一方面“用工荒”，另一方面出現“返鄉潮”，農民工為什麼有錢不賺？
一方面“用工荒“，另一方面出現“返鄉潮”，農民工為什麼有錢不賺？
這個現象有點尷尬
我們看一下這個“用工荒”：
為什麼會出現用工荒呢？個人認為那一個是現在的社會的老齡化。年輕人有點少了，招工的基本上都是一些小型的工廠，招工時候是有年齡限制的，年齡大的不要，但是中國的社會老齡化嚴重，年輕人少了。再一個就是不是太高，3-5千塊錢一個月。在老家的話如果能吃苦也可以能掙到3-5千元錢。並且生活的開支啥的都低，還能照顧老人和孩子。
一方面“用工荒“，另一方面出現“返鄉潮”，農民工為什麼有錢不賺？
這個現象有點尷尬
我們看一下這個“用工荒”：
為什麼會出現用工荒呢？個人認為那一個是現在的社會的老齡化。年輕人有點少了，招工的基本上都是一些小型的工廠，招工時候是有年齡限制的，年齡大的不要，但是中國的社會老齡化嚴重，年輕人少了。再一個就是不是太高，3-5千塊錢一個月。在老家的話如果能吃苦也可以能掙到3-5千元錢。並且生活的開支啥的都低，還能照顧老人和孩子。
我們再來討論一下“返鄉潮”：
年輕人一結婚，就不在願意出去打工了，而年齡大點的家裡的老人需要照顧了，再就是在大城市裡，生活成本太高了，就算是每個月多掙兩千塊錢一個月也不見能多存多少錢，再加上農忙時節來回返鄉路上的成本也是挺高。現在鄉鎮為了吸引年輕人回鄉創業也推出了很多的的惠民政策。
一方面“用工荒“，另一方面出現“返鄉潮”，農民工為什麼有錢不賺？
這個現象有點尷尬
我們看一下這個“用工荒”：
為什麼會出現用工荒呢？個人認為那一個是現在的社會的老齡化。年輕人有點少了，招工的基本上都是一些小型的工廠，招工時候是有年齡限制的，年齡大的不要，但是中國的社會老齡化嚴重，年輕人少了。再一個就是不是太高，3-5千塊錢一個月。在老家的話如果能吃苦也可以能掙到3-5千元錢。並且生活的開支啥的都低，還能照顧老人和孩子。
我們再來討論一下“返鄉潮”：
年輕人一結婚，就不在願意出去打工了，而年齡大點的家裡的老人需要照顧了，再就是在大城市裡，生活成本太高了，就算是每個月多掙兩千塊錢一個月也不見能多存多少錢，再加上農忙時節來回返鄉路上的成本也是挺高。現在鄉鎮為了吸引年輕人回鄉創業也推出了很多的的惠民政策。
現在農村的養殖種植，都可以掙到不少錢，只要肯努力、肯吃苦，比打工掙得錢要多。所以呢，現在人都不願意出去打工了。一家人在一起不分離，能更好的照顧孩子和老人。所以就出現了“返鄉潮”
一方面“用工荒“，另一方面出現“返鄉潮”，農民工為什麼有錢不賺？
這個現象有點尷尬
我們看一下這個“用工荒”：
為什麼會出現用工荒呢？個人認為那一個是現在的社會的老齡化。年輕人有點少了，招工的基本上都是一些小型的工廠，招工時候是有年齡限制的，年齡大的不要，但是中國的社會老齡化嚴重，年輕人少了。再一個就是不是太高，3-5千塊錢一個月。在老家的話如果能吃苦也可以能掙到3-5千元錢。並且生活的開支啥的都低，還能照顧老人和孩子。
我們再來討論一下“返鄉潮”：
年輕人一結婚，就不在願意出去打工了，而年齡大點的家裡的老人需要照顧了，再就是在大城市裡，生活成本太高了，就算是每個月多掙兩千塊錢一個月也不見能多存多少錢，再加上農忙時節來回返鄉路上的成本也是挺高。現在鄉鎮為了吸引年輕人回鄉創業也推出了很多的的惠民政策。
