下崗職工，82年工作現在55歲了，能辦理退休手續嗎？辦理時需要注意什麼？

感謝邀請，感謝樓主的提問。

樓主您好，下崗職工82年工作到現在55歲了，能辦理退休嗎？首先，辦理退休要同時具備兩個條件，第1個條件就是要達到法定的退休年齡，那麼第2個條件就是你的養老保險累計參保年限要達到15週年以上，因為只有同時具備這兩個條件以後，才可以正常的辦理退休，享受養老金的待遇。

雖然說你是1982年工作的，但是如果你的基本養老保險，沒有參保15週年，那麼實際上也是不能夠正常辦理退休的，當然，這個55歲的退休年齡，主要是針對女性的一個退休年齡，對於男性來講必須要到60週歲，所以說如果你是女性的話，並且累計參保年限達到15週年，那麼可以辦理退休。

當然你的手續如果全部具備的話，只需要在參保所在地的社保局，提交相應的繳費，養老保險手冊和你的個人檔案，就可以申請辦理退休了，只要是你個人檔案中的這個實際年齡和你的身份證的年齡是相符的，那麼你就能夠按照現在身份證上的年齡去辦理退休。

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55歲能不能退休，這個還是要具體分析，然後你根據我的分析來自己判斷能不能退休。

第一，當前退休的相關規定要點

根據有關的勞動法規，目前退休的規定有這麼幾條。

一是退休的年齡。男性60週歲，特殊工種男性55歲；女職工50歲，特殊工種45歲；女性幹部55歲，女性靈活就業人員55歲；參加城鄉居民養老保險的，無論男女都是60歲。

二是養老保險繳費年限規定。養老保險繳費年限達到15年及以上（含視同繳費工齡）。這是辦理退休的基本條件。

三是特殊工種年限。從事井下作業的必須滿10年工齡；從事高空作業的滿9年工齡；從事有毒有害崗位的滿8年工齡。

四是醫療保險繳費。醫療保險男性繳費滿25年，女性滿20年（含視同繳費年限），有視同繳費年限的，實際繳費年限達到10年，退休時不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇，沒有達到的可在退休前一次性補繳（各地政策有差異，以當地政策為準）。

第二，視同繳費年限必須要有個人檔案才能認定

由於我國社保制度大部分地方是從1994年才開始的，所以在用人單位沒有參加社保繳費之前的連續工齡或是工作年限，可視同繳費年限。但是這個視同繳費年限必須要提供自己的個人人事檔案，由當地社保部門進行審核認定，有疑問的，可在單位檔案中查找有關資料進行補充，證明不能作為認定的依據；你82年參加工作，那麼你參加社保繳費之前的時間段，應該屬於視同繳費年限。另外退休年齡是以檔案年齡作為退休年齡，還要注意核對自己身份證年齡和檔案年齡是否有差異。

第三，如果你有特殊工種工齡，55歲可以辦理退休。

如果你曾經從事過特殊工種，並且特殊工種的累計工作年限達到社保部門要求的8、9、10三個時間段，那男性55歲可以辦理退休，女性45歲可以辦理退休。但也需要有社保部門進行認定，認定是也需要提供 檔案材料；如果你在國有企業單位工作年限滿10年以上，下崗後以靈活就業人員繼續繳納職工養老保險，也可以按照特殊工種或是企業職工來辦理退休。

綜上所述，基本上把符合你要求的條件都列舉出來了，可根據本人情況來對號入座，是否符合你辦理退休的條件，心裡應該是有數的了！

提問者現在55週歲，能不能辦理退休，那麼從這個問題中我們可以知道提問者應該為男性，而且之前在高寒地區工作過，那麼應該從事過與特殊工種相近或者是類似的工作，所以才會有這樣提問個人在55週歲的時候能不能辦理退休？

首先，我們可以先看一下勞動者退休的條件。

1. 達到法定退休年齡。
2. 累計交費滿15年。

參保人只有同時滿足這兩個條件，才可以申請退休。

關於法定退休年齡:對於男性而言，一般來說退休年齡為60週歲。特殊工種可以提前五年，也就是55週歲的時候申請退休。

而特殊工種的認定有著非常嚴格的條件，必須所從事的工種是在勞動部和有關部門所規定名錄之中，且工作的年限要達到特殊工種的最低工作年限。

我們一般在認定特殊工種的時候都要查詢個人的檔案是否記載的為特殊工種的工種，如果個人在實際工作中所從事的確是特殊工種的工作，但是檔案無記載，那麼是無法認定為特殊工種的，也就無法在55週歲的時候申請退休。

所以一般來說，如果是個人從事過特殊工種，且已經達到了特殊公民最低要求年限，但後來下崗時也不再從事該想工腫到法定退休年的時候，也可以按特殊工種申請退休，但是唯獨河北省有這樣的規定，在離崗五年後就不可以以特殊工種名義申請退休。

所以究竟能不能提前退休是多方面因素，既要看個人檔案的記載，又要看個人繳費年限以及當地社保政策的規定。

謝邀。下崗是國企分流安置富餘職工的一種方式，還有待崗、輪崗以及提前退養等方式。這是國企為不增加社會負擔而承擔的責任，通常由企業職代會通過的內部規章，根據職工的技能、身體、工作態度和年齡而分別實施。下崗、待崗、輪崗以及企業內退都是企業行為，勞動關係仍歸企業管理。退休則必須達到法定退休年齡，經過審批為社保方面所認可，轉為社會化管理。

您下崗了，現在55歲，仍未達到法定退休年齡（從事特殊工種除外），企業無法給您辦理退休手續。但您可以根據企業內部規章，申請轉為企業內部提前退養。一般的國企對距退休年齡不足5年的富餘職工都給予內部提前退養。

夠特殊工種8---10年按特殊工種可以55週歲辦理退休，拿再崗時特殊工種原始保健，由原單位勞資部門出人，你倆一起到市級勞動保障局審批，可以辦理退休。沒有特殊工種就等60歲辦理退休，下崗工人不是辦理55歲退休的理由，等吧。

買斷工齡。艱苦崗位11年今年55歲能退休嗎？

下崗後自己交養老保險視同特殊工種是真是假，有依據嗎

八二年參加工作55能不能退休？正常女50男60歲退休，特殊工種女45男55可以退，但得具備條件。一本人檔案不能丟，二補齊所欠所有社保費，三到退休年令。達到這些條件完全可以退了休。

你才八二年的，我們七七年工作，0二年下崗至今，現身體狀況不如從前根本找不到工作，還得繳納高昂的養老金，你說還有活路嗎？

活到六十再說吧