領導人。

單位是大家的單位，不是某一個人的地盤。只要大家頭腦清醒、原則分明，以實際行動來共同維護單位的正確、良好環境，單位就不會變成小人的天下，老實人就不會受氣。

如果大家都沒有公心，不遵守公法公章構成的公義，都想投機取巧、謀取私利或逆來順受、得過且過，就都變成小人了，單位自然會成為小人的天下。

(原創借圖)

我是萬方，我來分析回答這個問題：

今天恰好是個晴天，晴天回答這個問題最好，因為這個問題，給了人一種暗黑無邊的感覺。晴天了，感覺是藍天白雲，神清氣爽。

陽光一點看世界

題主的問題我把它綜合在一起就是：“小人得志，老實人吃虧"。我經歷過國企，國企倒閉，和多個私企，可以說整個人生迭蕩起伏，但是題主的說法我還真不敢苟同。為什麼？

看事看物首先要看自己的心情，看待世界"我”這個主體很重要。如果主體的心情總與林黛玉一般，見花流淚，見月傷懷。那麼看到這個世界上的萬事萬物可能蒙上一層灰灰的色彩。如果“我"這個主體的心情總是那種：春和景明，波瀾不驚，可能看到的世界就可能是：風和日麗，春景宣人。

大家都玩小人得志，單位就會玩完

那麼，我先說一個”小人得志"。說實在話，在這個社會生存，光會做小人，就能生存得好？國企比較複雜，就拿私企來說，光會討好上司，今天一個老闆好，明天一個老闆萬歲，不要幾天老闆也就會煩的，老闆絕對會說你：光會奉承我有什麼用，拿點乾貨來吧！

再說，光對下面來個腹劍，時間久了，誰比誰好糊弄！要不了幾下，下面的也把你晒了。

所謂小人得志，光玩小人沒有用，多少要點硬貨，說實在的，在職場光會玩小人的主絕對會被碾殺。怕就怕那種，本事有點，高度一般般，小人又有那麼一點的，那才有點可怕，行內的人知道，行外的就霧裡看花了。

老實人就一定吃虧嗎？

所謂老實人：也就是實實在在做事的人吧？

在任何一個單位，總要實實在在做事。如果每個人都只會玩弄小人陰招，每夭啥事都不幹，或者每人圍著上司討好，或者每天都傳是拔非。清水衙門倒還可能，如果是實實在在做事的部門或單位，我想要不了幾天這個單位的頭頭跳長江的心都有了。

所以，社會也好，單位也好都是老老實實做事的人支撐的。沒有老實人，整個社會包括你的單位全都會玩完！

我們還是實實在在做個老實人吧！

我是萬方，從企業上中下三維角度揭示管理中的問題；用專業的管理學和管理心理學助您成功。請賜評、討論、點贊和關注！

謝謝邀答，看到這些說法感覺人生有些酸楚，我想說的是，你認為去大江大海里游泳暢快還是在泳池和浴盆裡游泳暢快？如果你選擇後者那請不要繼續聽我說下去了，一個弱者的追求就此到頭。試想一下，一堆人挖空心思的想在浴盆裡奮鬥到老是不是有些悲哀？如果你認為是，那麼你不會有這些牢騷，如果不是，那麼自然會有這樣的感觸，所謂的單位就是我講的浴盆和泳池，池小王八多，競爭就會很殘酷，各種召數都會使出來，你能看到的就是小人當道，老實人無路可尋，我想告訴你，與其在這個小環境裡掙扎，不如奔向大河大海，去施展你的才能，去磨鍊你的毅志。區區一個單位能讓你揪心，患得患失，不看好你的未來。

基本上是這樣的！小人懂得運用權術，耍心機，該拍馬屁的對象絕對拍到位，該打壓的對象絕不手軟，該邀的功一個也不會少，該推的工作，呵呵，絕不會不推！他們混跡在單位裡，通常比老實人混得好！老實人嘛，三觀太正，任勞任怨！只幹活不邀功！講付出談貢獻！卻不懂投領導所好！沒有心機，常掉小人們挖的坑裡！總而言之，老實人確實吃虧！當然，還有一種例外！這個老實人背後有通天關係！有大靠山！小人們不敢惹的對象！

單位的一切最能反映當今中國的現實！！！單位正則行業正，行業正則國家強。目前，中國正處於調整期。所以，各種利益矛盾交錯，因此影響各個單位行業部門，因此，影響每個人。主要是利益問題。公平問題。長期以來積累的問題。切身利益被侵害問題。比如轉業退役幹部降職降級使用，一直以來軍隊與地方都沒享受上住房補貼政策，一此軍轉與同批分到政府部門的人員退休待遇相差甚遠問題。不用不管轉業幹部和退伍士兵，輕視和忽視甚至不理不料這些人，甚至遭遇歧視政策。雖然國家層面開始重視，但任重道遠。再比如地方機構多，一項事，跑斷腿，這證明那證明，存在很多制度缺陷和光喊不辦事。社會風氣不好，形式主義，官僚主義，基層完不成任務就胡，忽悠。目前出現一個特別奇特現象，我想人人皆知。