現在農村的養殖種植，都可以掙到不少錢，只要肯努力、肯吃苦，比打工掙得錢要多。所以呢，現在人都不願意出去打工了。一家人在一起不分離，能更好的照顧孩子和老人。所以就出現了“返鄉潮”
總結：
之所以出現用工荒和返鄉潮，主要的原因就是人口老齡化，在家不耽誤掙錢，還方便照顧老人和孩子。再加上返鄉創業的一些惠民政策，再就是工資差異小，不能滿足農民工的需求。
前段時間去成都找工作，待了二十多天，老實說不是沒有工作，但是工資是真的很感人，馬雲的盒馬生鮮，一個月工資三千，自己租房，中午需要自帶午餐。安能物流西南分撥中心裝卸工，保底1900.卸貨120噸，超出部分每噸7塊錢，每天10小時，兩班倒。沒有五險一金……溫江一家公司招送貨司機，一個月2800……我也是醉的不要不要的了，現在就成都郊區租個農村的房子單間都得400左右吧？吃飯一個月1000吧，話費什麼的再用點，回家掙不到錢，在外面掙得錢除去開銷也是基本上不剩……
偽命題！“用工荒”“返鄉潮”呵呵！先說說用工荒。
一堆“專家”叫喳喳。哪裡用工荒了？什麼是用工荒？“專家”們看到了幾個廠家招聘啟事就確定用工荒了。我是做銷售的，中國的大城市我都基本去遍了。一般的生產廠家從建廠就開始招工，一直到它倒閉。如果你認為企業總是在招工就是用工荒，那你太可笑了。難道中國企業不在招聘的時候就是勞動力供需平衡了？錯！當企業不招人的時候就兩個可能：
一：所有企業國有化，迴歸計劃經濟。
二：國民經濟全面崩盤，有能力的老闆去國外要飯，沒能力的老闆去你家要飯。
企業經常招聘是正常的發展需要。中國有句古話“鐵打的營盤，流水的兵”。企業通過招聘來完成員工優勝劣汰，自我完善升級。員工通過招聘自我充實，螺旋升級。和用工荒沒半毛錢關係。
還有說“月薪一萬多招不到工人”的，我走遍了大半個中國也沒看見。相反現在雖然還有企業在找人，但是招聘企業的數量卻大夫下跌，和以前動輒幾千家甚至上萬家的企業招聘會比，現在能有三百家企業的招聘會都算大的了。就算你現在走在珠三角某小鎮的路上也在難看到隨處可見的招聘啟事了。現在看企業待遇，大部分也就在5000左右（基本在3000——7000之間）。看著挺高的，但這都是成手工人的標準。新手3000多點，甚至更低，和十年前沒差多少，反倒是工作要求加強了。當然，“專家”說的現在招工雙方不匹配也是事實存在的，企業喜歡招熟練工，而真正的熟練工（生產主力）大部分是80後和一部分90前期的，這部分人恰巧被“返鄉”了。這個稍後在說。這說明了什麼？說明企業在招聘的時候要求越來越高了，為什麼要求高了？因為企業不迫切的需要大量員工！著實打臉“用工荒”的“專家”
中國的“用工荒”這個詞好像是近幾年開始就大量出現在各大媒體。真不知這些專家的“居心叵測”。個人認為其實真正的中國用工荒出現在05——12年之間。為什麼這麼說呢？是不是用工荒要看企業生產狀態，不是看招聘。那時候企業用人標準就是沒有標準。只要有基本活動能力就行，即使這樣企業依然還滿足不了生產需求。所以就出現了大量生產外包。沿海企業接單自己本廠根本生產不過來。就都發到江西、湖南、武漢、安徽等地小作坊生產。運回來把自己的商標一貼，然後包裝出廠。那時候企業不是招人，是搶人。每當春節過後各大車站接人的比坐車的都多。不管你以前是幹什麼的，今年想多賺點麼？想就上車。現在還有這個狀況嗎？自己工人都快養不活了還用工荒。
寫的累了，返鄉潮以後再聊吧！返鄉的目的是下場經濟變革的墊腳石。
