作為一個單身媽媽，公司待遇不錯但是經常會遭到同事的騷擾，我要不要辭職？
女同事遭到同事的騷擾還不是太嚴重的問題，如果是遭到上司的騷擾就有點麻煩了。只要是女同事，都有可能面臨被男同事騷擾的情況，不外乎單親媽媽還是單身女員工。但如果是已經已婚的女員工就不會有這種情況了。
關於題主的態度要不要辭職，我建議不提倡首先辭職。
一旦被男同事騷擾就想到要不要辭職就是職場軟弱的表現，容忍、縱容無濟於事，相反會得寸進尺。
我們都明白退一步海闊天空，但是職場不一樣。該強勢的時候就得強勢，該冷靜、理性處理就得理性處理。尤其是涉及被騷擾這麼敏感的話題，不想辦法面對而想著是不是辭職就是缺乏職場高情商的表現。
即使你在職場中是一個性格溫和、怎麼也強勢不起來的員工，怎麼說也就有點軟弱了。如果這樣的職場問題都無法堅決維護自己的話，那我想問問：該怎麼在職場立住腳，該怎麼應對職場矛盾和競爭？
越忍氣吞聲也越不利於自己在公司的地位和權威。即使是一個普通員工，自己的安全、面子和尊嚴必須堅決維護，這是在職場的自我選擇和底線，也應該是你在職場中與老闆、員工相處不容侵犯和侵入的邊界。
如有觸犯，就是無論如何也不可原諒的。
對付這樣的同事，必須堅決維護和反抗，表明自己的立場，而且讓他知道你的底線，但是方法得得當。
一般發生類似情況的時候，很多同事基於這種事情的敏感性和團隊團結，一般不會太有過激反映。有的甚至直接忍了，覺得鬧的其他同事和領導知道，將會鬧出很多毛病和矛盾。甚至如果這位同事比較善於心機的話，還可能給自己“惹一身騷”！
其實，這種心裡掙扎正是讓這種同事有恃無恐且越來越過分的“小火苗”。
一定要嚴肅表明你的不可侵犯和尊嚴，然後同時處理好和同事、領導的關係，控制好這件事以防惹事者造謠和不明事實而胡說八道。
將事實擺在明處，並首先讓領導認可和知道獲得老闆的認同和對你的維護態度，事態就可完全控制。
這是最有效的辦法。
員工直接處好關係、獲得對你的信服力是化解各種職場矛盾的關鍵，而不能只做自己、獨來獨往。
有些性格比較溫柔或者冷酷型的，尤其是女性員工不願意跟同事有太多交流，不善於融入團隊。往往是獨來獨往，顯得很高傲和別人難以接近，這其實對你在職場的生存和發展極為不利。
一方面同事沒有對你形成“人設認知”，就不會跟你熟，所以就很難跟你形成和諧、團結的相處氛圍，而是顯得尷尬、生硬和不融洽。另一方面，在工作中就會不配合你，工作也就很難流暢和高效率。
還有就是，這樣容易讓員工敵對、排斥你，甚至在工作中打壓和給你使絆子，所以你的職場路將很艱難。
所以，一定要處理好同事之間的關係，一旦出現矛盾有其他同事在背後為你發聲和站位。
總的來說，
面對這樣的職場矛盾，必須堅決維護自己和權益，確定你的邊界不可躍。具體做法是在可控的範圍內將事實擺明，並首先獲得上司和老闆的認同和站在你的立場維護你，就能對付這樣的男同事了。
僅供參考，希望有所啟發。
個人職場經驗見解，歡迎一起探討；更多職場和新媒體運營知識歡迎關注本人。
感謝邀請。
首先恭喜你，作為一個女人，有人騷擾說明長的不錯。同時為你點贊，你能在這裡提出這樣的問題說明你是一個潔身自好的人。
個人認為辭職是完全沒有必要的。
我們廠裡今年開工進了三個女工，一個離婚，一個老公不在身邊，還有一個老公在身邊的。
被人騷擾最多的是那個離過婚的，其次是老公不在身邊的，老公在的幾乎沒人騷擾。
原因大家都懂，一個人出門在外總有一些事情需要解決，而在沒有條件的情況下身邊人就是最好的下手對象。
成了解決了自己的需要，不成又不需要付出什麼，何樂而不為呢？
騷擾應該分為語言騷擾和行為騷擾。
語言騷擾也就是動動嘴，和開玩笑沒什麼兩樣，沒有什麼大的影響。
能和他們開的起來就一起開開玩笑，如果開不起來就不搭理或者語言警告。
行為騷擾就是一種比較嚴重的行為了，如果這樣的事情真的發生了除了嚴詞警告之外，必要的時候可以拿起法律的武器來維護自己。
對於一個長得還算可以的單身女人來說，遇到騷擾是必不可少的事情，這就需要我們自己用理性的眼光來看待這個問題。
你現在在這個地方辭職了，你能保證在下一個工作崗位不會遇到這樣的事情。
作為一個單身媽媽你應該知道生活的不易，你要明白你工作的目的是為了賺錢。不要因為一些不必要的事情讓自己不愉快甚至丟掉工作。
希望我的回答對你有所幫助，同時希望你樂觀、堅強。
謝邀。
