職場中這6種人最容易得到老闆的青睞，有你嗎？尤其是男人必須看

娛樂小猩猩

1/10 人在職場，無非就是圖個功名利祿，而這些東西大多都只掌握在你的老闆手中，那麼，你知道什麼樣的人最受老闆青睞嗎~

2/10 讓領導做選擇題在跟領導彙報工作的時候，少提你的困難，讓領導做選擇題，而不是幫你解決問題一樣的問答題，領導的時間是十分寶貴的，不要浪費領導的時間。

3/10 在缺少條件的情況下把事情做好的人：記得看過一個故事，京東的一次管理會議上，劉強東提出了一個看起來難以完成的任務，有一位領導向劉強東提出了實施的困難，而劉強東說了句：我請你來是解決困難的，而不是提出困難的，之後就沒有見到這位管理者了。

4/10 正能量的人：一顆老鼠屎壞一鍋湯，你無法想象一顆老鼠屎的危害，所以我們都喜歡正能量的人，一個正能量的人對於團隊建設與業務開拓無疑都是積極正面的。所以，職場中還是少一點抱怨，多一些主動解決問題的正能量吧~

5/10 本書講述了氣場的奧妙和如何掌控氣場。擁有怎樣的氣場決定你在別人心中的價值，這種價值不能通過金錢來衡量，它往往和尊重聯繫在一起。希望本書能夠為每一位讀者提供幫助，能夠讓每一位讀者都讓自己氣場十足、魅力無限，無論在生活中還是在職場中，都散發出耀眼的光芒。

6/10 不輕易否定他人意見：要知道在一個團隊中，我們不喜歡面對任何事都喜歡說不的人，喜歡否定別人的人，肯定是不受團隊歡迎的，而對什麼都喜歡否定的人，一定是要及早踢出團隊的。並非說不可以否定別人，但是在否定他人之前，請拿出更好的方案。

7/10 以“說話讓人舒服”為主題，將語言和人性有效地結合起來，通過大量貼近生活的事例和精煉的要點，教會我們，如何通過洞察別人的心裡來說出讓人愛聽的話，如何通過體察別人的需要來說出讓人開心的話，如何通過“包裝”自己的語言來說出不傷人的話……讓你的每一句話都說得得體又令人舒服，到哪都受歡迎！

8/10 敬業：這裡說的不只是工作上的敬業，更多的是一種對工作的態度，職場與學校不同，工作中不相信眼淚，也不會有人同情你的遭遇和眼淚，反而會覺得你不是一個合格的職場人，所以，職場人最好的辦法就是強大自己。

9/10 努力解決好問題的人:職場中最簡單的成功學定律就是跟對人做對事，但為企業做事，最基本的能力就是為企業解決問題的能力，這才是一個職場人賴以生存之關鍵。所以，升職加薪的人一定是對公司極為有利的人。

10/10 本書通過對馬雲的演講和對話的經驗和技巧進行展示和分析，讓你能活學活用馬雲口才的精髓，手把手教你用睿智、幽默、生動、犀利精練的語言打造屬於你自己的氣場。你也能輕易掌握演說技巧，打造自己的魔力口才。

2017-10-24