我今天才從廣東回家，找了一週的工作也沒合適的我不上夜班，而廣州深圳基本上都是兩，班倒，我中專畢業，32歲。普工一月平均四五千扣除吃住也就能剩三千多。上班時間從八點到晚上十點半很正常。甚至忙的時候到十二點。一宿舍六七個，七八個人在輪流衝個涼快一兩點了。。五六點天亮了那時也睡不著了。接著就是排隊洗漱吃早餐八點到廠裡，然後又一直工作到晚上十一點。。😂
用工荒，返工潮，正是當下社會發展的又一體現。
在改革開放初期，一些沿海和發達城市的招商引資帶動了當地的經濟，也給內地或偏遠山區的人們帶來了致富的希望，人們紛紛跑到沿海發達城市去打工，也給他們的家鄉的發展帶來了活力，人們的生活得到了很大提高。
這幾年隨著城市發展的保和，許多企業把目標轉移到內地，隨著內地工廠的增多，人們可以不出遠門就能在家門口上班，工資也不會比沿海城市低很多，又能照顧家庭，這也是一部分選擇不出門的原因。
還有這幾年發展城市的城市建設基於保和，而國家又大力發展農村改造，以及內地城市的快速建設，給部分從事工地工作的人選擇了在本地上班，這也是部分原因。
前段時間新聞總是報道，說某某城市招工了了幾人，再也沒有以前排起長龍的現象了，廣東東莞更是街道冷清，工廠裡有的幾條生產線只能開啟若干了。
隨著人們的生活水平日益提高，在家門口就能掙到錢，誰還會背井離鄉去外面打工，你說是嗎？
用工荒，返工潮，正是當下社會發展的又一體現。
在改革開放初期，一些沿海和發達城市的招商引資帶動了當地的經濟，也給內地或偏遠山區的人們帶來了致富的希望，人們紛紛跑到沿海發達城市去打工，也給他們的家鄉的發展帶來了活力，人們的生活得到了很大提高。
這幾年隨著城市發展的保和，許多企業把目標轉移到內地，隨著內地工廠的增多，人們可以不出遠門就能在家門口上班，工資也不會比沿海城市低很多，又能照顧家庭，這也是一部分選擇不出門的原因。
還有這幾年發展城市的城市建設基於保和，而國家又大力發展農村改造，以及內地城市的快速建設，給部分從事工地工作的人選擇了在本地上班，這也是部分原因。
前段時間新聞總是報道，說某某城市招工了了幾人，再也沒有以前排起長龍的現象了，廣東東莞更是街道冷清，工廠裡有的幾條生產線只能開啟若干了。
隨著人們的生活水平日益提高，在家門口就能掙到錢，誰還會背井離鄉去外面打工，你說是嗎？
用工荒，返工潮，正是當下社會發展的又一體現。
在改革開放初期，一些沿海和發達城市的招商引資帶動了當地的經濟，也給內地或偏遠山區的人們帶來了致富的希望，人們紛紛跑到沿海發達城市去打工，也給他們的家鄉的發展帶來了活力，人們的生活得到了很大提高。
這幾年隨著城市發展的保和，許多企業把目標轉移到內地，隨著內地工廠的增多，人們可以不出遠門就能在家門口上班，工資也不會比沿海城市低很多，又能照顧家庭，這也是一部分選擇不出門的原因。
還有這幾年發展城市的城市建設基於保和，而國家又大力發展農村改造，以及內地城市的快速建設，給部分從事工地工作的人選擇了在本地上班，這也是部分原因。
前段時間新聞總是報道，說某某城市招工了了幾人，再也沒有以前排起長龍的現象了，廣東東莞更是街道冷清，工廠裡有的幾條生產線只能開啟若干了。
隨著人們的生活水平日益提高，在家門口就能掙到錢，誰還會背井離鄉去外面打工，你說是嗎？
用工荒，返工潮，正是當下社會發展的又一體現。
在改革開放初期，一些沿海和發達城市的招商引資帶動了當地的經濟，也給內地或偏遠山區的人們帶來了致富的希望，人們紛紛跑到沿海發達城市去打工，也給他們的家鄉的發展帶來了活力，人們的生活得到了很大提高。