說實話作為女性，看到這樣的問題，心裡總有一股無名之火，說不出來卻又壓不下去，一方面從你平靜的描述中，仍感受到了這個社會對單身女性所帶有的深刻敵意；另一方面，身為女性，我更希望你用犀利的眼光把所有的不友好都懟回去，而不是在這裡小心翼翼地問我們，要不要辭職。
單身媽媽不是誰的錯，就算是一個錯，至少不應由你一人來承擔。話說到底，這只是你的一種選擇，跟別人沒有任何關係，更何況，你自力更生，自強自立，誰有資格鄙視你？那些騷擾你的同事更應該靠邊站，所以下次如果還有人抱有這種猥瑣的想法或行為，直接動手打回去，不要覺得丟人，那些騷擾你的人正是抓住你怕事的弱點，所以才敢肆無忌憚。
關於辭職，這有點桃代李僵的意味，工作本身並無過，薪水可觀，壓力尚可，不過因為同事的騷擾就怪罪工作，想必這個黑鍋工作也不願背。更何況，就算辭職，下一份工作未必不會出現同樣的問題，如果真是這樣，那豈不是一輩子都只能縮在家的避風港，再也無法工作了？
所以，與其你辭職，不如干脆鬧大，讓騷擾你的同事辭職，如果能更狠一點，鬧到他名聲掃地更好，畢竟這樣的人，不給他點顏色瞧瞧，以為全天下的女性都好欺負。
當然，打鐵還要自身硬，我們自己也要做到本份工作，不走捷徑，不貪小便宜，如此，才能贏得別人的尊重，祝幸福！
謝邀！
做為一名單親媽媽，一邊工作，一邊生活，確實是存在不少困難的。要付出比正常家庭幾倍_十幾倍的努力！這是人們都能理解的！
從問題中可以看出您對公司是有感情的，公司的各方面照顧都是不錯的。就是因為同事的騷擾，而考慮是否辭職？
我給你的回答是：不能辭職！不僅不能辭職，而且要在工作上更加努力，把全部的精力投入到業務工作中，讓實踐來記明你是自強不息，自尊_自愛，自立的女強人！
公司的同事有人騷擾，對待這樣的人，一定要表情嚴肅，態度認真，底線分明不卑不亢，一本正經，絕不戲鬧！
自已首先要嚴格要求，走的要正，做的要直，不給那些騷擾分子留有任何口實和空子！
只要這樣堅持下去，他們就不會再厚看臉皮做這些無意義的事，自然就會收歛！
一定不要隨意辭職，打生不如混熟，
特別是做為一名單親媽媽，這樣的事無論到哪個公司都有，不是辭職就可以能決的！只要把全部精力用到工作上，把工作搞好，一切問題就可以迎刃而
解了！
祝你工作順利，精神偷快！
謝邀，先跟樓主說聲：加油！
首先，樓主是單親媽媽，辛苦之類的話自然不必多說。雖說現在外面工作機會很多，但是難得找到一份待遇不錯，自己喜歡的工作，真的不容易。這是我建議樓主不要辭職的原因之一，下面我再說說其他原因：
第一，樓主在公司受到騷擾，根據我自己工作經驗，任何一個團體都會存在經常聊天說說葷段子之類的話題，這並不是什麼很嚴肅的話題。樓主是否想過是你的目前身份使你想的太多，誤會別人是騷擾你。
第二，如果真的存在騷擾，而樓主礙於情面沒辦法警告他們或者採取措施保護自己的話。那麼樓主就真的要改變一下自己的想法了，應該明確自己的底線，如果觸犯你底線，你要堅決制止。你的一次決心可能就會改變以後他們的態度。
第三，樓主辭職並不能解決根本問題。因為你辭職去到新的地方，也難保不會受到騷擾。既然覺得現在工作不錯，何不好好把握。用自己的態度警告那些不要臉的人，根本不需要留情面。
第四，最重要的就是樓主自己。你自身的情況告訴你，你必須堅強起來，有些事情需要面對就不要退縮了。明確自己做人的原則，並且要堅決。
最後，樓主作為單親媽媽，不管為了自己好，還是為了孩子好，如果有遇到合適的就好好把握。這樣可以幫助你分擔負擔，也可以保護你和你孩子不受騷擾。希望樓主往後生活幸福！
當然要辭職，還有以後去別的公司不要跟別人說自己離婚了，公司的同事騷擾你，說白了就是個個都想跟你上床做愛
單位待遇好又要養家餬口這份工作不要輕易放棄，只要自己有底線就不怕別人把你怎麼樣。最好是找個人愛你把自己嫁出去，這樣就沒有寡婦門前事非多了。
我個人覺得是這樣的哈，首先你自己喜不喜歡這份工作，喜歡而且值得你呆下來的事情就好好做下去。
其次說到人家騷擾你的問題，你沒說清楚是到哪種情況的騷擾。我在想如果是一個稍微正經像樣的公司員工素質也不會差到哪裡去的。
還有不管如何女孩子一定要知道自己喜歡和不喜歡的，對自己不習慣和討厭的事情大膽的說NO。祝你工作愉快，天天開心！！！
單身媽媽真不容易。誰騷擾你就手一耳光。或者再找個老公。
男女之間其實就要保持一種度°互相吸引又互不干涉……不要辭職，不要輕易被佔有……
相關推薦