這幾年隨著城市發展的保和，許多企業把目標轉移到內地，隨著內地工廠的增多，人們可以不出遠門就能在家門口上班，工資也不會比沿海城市低很多，又能照顧家庭，這也是一部分選擇不出門的原因。
還有這幾年發展城市的城市建設基於保和，而國家又大力發展農村改造，以及內地城市的快速建設，給部分從事工地工作的人選擇了在本地上班，這也是部分原因。
前段時間新聞總是報道，說某某城市招工了了幾人，再也沒有以前排起長龍的現象了，廣東東莞更是街道冷清，工廠裡有的幾條生產線只能開啟若干了。
隨著人們的生活水平日益提高，在家門口就能掙到錢，誰還會背井離鄉去外面打工，你說是嗎？
用工荒，返工潮，正是當下社會發展的又一體現。
在改革開放初期，一些沿海和發達城市的招商引資帶動了當地的經濟，也給內地或偏遠山區的人們帶來了致富的希望，人們紛紛跑到沿海發達城市去打工，也給他們的家鄉的發展帶來了活力，人們的生活得到了很大提高。
這幾年隨著城市發展的保和，許多企業把目標轉移到內地，隨著內地工廠的增多，人們可以不出遠門就能在家門口上班，工資也不會比沿海城市低很多，又能照顧家庭，這也是一部分選擇不出門的原因。
還有這幾年發展城市的城市建設基於保和，而國家又大力發展農村改造，以及內地城市的快速建設，給部分從事工地工作的人選擇了在本地上班，這也是部分原因。
前段時間新聞總是報道，說某某城市招工了了幾人，再也沒有以前排起長龍的現象了，廣東東莞更是街道冷清，工廠裡有的幾條生產線只能開啟若干了。
隨著人們的生活水平日益提高，在家門口就能掙到錢，誰還會背井離鄉去外面打工，你說是嗎？
我是容姐，一個喜歡實話實說的農村女子，現在我來為你解答。
一方面的“用工荒”是：施工方需要的是有技術的人員，而且是需要有資質的技術性人員，這樣的人員，施工方會以高工資招聘。而農民工，很多即便是有技術，卻沒有資質證書，這樣的情況，施工方是難以接受的。 我是容姐，一個喜歡實話實說的農村女子，現在我來為你解答。 一方面的“用工荒”是：施工方需要的是有技術的人員，而且是需要有資質的技術性人員，這樣的人員，施工方會以高工資招聘。而農民工，很多即便是有技術，卻沒有資質證書，這樣的情況，施工方是難以接受的。 另一方面的“返鄉潮”是：大多數農民工是沒有技術，沒有學歷，更沒有資質證書。這樣的農民工，即便是在街上排長隊，也很難找到收入好的工作。他們如果想融入城市，也只能是做一些不需要學歷的，不需要技術的，不需要資質證書的低收入的工作。 前段時間，有個河南的朋友去東莞打工，他跟他老婆還有他們那裡很多人一起去打工，他們在的是東莞的一個做鞋的工廠工作。因為他家有土地，所以他在家種完花生以後才會去的，而他老婆每年只有過年回來待幾天，然後就去打工。因此他愛人的工資，比他的要高很多。他種完花生後去打工，等到花生成熟的時候，再告假回來收花生。 我是容姐，一個喜歡實話實說的農村女子，現在我來為你解答。 一方面的“用工荒”是：施工方需要的是有技術的人員，而且是需要有資質的技術性人員，這樣的人員，施工方會以高工資招聘。而農民工，很多即便是有技術，卻沒有資質證書，這樣的情況，施工方是難以接受的。 另一方面的“返鄉潮”是：大多數農民工是沒有技術，沒有學歷，更沒有資質證書。這樣的農民工，即便是在街上排長隊，也很難找到收入好的工作。他們如果想融入城市，也只能是做一些不需要學歷的，不需要技術的，不需要資質證書的低收入的工作。 前段時間，有個河南的朋友去東莞打工，他跟他老婆還有他們那裡很多人一起去打工，他們在的是東莞的一個做鞋的工廠工作。因為他家有土地，所以他在家種完花生以後才會去的，而他老婆每年只有過年回來待幾天，然後就去打工。因此他愛人的工資，比他的要高很多。他種完花生後去打工，等到花生成熟的時候，再告假回來收花生。 他說他們哪裡這種情況是很多的，因為畢竟家中有十來畝土地的，如果租出去，租金太低了。再有花生種植省事一些。 這個朋友也曾說過，他們同鄉也有去其他城市打工的，可是卻找不到合適的工作，因此很多人都回到鄉下了，而且還問他們去的工廠，還需要招不招人，有很多有打算去他在的工廠打工，因為他們待的那個工廠，對技術要求相對來說低了很多，只是工資也就低了很多。 綜上所述，並不是農民工有錢不願意賺，只是因為他們的資質達不到施工方“高收入”人群的要求。再有現在國家對農業的扶持力度很大，因此很多農民工不願意再留在城市打工，而回農村創業了。 我是容姐，一個喜歡實話實說的農村女子，現在我來為你解答。 一方面的“用工荒”是：施工方需要的是有技術的人員，而且是需要有資質的技術性人員，這樣的人員，施工方會以高工資招聘。而農民工，很多即便是有技術，卻沒有資質證書，這樣的情況，施工方是難以接受的。 另一方面的“返鄉潮”是：大多數農民工是沒有技術，沒有學歷，更沒有資質證書。這樣的農民工，即便是在街上排長隊，也很難找到收入好的工作。他們如果想融入城市，也只能是做一些不需要學歷的，不需要技術的，不需要資質證書的低收入的工作。 前段時間，有個河南的朋友去東莞打工，他跟他老婆還有他們那裡很多人一起去打工，他們在的是東莞的一個做鞋的工廠工作。因為他家有土地，所以他在家種完花生以後才會去的，而他老婆每年只有過年回來待幾天，然後就去打工。因此他愛人的工資，比他的要高很多。他種完花生後去打工，等到花生成熟的時候，再告假回來收花生。 他說他們哪裡這種情況是很多的，因為畢竟家中有十來畝土地的，如果租出去，租金太低了。再有花生種植省事一些。 這個朋友也曾說過，他們同鄉也有去其他城市打工的，可是卻找不到合適的工作，因此很多人都回到鄉下了，而且還問他們去的工廠，還需要招不招人，有很多有打算去他在的工廠打工，因為他們待的那個工廠，對技術要求相對來說低了很多，只是工資也就低了很多。 綜上所述，並不是農民工有錢不願意賺，只是因為他們的資質達不到施工方“高收入”人群的要求。再有現在國家對農業的扶持力度很大，因此很多農民工不願意再留在城市打工，而回農村創業了。
這個問題提的很現實，目前的情況就是這樣，一些急需用人的單位卻招不到合適的人，形成用工慌，而另一方面又出現了大批的農民工在城市裡找不到活幹而被迫返鄉。
前些年，由於加快改革開放，經濟進入跨越式發展，各個行業突飛猛進，為了滿足市場的需求，國內一些緊缺空白的需求項目相繼增多，除了一些國有的廠和企業以外，一些民營和個體企業或廠子也都紛紛上馬，以至於到處比比皆是，大量的人工使用也是供不應求，同時一些對囗技能培訓學校也應運而生，為社會培訓了一批又一批的技能人才，以適應社會的需求，大量的農民工開始外出進誠，形成打工熱潮，可以說農閒的時候，男女老少都可以出去掙錢。
近幾年隨著全球經濟的下滑，國家進行了宏觀調控，經濟的發展由原來的高速進行放緩、轉入平穩過渡，由於多年來的經濟快速發展，造成了大氣嚴重汙染，現在國家環保開始治理了，並且越來越嚴格，一些不可持續發展的項目將逐漸被取締，一些不達標的廠或企業要停業整改。建設行業尤其一線城市的擴建己接近飽和並開始壓縮開發，部分開發也是要求有實力的達標建築企業來承建，對於實力不足不達標的小建築公司或個體建築隊來說，也拿不出大量的墊資而最終放棄競標或停建。
近年來，由於外出打工的農民在逐年增多，在目前這種用工逐漸減少的情況下，導至了市場上農民工供大於求，而一些用人的單位又開始提高了門檻，廠子裡大多要求年輕的並且有學問有技能的人優先，而人工待遇卻不增反減，或延長勞動時間，而建築行業也是如此，並且年齡大的再沒點技術根本不想用，畢竟年輕人還用不完呢，導至農民工來一批走一批，不斷的跳槽。
由於外出的農民工在家平常都是幹農活，尤其是年齡稍大一些的，有相當一大部分都是沒有啥技能，手腳也不靈便了，打工也只能靠賣苦力掙點錢，這類農民工在城裡就不容易找到活幹，並且城裡消費又高，蹲城裡找活也耗不起，在沒有辦法的情況下只能被迫返鄉、回家務農了，這種情況尤其今年最為明顯，而不是像題主說的有錢不去賺，您說是不是？
根本就沒有“用工荒”一說，中國最不缺少勞動力！其實僱人難這些問題都是招聘單位本身造成的，招聘信息說的天花亂墜，實際情況卻是驢脣不對馬嘴，都是幹些掛羊頭賣狗肉有名無實的勾當，沒有一點點誠信為本和道德底線！所以，現在打工者也都覺醒了，任憑回家賺小錢，也不賺你的“大”錢了！
“用工荒”說白了就是，招聘單位都想找廉價勞動力！年齡大了點打工的人，他還不要，還想要年輕力壯的人！
現在打工不像以前那麼單一了，現在只要辛苦點無論幹什麼營生，也能生存下去，誰還會去上那些言行不一的單位當受氣包呢！
謝謝長江老農！
據我觀察，2010年以來以廣東為代表的沿海發達省份的確出現過“民工荒”，以及"返鄉潮"。但自2018年下半年開始，"民工荒"、"返鄉潮"現象逐漸淡化。
發生這兩種現象的主要原因還是在於經濟發展的韌性及動力。眾所周知，2008年，全世界發生了金融信貸危機，經濟開始衰退。2010年開始，對我國影響日增，以人口密集型的代工業首當其衝，"民工荒"、"返鄉潮"就是在這個大背景之下發生的。
但經濟社會發展規律都是不可逆的。大城市、城市群，大灣區，城鎮化戰略上升為國家意志，進程明顯加快，到2020年要實現1億農村人口城鎮化。一些城市，為了建設發展，去庫存的需要，出臺了及其優惠的外來人口落戶政策。三四線城市為刺激本地樓市，不惜免除房地產交易的契稅，同時賦予教育醫療等公共服務的同城待遇。
筆者所在的皖南小縣，2018年戶籍人口15.2萬，常住人口12.6萬。2018年安徽省常住人口有所增加，但仔細瞭解一下，只是增加在了省城合肥，。安徽第二大城市蕪湖，常住人口仍低於戶籍人口。
所以看一個地方經濟發展，既要看戶籍人口，也要看常住人口，要結合起來看才好作出科學的分析判斷。
不是不想賺錢，而是賺錢沒命花，你想要錢老闆卻想要你命啊！錢沒那麼好賺的，工作時間長，加班加點，你真拿人當牛使嗎？人還不如牛呢！牛一天只辛苦一上午，下午可以自由吃草休息了，人呢！一天十多個小時啊！這樣幹老闆還不滿意呢！天天好象死了爸爸一樣給你臉色看，人是有尊嚴的，出來幹活不是出來受氣的，幹得辛苦又不開心就只有走啦！現在的社會餓不死人的，憑自己雙手幹什麼都可以養活，只要肯幹，你說是吧！回家又怎樣，自由自在，錢這東西多有多花，少有少花，開心就代，知是常樂。
相關推薦
